Jak przejść na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne?• Autor: Marta Handzlik-Rosuł |
|
Chciałabym uzyskać wskazówki, jak najkorzystniej przejść na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Ogólne warunki przechodzenia są mi znane, ale interesują mnie terminy, dokumenty do ZUS-u, jak rozwiązać umowę i w jakim terminie. Planuję skorzystać z przywileju od nowego roku szkolnego, czyli rozwiązać umowę z dniem 31 sierpnia. |
Fot. Fotolia |
Uzyskanie świadczenia kompensacyjnegoAby rozwiązać umowę z dniem 31 sierpnia, musi Pani albo odpowiednio wcześniej złożyć wypowiedzenie albo porozumieć się z pracodawcą co do terminu zakończenia stosunku pracy. Zgodnie z art. 27 ustawy Karta Nauczyciela „rozwiązanie umowy o pracę zawartej z nauczycielem na czas nieokreślony następuje z końcem roku szkolnego, za trzymiesięcznym wypowiedzeniem”.
Wypowiedzenie takie powinna Pani wręczyć dyrektorowi do 31 maja. Wręczenie wypowiedzenia po tym terminie będzie skutkować tym, że nauczyciel musi przepracować kolejny rok. Jeśli jest Pani zatrudniona na podstawie mianowania, to do wypowiedzenia zastosowanie ma art. 23 ust. 1 pkt 1: rozwiązanie stosunku pracy następuje na mocy wniosku nauczyciela za 3-miesiecznym wypowiedzeniem, na koniec roku szkolnego. Tutaj także wypowiedzenie składa się najpóźniej do dnia 31 maja.
Z kolei porozumienie możliwe jest na podstawie art. 27 ust. 3 w związku z art. 23 ust. 4 pkt 1 KN. W przypadku porozumienia stron można ustalić dowolną datę zakończenia stosunku pracy- na przykład 31 sierpnia i nie jest wymagane złożenie pisma o porozumieniu do 31 maja. Można to zrobić później, ale warunkiem jest tutaj, aby dyrektor wyraził zgodę na porozumienie stron.
W celu uzyskania świadczenia kompensacyjnego powinna Pani wypełnić i złożyć wniosek ZUS Rp-12 – Wniosek o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne wraz z wymienionymi w nim załącznikami. Wniosek jest dostępny w oddziałach ZUS-u albo na stronie http://e-inspektorat.zus.pl w dziale „pliki do pobrania”. PrzykładyPani Anna, nauczycielka biologii z trzydziestoletnim stażem, zdecydowała się przejść na świadczenie kompensacyjne od września. W maju złożyła wypowiedzenie u dyrektora szkoły, aby zgodnie z przepisami zakończyć stosunek pracy z dniem 31 sierpnia. Już w lipcu złożyła wniosek ZUS Rp-12, dzięki czemu świadczenie zostało przyznane i od września miała zapewnione środki na koncie.
Pan Marek, nauczyciel techniki, nie zdążył złożyć wypowiedzenia do końca maja. W porozumieniu z dyrektorem ustalił jednak zakończenie stosunku pracy na 31 sierpnia w trybie porozumienia stron. Dzięki temu uniknął konieczności pracy przez kolejny rok szkolny i mógł w terminie wystąpić do ZUS-u o świadczenie.
Pani Iwona, nauczycielka języka polskiego, postanowiła najpierw skompletować dokumenty wymagane przez ZUS. Na początku maja udała się do swojego oddziału ZUS, gdzie uzyskała wzór wniosku i listę potrzebnych załączników. Mając pełną wiedzę o formalnościach, terminowo złożyła wypowiedzenie w szkole i jeszcze w wakacje dopełniła formalności w ZUS-ie. PodsumowaniePrzejście na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne wymaga nie tylko spełnienia ustawowych warunków, ale też odpowiedniego zaplanowania formalności. Kluczowe jest dotrzymanie terminów składania wypowiedzenia lub porozumienia z pracodawcą, aby zakończyć stosunek pracy z dniem 31 sierpnia. Należy też pamiętać o złożeniu kompletnego wniosku do ZUS wraz z wymaganymi dokumentami. Dobrze przemyślane i odpowiednio wcześnie podjęte działania pozwolą uniknąć niepotrzebnych komplikacji i zapewnią płynne przejście na świadczenie. Oferta porad prawnychJeśli masz wątpliwości dotyczące przejścia na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, potrzebujesz pomocy przy wypełnieniu wniosku do ZUS lub chcesz skonsultować, jak najlepiej rozwiązać umowę o pracę — skorzystaj z naszych porad prawnych online. Doświadczony prawnik odpowie na Twoje pytania, wyjaśni przepisy i pomoże sprawnie przejść przez całą procedurę. Wystarczy, że opiszesz swoją sytuację, a my zajmiemy się resztą. Źródła:1. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela - Dz.U. 1982 nr 3 poz. 19
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę, wypełniając formularz poniżej ▼▼▼. Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online 
O autorze: Marta Handzlik-Rosuł Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego. Specjalizuje się w prawie oświatowym i prawie pracy. Jest praktykującym prawnikiem z wieloletnim doświadczeniem zawodowym i byłym pracownikiem Ministerstwa Edukacji Narodowej. Odpowiada na najbardziej złożone pytania prawne. Jest autorką książki Finanse w oświacie. Prawo oświatowe w pytaniach i odpowiedziach, a także licznych artykułów, aktualności i komentarzy. |
|
prawnicy z dużym doświadczeniem.
Zapytaj prawnika
Najnowsze pytania w dziale
Małżeństwo na jednej uczelni, kiedy prawo pozwala, a kiedy zabrania wspólnej pracy?
Podejrzenie przemocy słownej wobec dziecka w żłobku, jak powinien zareagować dyrektor placówki?
Przeniesienie nauczyciela na własną prośbę, jak zmienić szkołę bez utraty uprawnień?
Opiniowanie arkusza organizacyjnego, dostęp do przydziałów nauczycieli czy tylko dane ogólne?
Błąd w dyplomie technika farmaceutycznego a wpis do rejestru zawodów medycznych – co zrobić, gdy szkoła już nie istnieje?
Ograniczenie etatu nauczyciela a prawa wynikające z Karty Nauczyciela
Korzystanie z Internetu podczas nauki a zarzut oszustwa szkolnego wobec ucznia
Pół etatu przed emeryturą, jakie prawa ma nauczyciel religii po zmianach MEN?
Czy mogę skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia jako nauczycielka przed emeryturą?
Czy dyrektor publicznego przedszkola może prowadzić działalność gospodarczą?
