Urlop

Pracownik zatrudniony na 1/4 etatu ma urlop obliczany proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Przy podstawie 26 dni rocznie daje to 7 dni urlopu, czyli 56 godzin, a przy podstawie 20 dni – 5 dni, czyli 40 godzin. W artykule wyjaśniamy, jak liczyć urlop niepełnoetatowca, co...

Pracodawca może wymagać wcześniejszego zaplanowania urlopu, także na cały rok, jeżeli wynika to z przyjętego planu urlopów lub zasad organizacji pracy. Musi jednak brać pod uwagę wnioski pracowników oraz konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Wyjaśniamy, kiedy plan...

Pracownica może zakończyć urlop wychowawczy za zgodą pracodawcy w dowolnym terminie albo jednostronnie po zawiadomieniu go najpóźniej 30 dni przed planowanym powrotem do pracy. Samo zwolnienie lekarskie nie skraca urlopu wychowawczego. Po skutecznym zakończeniu urlopu...

Jestem zatrudniona jednocześnie w dwóch firmach. W jednej z nich przebywam obecnie na urlopie bezpłatnym, a w drugiej pracuję od kilku lat na umowie, która kończy się w lipcu. Od sierpnia planuję rozpocząć urlop wychowawczy w pierwszej firmie. Zastanawiam się, czy w przypadku...

Jestem nauczycielką zatrudnioną w szkole, w której obowiązuje organizacja pracy z feriami letnimi i zimowymi. Przebywałam na urlopie dla poratowania zdrowia od 21 grudnia 2025 r. do 20 grudnia 2026 r. Po zakończeniu tego urlopu planuję wykorzystać przysługujący mi urlop...

Przez wiele lat pracowałam w jednym miejscu – ponad 17 lat w tej samej firmie. W ubiegłym roku zachorowałam i korzystałam z pełnego okresu zwolnienia lekarskiego (6 miesięcy), a następnie z zasiłku rehabilitacyjnego, który kończył się...

Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego chciałam skorzystać z mojego zaległego urlopu wypoczynkowego. Zgłaszałam ten zamiar wielokrotnie pracodawcy, jednak za każdym razem spotykałam się z odmową. Pracodawca twierdzi, że nie musi mi udzielić urlopu i odgraża się, że jego prawnicy...

Za tydzień kończy mi się urlop wychowawczy. Jestem w zaawansowanej, kolejnej ciąży. Czy w dniu powrotu do pracy powinnam się stawić w zakładzie i przepracować jeden dzień, żeby pójść na chorobowe, czy wystarczy że dostarczę zwolnienie lekarskie (albo lekarz wyśle je drogą...

Jestem pracownikiem administracji zatrudnionym na czas nieokreślony w państwowej szkole. Wczoraj otrzymałam pismo od pracodawcy zobowiązujące mnie do wykorzystania zaległego urlopu. Czy jest ono zgodne z prawem? Czy muszę wykorzystać zaległy urlop z ubiegłego roku do końca maja i...

Za 2 tygodnie kończy mi się urlop rodzicielski, z reszty będzie korzystał ojciec dziecka. Pracodawca oznajmił, że nie będzie dla mnie możliwość powrotu do pracy i chce, żebym podpisała rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron (umowa na czas nieokreślony). Co wobec tego z...

Po wielu latach życia za granicą niedawno wróciłam na stałe do Polski. Postanowiłam trochę odpocząć i na spokojnie rozejrzeć się za pracą. Jeszcze będąc za granicą, wraz z dwoma wspólnikami założyliśmy spółkę z. o.o. w Polsce, której jestem prezesem. Póki co firma nie...

Pracownik zatrudniony na pełen etat w firmie X do końca kwietnia 2017r. Przysługujący wymiar urlopu 26 dni. Wykorzystał 9 dni urlopu wypoczynkowego za 2017 r. Jednocześnie ten sam pracownik podjął zatrudnienie od 1 marca 2017 r. na pełen etat w firmie Y. Okres zatrudnienia do 31...

Aktualnie jestem na urlopie rodzicielskim. Zamierzam złożyć wniosek o urlop wychowawczy. Mam 45 dni zaległego urlopu wypoczynkowego. Czy pracodawca może nakazać mi wykorzystanie urlopu wypoczynkowego przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego? Mam nieoficjalne informacje, że firma chce...