Zatrudnienie w Polsce a prowadzenie działalności w Niemczech

Odnosząc się do pierwszego pytania, stwierdzam, że nie widzę przeszkód, aby zarejestrowała Pani działalność gospodarczą w Niemczech (Gewerbe). Zarówno w Polsce, jak i w Niemczech można pozostawać w stosunku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę i jednocześnie prowadzić działalność gospodarczą. Nie ma też przeszkód do pozostawania w stosunku zatrudnienia w kraju oraz podjęcia prowadzenia działalności gospodarczej w innym państwie członkowskim UE.

Jako że posiada Pani już meldunek w Niemczech, sama procedura rejestracji działalności gospodarczej powinna przebiec szybko. Jest ona na tyle uproszczona, że można zarejestrować działalność korespondencyjnie.

Nie rozumiem, skąd wynika wskazany przez Panią termin 3 miesięcy. Jeżeli rozpocznie Pani wykonywanie działalności gospodarczej w Niemczech, to powinna Pani ją zarejestrować. Spotkałem się z praktyką tzw. wstecznego rejestrowania działalności gospodarczej, które polega na tym, że działalność prowadzona jakby na próbę jest tolerowana przez urzędy, a jeżeli się sprawdzi – jest rejestrowana do 3 miesięcy wstecz. Nie polecam jednak tego rozwiązania, gdyż może to zostać potraktowane jako praca na czarno i skutkować w najgorszym przypadku grzywną.

Uproszczone zasady rozliczania podatku i prowadzenia ksiąg stosuje się natomiast w przypadku tzw. Kleingewerbe. Podlega ono jednak rejestracji, a wyznacznikiem jest poziom osiąganego przychodu, który w roku rozpoczęcia działalności nie może przekroczyć 17 500 euro rocznie, a nie czasowe prowadzenie działalności. Rejestracja tej formy działalności jest bardziej skomplikowana niż zwykłego Gewerbe.

Dodatkowo na podstawie § 4 Gewerbeordnung (niemiecka ustawa o prowadzeniu działalności gospodarczej) byłaby Pani zwolniona z obowiązku rejestracji działalności gospodarczej w Niemczech, jeżeli prowadziłaby Pani zarejestrowaną działalność gospodarczą jako hostessa w innym kraju członkowskim i świadczyła tzw. usługi transgraniczne.

Jeśli zdecyduje się Pani zarejestrować działalność w Polsce, proszę mieć na uwadze, że świadczenie usług powinno mieć charakter transgraniczny, co oznacza, iż powinno być przede wszystkim przejściowe, czasowe, a tym samym działalność powinna być prowadzona głównie w państwie, w którym jest zarejestrowana, czyli w Polsce.

Jeżeli jednak chce Pani pracować stale w Niemczech, uważam, że powinna Pani zarejestrować Gewerbe w Niemczech i świadczyć usługi na podstawie Gewerbeschein.