Zawieszenie w obowiązkach nauczyciela a wynagrodzenie

Zawieszenie w pełnieniu obowiązków nauczyciela

Odpowiadając na Pani pytanie uprzejmie informuję, że zgodnie z art. 85t ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2016 r., poz. 1379 z późn. zm.) dyrektor szkoły może zawiesić w pełnieniu obowiązków nauczyciela, a organ prowadzący szkołę – nauczyciela pełniącego funkcję dyrektora szkoły, przeciwko któremu wszczęto postępowanie karne lub złożono wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego, jeżeli ze względu na powagę i wiarygodność wysuniętych zarzutów celowe jest odsunięcie nauczyciela od wykonywania obowiązków w szkole. W sprawach niecierpiących zwłoki nauczyciel i nauczyciel pełniący funkcję dyrektora szkoły mogą być zawieszeni przed złożeniem wniosku o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego.

Wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela oraz nauczyciela pełniącego funkcję dyrektora szkoły w okresie zawieszenia w pełnieniu obowiązków może ulec zmniejszeniu w zależności od stanu rodzinnego nauczyciela, począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym nastąpiło zawieszenie.

Dodatki oraz wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w okresie zawieszenia

W okresie zawieszenia w pełnieniu obowiązków nie przysługują dodatki oraz wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe.

Zgodnie z art. 73 KN nauczyciel w okresie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia zachowuje prawo do comiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za wysługę lat oraz prawo do innych świadczeń pracowniczych, w tym dodatków socjalnych.

Mając na względzie składniki wynagrodzenia nauczyciela należy stwierdzić, że nauczycielowi, któremu nie ograniczono wynagrodzenia w okresie zawieszenia, przysługuje jedynie wynagrodzenie zasadnicze w pełnym wymiarze, a nie przysługują dodatki: za wysługę lat, motywacyjny, funkcyjny oraz za warunki pracy oraz wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw (bowiem nauczyciel w okresie zawieszenia nie może świadczyć pracy).

Jeśli jednak nauczycielowi udzielono urlopu dla poratowania zdrowia wypłaca mu się wynagrodzenie zgodnie z regułami dotyczącymi urlopu dla poratowania zdrowia – a więc wynagrodzenie zasadnicze z dodatkiem za wysługę lat i inne dodatki o ile ma do nich prawo.