.
Mamy 12 973 opinii naszych Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne porady prawne

Pliki można dodać w kolejnym kroku
Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!

Jak rozwiązać niekorzystny kontrakt menedżerski?

Autor: Izabela Nowacka-Marzeion • Opublikowane: 11.11.2021 • Zaktualizowane: 11.11.2021

Niecałe 4 miesiące temu podpisałam kontrakt menedżerski, a teraz zależy mi na jego rozwiązaniu, gdyż jest dla mnie bardzo niekorzystny. Zakres pracy, którą obowiązana jestem wykonywać, jest niewspółmierny do zarobków, do tego jest jeszcze aneks z dodatkowymi obowiązkami i tylko 7 dni wolnych w miesiącu. Ponadto spółka nie wywiązała się z punktu umowy o przekazaniu samochodu służbowego. Zwierzchnicy grożą potrąceniami z wynagrodzenia za przekroczenie „food cost” określonego w kontrakcie, a potrącenia te właściwie pozbawiłyby mnie zarobków. Obawiam się, że gdy podejmę próbę polubownego zakończenia kontraktu, mogę jeszcze bardziej mnie obciążyć. Jak rozwiązać ten niekorzystny dla mnie kontrakt menedżerski przed czasem?


Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Jak rozwiązać niekorzystny kontrakt menedżerski?

Wypowiedzenie kontraktu menedżerskiego mającego charakter umowy-zlecenia

Z treści umowy wynika, że zastosowanie mają przepisy dotyczące zlecenia. Zgodnie z art. 734 § 1 Kodeksu cywilnego (K..c.) – przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie. W myśl art. 746 § 1 i § 2 K.c. dający zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie, powinien jednak zwrócić przyjmującemu zlecenie wydatki, które ten poczynił w celu należytego wykonania zlecenia; w razie odpłatnego zlecenia obowiązany jest uiścić przyjmującemu zlecenie część wynagrodzenia odpowiadającą jego dotychczasowym czynnościom, a jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, powinien także naprawić szkodę. Przyjmujący zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Jednakże gdy zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę. Zgodnie z § 3 wymienionego artykułu nie można zrzec się z góry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z ważnych powodów.

 

Należy w tym kontekście zauważyć, że o ile umowa nie stanowi inaczej, prawo wypowiedzenia przysługuje w każdym przypadku i w każdym czasie, a wypowiedzenie znosi stosunek prawny jedynie na przyszłość.

 

Ważne powody uzasadniające wypowiedzenie zlecenia przed czasem

Jak zaznacza się w doktrynie, ważne powody uzasadniające wypowiedzenie mogą mieć charakter obiektywny w postaci okoliczności niedotyczących żadnej ze stron (np. zmiana prawa polegająca na zakazaniu czynności prawnej, której dokonania dotyczy zlecenie), jak i charakter subiektywny, czyli dotyczyć strony umowy – brak dostarczenia samochodu, potrącenia, których nie ma w umowie. W tym drugim przypadku mogą to być okoliczności zarówno zawinione przez stronę, jak i niezawinione. Ponadto mogą dotyczyć strony, która wypowiada umowę: choroba uniemożliwiająca dalsze wykonywanie zlecenia, trudna sytuacja rodzinna, utrata uprawnień wymaganych do dokonania zleconej czynności, utrata zaufania do przyjmującego zlecenie – jak i drugiej strony – nieuzasadniona odmowa udzielenia zaliczki przez dającego zlecenie, nieudzielanie potrzebnych wiadomości przez przyjmującego zlecenie czy brak dostarczenia auta, potrącenia nieokreślone w umowie (podobnie co do utraty zaufania: wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie z dnia 15 września 2008 r. I ACa 84/08).

 

Każdą umowę można rozwiązać w trybie porozumienia stron i byłoby to najlepsze rozwiązanie. Jeśli to się nie powiedzie, należy umowę wypowiedzieć.

