Zasiłek dla bezrobotnych a ponowna rejestracja w urzędzie pracy – kiedy przysługuje świadczenie

Zasiłek przysługuje od dnia ponownej rejestracji

Zasiłek dla bezrobotnych przysługuje od dnia ponownej rejestracji w powiatowym urzędzie pracy. Nie ma możliwości wypłaty świadczenia wstecz za okres, w którym dana osoba nie była zarejestrowana jako bezrobotna.

Aby uzyskać prawo do zasiłku, należy wykazać, że w ciągu 18 miesięcy poprzedzających dzień rejestracji posiada się co najmniej 365 dni okresów zaliczanych do uprawnień do zasiłku. Mogą to być m.in. okresy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, od których odprowadzano składki na Fundusz Pracy.

Sam fakt, że w przeszłości przysługiwało prawo do zasiłku w wysokości 80%, nie oznacza automatycznie, że prawo to będzie przysługiwać ponownie. Urząd pracy ocenia sytuację zawsze na nowy dzień rejestracji.

Czy można usprawiedliwić długą przerwę w rejestracji

Możliwość usprawiedliwienia nieobecności w urzędzie pracy dotyczy wyłącznie sytuacji, gdy osoba bezrobotna nie stawi się na wyznaczony termin wizyty. W takim przypadku należy w ciągu 7 dni wykazać uzasadnioną przyczynę, np. przedstawić zwolnienie lekarskie (L4 wystawione z NIP urzędu pracy).

Mechanizm ten nie służy jednak do usprawiedliwiania wielomiesięcznej przerwy w rejestracji jako osoba bezrobotna. Dlatego w opisanej sytuacji nie można w ten sposób przywrócić prawa do zasiłku za okres, w którym nie było się zarejestrowanym.

Kontynuacja wcześniej przyznanego zasiłku

Możliwe jest zachowanie wcześniej przyznanego prawa do zasiłku, ale tylko w określonych przypadkach. Dotyczy to sytuacji, gdy:

1. utrata statusu bezrobotnego trwała krócej niż 365 dni i wynikała z podjęcia pracy, innej pracy zarobkowej, działalności gospodarczej albo osiągania przychodu przekraczającego połowę minimalnego wynagrodzenia,

2. ponowna rejestracja w urzędzie pracy nastąpiła w ciągu 14 dni od zakończenia tej aktywności.

W takim przypadku możliwa jest kontynuacja wypłaty zasiłku za niewykorzystany okres. Jeśli jednak termin 14 dni nie został dotrzymany, urząd pracy będzie badał prawo do zasiłku na nowo.

Nabycie prawa do zasiłku na nowo

Drugą możliwością jest nabycie prawa do zasiłku według standardowych zasad. W dniu ponownej rejestracji należy spełniać warunek posiadania co najmniej 365 dni okresów uprawniających do zasiłku w ciągu 18 miesięcy poprzedzających rejestrację.

Do tych okresów zalicza się m.in.:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem co najmniej minimalnym, od którego odprowadzano składki na Fundusz Pracy,

• wykonywanie umowy zlecenia lub umowy agencyjnej, jeżeli podstawa wymiaru składek była odpowiednio wysoka i opłacano składki na Fundusz Pracy,

• prowadzenie działalności gospodarczej z opłacanymi składkami na Fundusz Pracy,

• niektóre okresy służby lub inne szczególne okresy wskazane w przepisach.

Okresy karencji w wypłacie zasiłku

Należy pamiętać, że w niektórych przypadkach wypłata zasiłku może zostać odroczona. Jeżeli ostatnie zatrudnienie przed rejestracją zakończyło się:

• za wypowiedzeniem złożonym przez pracownika lub

• za porozumieniem stron (bez ustawowych wyjątków),

zasiłek będzie przysługiwał dopiero po upływie 90 dni od dnia rejestracji, a okres pobierania zasiłku zostanie skrócony o te 90 dni.

Natomiast w przypadku rozwiązania stosunku pracy z winy pracownika okres karencji wynosi 180 dni.

Warto ustalić przyczynę odmowy przyznania zasiłku

W pierwszej kolejności warto ustalić dokładną przyczynę, dla której urząd pracy uznał, że zasiłek nie przysługuje. Najlepiej uzyskać w tej sprawie pisemną decyzję lub wyjaśnienie urzędu, ponieważ bez formalnej decyzji trudno jest skutecznie się od niej odwołać.

Jeżeli w ostatnich miesiącach była wykonywana praca, umowa zlecenia lub prowadzona działalność gospodarcza, warto sprawdzić, czy były odprowadzane składki na Fundusz Pracy oraz jaka była podstawa ich naliczania. Może się okazać, że pozwoli to uzupełnić wymagany okres 365 dni.

Wysokość zasiłku zależy również od stażu pracy uprawniającego do zasiłku. Do 5 lat stażu przysługuje 80% podstawowej kwoty zasiłku, od 5 do 20 lat – 100%, a powyżej 20 lat – 120%.

FAQ

Czy zasiłek dla bezrobotnych przysługuje za okres przed ponowną rejestracją?
Nie. Zasiłek przysługuje wyłącznie od dnia ponownej rejestracji w urzędzie pracy. Nie ma możliwości wypłaty świadczenia wstecz za okres, w którym osoba nie była zarejestrowana jako bezrobotna.

Czy można usprawiedliwić kilkumiesięczną przerwę w rejestracji?
Nie. Usprawiedliwienie dotyczy tylko niestawienia się na wyznaczoną wizytę (np. z powodu choroby). Nie obejmuje ono długotrwałego braku rejestracji jako osoba bezrobotna.

Czy można kontynuować wcześniej przyznany zasiłek?
Tak, ale tylko jeśli spełnione są łącznie określone warunki:

• przerwa w statusie bezrobotnego była krótsza niż 365 dni,
• wynikała z podjęcia pracy lub działalności,
• ponowna rejestracja nastąpiła w ciągu 14 dni od zakończenia tej aktywności.

Co jeśli nie spełniam warunków kontynuacji zasiłku?
W takiej sytuacji urząd pracy oceni prawo do zasiłku od nowa. Konieczne jest wykazanie co najmniej 365 dni okresów uprawniających do zasiłku w ciągu ostatnich 18 miesięcy.

Jakie okresy liczą się do uzyskania prawa do zasiłku?
Są to m.in.:

• zatrudnienie na umowę o pracę z odpowiednim wynagrodzeniem,
• umowy zlecenia z odprowadzanymi składkami na Fundusz Pracy,
• prowadzenie działalności gospodarczej,
• inne okresy wskazane w przepisach.

Czy można otrzymać zasiłek od razu po rejestracji?
Nie zawsze. W niektórych przypadkach obowiązuje okres karencji:

• 90 dni – przy rozwiązaniu umowy przez pracownika lub za porozumieniem stron,
• 180 dni – przy zwolnieniu dyscyplinarnym.

Dlaczego urząd pracy odmówił przyznania zasiłku?
Najczęściej powodem jest brak wymaganego okresu 365 dni pracy w ciągu ostatnich 18 miesięcy. Warto uzyskać pisemną decyzję, aby poznać dokładną przyczynę i ewentualnie się odwołać.

Czy wcześniejsze prawo do zasiłku (np. 80%) ma znaczenie?
Nie. Każda rejestracja jest oceniana odrębnie. Poprzednie uprawnienia nie gwarantują ponownego przyznania świadczenia.