Lekarz na kontrakcie i etacie a składki ZUS• Data: 02-04-2025 • Autor: Radca prawny Katarzyna Talkowska-Szewczyk |
|
Jestem lekarzem zatrudnionym na kontrakcie w szpitalu. W ostatnim czasie w tym samym szpitalu zostałem zatrudniony na 1/2 etatu jako zastępca dyrektora do spraw medycznych. Dzisiaj dostałem informację z księgowości, że nie wypłacą mi całej kwoty z wystawionych faktur z kontraktu tylko kwotę pomniejszoną o składkę ZUS (13,1% i 9% składki zdrowotnej). Według księgowego muszę odprowadzić ZUS od kwoty wystawionej na moich fakturach. To mi się nie zgadza. Czy wystawiając fakturę za usługi medyczne (lekarz w szpitalu) nie powinienem liczyć na otrzymanie całej kwoty? Czy odliczenie składki ZUS przez szpital jest prawidłowe? Od wysokości faktur będę płacił kolejny raz składkę zdrowotną i podatek od całej faktury. Zatrudnienie na etacie dotyczy funkcji stricte administracyjnej. |
.jpg)
|
Lekarz jako przedsiębiorcaKontrakt lekarski to forma cywilnoprawnej umowy, która pozwala lekarzom na elastyczność w organizacji swojej pracy. Główna różnica między kontraktem lekarskim a umową o pracę polega na tym, że w ramach kontraktu lekarz działa jako przedsiębiorca świadczący usługi medyczne. Ta forma współpracy daje lekarzowi dużą niezależność, ale również zobowiązuje go do samodzielnego odprowadzania składek ZUS, co obejmuje ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz wypadkowe, i może wpływać na ostateczne wynagrodzenie. Oficjalne zapytanie do dyrekcji szpitalaZatem to Pan jest obowiązany do odprowadzania składek za otrzymywane wynagrodzenie na kontrakcie. Szpital w tym zakresie nie dokonuje żadnego rozliczania składek za Pana. Ten obowiązek ciąży na lekarzu. Powinien Pan otrzymać całą kwotę, a składki odprowadzić samodzielnie. Nie ma takiego przepisu prawnego, który dawałby podstawę do tego szpitalowi. Dlatego też zdziwienie budzi stanowisko szpitala. Zalecałabym więc wystąpić do dyrekcji szpitala na piśmie z zapytaniem, na jakiej podstawie prawnej w ramach zatrudnienia kontraktowego szpital chce odprowadzać składki. Ważne, aby tę prośbę skierować na piśmie i w taki sam sposób uzyskać odpowiedź. PrzykładyLekarz z podwójnym zatrudnieniem Dr Kowalski pracuje na kontrakcie jako chirurg w szpitalu, a dodatkowo został zatrudniony na 1/4 etatu jako koordynator bloku operacyjnego. Po miesiącu otrzymał wynagrodzenie z etatu oraz informację, że szpital potrącił składki ZUS z jego faktury kontraktowej. Księgowość uznała, że ze względu na umowę o pracę powstał obowiązek naliczania składek również od działalności gospodarczej, co okazało się błędną interpretacją.
Pani Nowak jest diagnostą laboratoryjnym, pracującym na etacie w jednym szpitalu oraz świadczącym usługi na kontrakcie w innym. ZUS uznał, że składki z kontraktu również powinny być odprowadzone przez drugą placówkę, mimo że praca odbywała się w osobnych jednostkach i nie istniała zależność administracyjna. Dopiero po odwołaniu uznano, że składki były niesłusznie pobrane.
Dr Zieliński pracuje na etacie w prywatnej przychodni, a na kontrakcie w szpitalu. Ponieważ placówki były niezależnymi podmiotami, składki ZUS były naliczane wyłącznie od etatu. Szpital nigdy nie potrącał składek od faktur, gdyż zgodnie z przepisami taka sytuacja nie podlegała podwójnemu oskładkowaniu. PodsumowanieSzpital nie ma podstaw prawnych do potrącania składek ZUS z wynagrodzenia lekarza pracującego na kontrakcie, nawet jeśli ten sam lekarz jest jednocześnie zatrudniony na etacie w tej placówce. Obowiązek odprowadzania składek z działalności gospodarczej spoczywa na lekarzu, dlatego w przypadku takich potrąceń warto wystąpić do dyrekcji szpitala z oficjalnym zapytaniem o podstawę prawną tego działania. Oferta porad prawnychOferujemy profesjonalne porady prawne online oraz pomoc w przygotowaniu pism związanych z zatrudnieniem lekarzy na kontraktach i etatach. Aby skorzystać z naszych usług, opisz swój problem w formularzu pod artykułem. Źródła:1. Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych - Dz.U. 1998 nr 137 poz. 887
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę, wypełniając formularz poniżej ▼▼▼. Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online O autorze: Radca prawny Katarzyna Talkowska-Szewczyk Członek Okręgowej Izby Radców Prawnych we Wrocławiu. Absolwentka Wydziału Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego oraz studiów podyplomowych – Prawo medyczne i bioetyka na Uniwersytecie Jagiellońskim na Wydziale Prawa i Administracji w Krakowie. Radca prawny z wieloletnim doświadczeniem zawodowym zdobywanym w kancelariach prawnych będących liderami w branżach medycznych, odszkodowawczych oraz windykacyjnych. Aktywność zawodową łączy z działalnością pro bono na rzecz organizacji pozarządowych. Posiada umiejętności lingwistyczne poparte certyfikatami. Od 1 października 2019 roku rozpoczęła studia doktoranckie na Uniwersytecie Wrocławskim w Zakładzie Postępowania Cywilnego. Przedmiotem naukowych zainteresowań i badań jest prawo medyczne. Nieustannie podnosi swoje kompetencje zawodowe uczestnicząc w konferencjach, seminariach i szkoleniach. Specjalizacja: prawo medyczne, prawo cywilne (prawo pracy, prawo rodzinne), prawo oświatowe oraz ochrona danych osobowych. https://www.linkedin.com/in/paulina-olejniczak-suchodolska-84b981171/ |
.jpg "Incydent z alkoholem nauczyciela po godzinach, co powinna zrobić dyrektorka szkoły?")
.jpg "Przedpłata za korepetycje, co zrobić, by uniknąć problemów prawnych i podatkowych?")
|
prawnicy z dużym doświadczeniem.
Zapytaj prawnika
Najnowsze pytania w dziale
Lekarz na kontrakcie i etacie a składki ZUS
Praca w Niemczech a emerytura w Polsce, co warto wiedzieć?
Świadczenia po śmierci rodzica
Renta po rodzicach dla osoby niepełnosprawnej
Czy na opiece na dziecko można wychodzić z domu?
Czy można dopisać partnera do ubezpieczenia zdrowotnego ZUS?
Wyrównanie emerytury policyjnej na podstawie wyroku sądu bez odsetek
Umowa zlecenie na studiach a składki ZUS
Samozatrudnienie a świadczenie kompensacyjne
Jaka umowa z muzykiem - umowa o dzieło czy umowa zlecenie?