 

W przypadku zlecenia odpłatnego zleceniobiorca (czyli Pani) również może wypowiedzieć zlecenie w każdym czasie. Jedynie w wypadku, gdyby Pani wypowiedziała zlecenie bez ważnej przyczyny odpowiadałaby Pani za szkodę, którą w wyniku wypowiedzenia umowy poniósłby zleceniodawca (art. 746 § 2 K.c.). Możliwość żądania zwrotu poniesionych wydatków oraz odpowiedniej części wynagrodzenia przysługuje zleceniobiorcy również w wypadku, gdy to on wypowiedział umowę (zobacz J. Szczerski „Kodeks cywilny. Komentarz”, Warszawa 1972 r. t. 2, str. 1552).

 

W braku odmiennej umowy, zlecenie wygasa natychmiast z chwilą, gdy oświadczenie o wypowiedzeniu dotrze do jego adresata tak, że będzie mógł się zapoznać z jego treścią (zobacz J. Szczerski „Kodeks cywilny. Komentarz”, t. II Warszawa 1972 r. str. 1551; A. Szpunar, „System prawa cywilnego”, t. III, cz. 2, Warszawa 1976 r. str. 403).

 

W treści umowy-zlecenia strony mogą modyfikować możliwości wypowiedzenia umowy. W szczególności mogą określić termin, z upływem którego wypowiedzenie zlecenia staje się skuteczne lub też bliżej określić przyczyny uzasadniające wypowiedzenie zlecenia. Nie mogą wszakże wyłączyć z góry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z ważnych powodów (art. 746 § 3 K.c.).

 

Nie można także obciążyć Pani karą umowną, jeśli wypowiedzenie nastąpiło z ważnej przyczyny.

 

W wypadku umów o świadczenie usług, do których z mocy art. 750 K.c. należy stosować odpowiednio przepisy o zleceniu, szczególny charakter konkretnej umowy może przemawiać za wyłączeniem lub ograniczeniem uprawnienia stron do swobodnego ich wypowiadania (zobacz wyrok Sądu Najwyższego z dnia 24 stycznia 2000 r., III CKN 531/98, OSP 2000 r. nr 10 poz. 146).

 

Może więc Pani wypowiedzieć stosunek zlecenia natychmiast, podając jako argument brak dostarczenia auta, obciążanie potrąceniami, których nie ma w umowie, utratę zaufania, lockdown, który ogranicza działanie placówek.

 

Odpowiedzialność za szkodę wynikłą wypowiedzenia kontraktu przed terminem

W oparciu o art. 471 §1 K.c. dłużnik (zleceniodawca) obowiązany jest do naprawienia szkody wynikłej z niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązania, chyba że niewykonanie lub nienależyte wykonanie jest następstwem okoliczności, za które dłużnik odpowiedzialności nie ponosi. Przesłankami odpowiedzialności umownej jest szkoda, nienależyte wykonanie zobowiązania oraz związek przyczynowy miedzy szkodą a nienależytym wykonaniem zobowiązania. Jeśli w wyniku ich bezczynności poniosła Pani uszczerbek majątkowy –są to straty, jakie Pani ponosi w związku z ich niewywiązaniem się z umowy.

 

Zapewne czeka Panią sprawa sądowa, ale proponuję zacząć od:

 

  1. próby rozwiązania umowy za porozumieniem stron
    później
  2. wypowiedzenia umowy w trybie natychmiastowym, wskazując na przyczyny.

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej  ▼▼▼

Zapytaj prawnika - porady prawne online

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

Komentarze (0):

Uwaga!
Szanowni Państwo!
Nasi prawnicy nie odpowiadają na pytania zadawane w formie komentarza pod tekstem. Jeśli chcą Państwo powierzyć swój problem naszym prawnikom, prosimy kliknąć tutaj >>

  • 1 plus 8 =
.
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Szukamy ambitnego prawnika »

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl