Awans na nauczyciela mianowanego a rezygnacja z pracy, jak zabezpieczyć swoje prawa?

Ubieganie się awans przez nauczyciela

W pierwszej kolejności wskazuję, że o stopień awansu zawodowego może się ubiegać wyłącznie nauczyciel, tj. osoba pozostająca w stosunku pracy na stanowisku nauczyciela. Niedopuszczalne jest nadanie kolejnego stopnia awansu zawodowego osobie, która nie spełnia tego podstawowego warunku. Oznacza to, że nie ma możliwości nadania stopnia awansu zawodowego osobie, która w dniu przystąpienia do egzaminu (ubiegania się o akceptację komisji) nie jest nauczycielem, czyli nie jest zatrudniona w żadnej z instytucji wymienionych w art. 1 Karty Nauczyciela (dalej: KN). W obecnym stanie prawnym żadna inna praca, poza pracą objętą przepisami art. 1 w zw. z art. 3 pkt 1 KN, nie jest uznawana za pracę nauczycielską (wyr. NSA z 7.3.2012 r., sygn. akt I OSK 1337/11). Powyższy warunek nie został, co prawda, wymieniony w przepisie, nie ulega jednak wątpliwości, że stopień awansu może uzyskać nauczyciel, a jest to pojęcie zdefiniowane w KN.

Osoba niebędąca nauczycielem nie może być adresatem decyzji o nadaniu stopnia awansu zawodowego (wyr. WSA w Bydgoszczy z 3.11.2010 r., sygn. akt II SAB/Bd 38/10).

Tylko nauczyciele podlegają dalszym, szczegółowym kryteriom oceny. Okoliczność braku spełnienia przesłanki bycia czynnym zawodowo nauczycielem eliminuje kandydata do awansu z możliwości jego otrzymania i jest to niezależne od tego, czy spełnia on dalsze, szczegółowe kryteria umożliwiające otrzymanie awansu (wyr. WSA w Warszawie z 16.2.2010 r., sygn. akt II SA/Wa 1730/09).

Terminy związane z awansem

Artykuł 9b ust. 3 i 3a KN zakreśla terminy organom na wydanie decyzji o nadaniu stopnia awansu zawodowego. Nauczycielom, którzy złożą wnioski o podjęcie odpowiednio postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego do 30 czerwca danego roku, właściwy organ wydaje decyzję o nadaniu lub o odmowie nadania stopnia awansu zawodowego w terminie do 31 sierpnia danego roku. Nauczycielom, którzy złożą wnioski o podjęcie odpowiednio postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego po 30 czerwca, jednak do 31 października danego roku, właściwy organ wydaje decyzję o nadaniu lub o odmowie nadania stopnia awansu zawodowego w terminie do 31 grudnia danego roku.

W mojej ocenie nie ma przeszkód, aby właściwy organ, który otrzymał wniosek nauczyciela o podjęcie odpowiednio postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego po dniu 30 czerwca danego roku, wydał decyzję o nadaniu lub o odmowie nadania stopnia awansu zawodowego w terminie do 31 sierpnia danego roku.

Komentowany przepis zawiera terminy maksymalne na załatwienie sprawy, w pełni dopuszczalne jest zatem mieszczące się w ustawowych granicach skrócenie czasu rozpatrzenia sprawy.

Jeśli obroni Pani awans, będąc w stosunku pracy (do 31 sierpnia), to nie ma problemu, że podpiszecie porozumienie o rozwiązaniu stosunku pracy.