Pensum łączone nauczyciela mianowanego a urlop

Anna od lat pracowała w szkole podstawowej i przyzwyczaiła się do tego, że jej urlop zawsze pokrywał się z feriami zimowymi i wakacjami letnimi. Kiedy jednak w nowym roku szkolnym otrzymała kilka godzin w przedszkolu, nie przypuszczała, że tak drobna zmiana całkowicie zmieni jej sytuację urlopową. Dopiero latem, gdy okazało się, że ma obowiązek wrócić do pracy po 35 dniach, zrozumiała, że jej wakacje będą znacznie krótsze niż dotąd.

 

Marek, nauczyciel wychowania fizycznego, przyjął propozycję dyrektora, by część godzin prowadzić w przedszkolu jako specjalista od zajęć ruchowych. Był zadowolony z dodatkowego etatu, dopóki nie zobaczył swojego wynagrodzenia w lipcu. Liczył, że otrzyma pieniądze za wszystkie godziny ponadwymiarowe tak jak w roku szkolnym, a tymczasem dostał średnią urlopową, znacznie niższą niż miesięczne pensje, do których się przyzwyczaił.

 

Ewa przez wiele lat łączyła pracę w szkole i w przedszkolu. Zawsze próbowała planować swój urlop tak, by spędzić czas z rodziną, ale przepisy skutecznie to komplikowały. Kiedy jej dzieci miały wakacje, ona po zakończeniu 35 dni urlopu musiała wracać do przedszkola. Wielokrotnie tłumaczyła znajomym, że wcale nie ma „dwóch miesięcy wolnego”, bo w praktyce spędza część lata na dyżurach, podczas gdy reszta rodziny cieszy się wolnym czasem.