Powrót nauczyciela do pracy po urlopie zdrowotnym i uzupełniającym

Podstawa prawna dotycząca urlopu wypoczynkowego nauczyciela

Zgodnie z art. 64 ust. 1 Karty Nauczyciela, nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której przewidziano ferie letnie i zimowe, przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii. W myśl art. 66 ust. 1 Karty Nauczyciela, jeśli nauczyciel nie mógł wykorzystać urlopu w całości lub części w okresie ferii szkolnych z powodu choroby, urlopu macierzyńskiego, odbywania ćwiczeń wojskowych lub innych usprawiedliwionych przyczyn, przysługuje mu urlop uzupełniający do 8 tygodni w ciągu roku szkolnego.

W sprawach nieuregulowanych w Karcie Nauczyciela stosuje się przepisy Kodeksu pracy (art. 91c ust. 1 KN), zwłaszcza art. 165 i 166 k.p. Przepisy te dotyczą przesunięcia lub przerwania urlopu wypoczynkowego z powodu usprawiedliwionej nieobecności w pracy.

Ustalanie terminu urlopu uzupełniającego

Przepisy nie określają dokładnego terminu, w jakim nauczyciel ma obowiązek wykorzystać urlop uzupełniający. Udzielenie tego urlopu wymaga uzgodnienia między dyrektorem szkoły a nauczycielem. Dyrektor powinien tak zorganizować pracę szkoły, by udzielenie urlopu nie zakłóciło jej funkcjonowania, ale jednocześnie powinien uwzględnić wnioski nauczyciela co do dogodnego terminu.

Urlop uzupełniający może zostać wykorzystany bezpośrednio po zakończeniu urlopu dla poratowania zdrowia, ale może też przypadać później. Można go również podzielić na części. Co istotne, prawo do tego urlopu nie przepada — przedawnia się dopiero po 3 latach, licząc od 1 września roku szkolnego następującego po roku, w którym urlop powinien być udzielony (art. 291 § 1 k.p. w związku z art. 66 ust. 1 KN).

Urlop uzupełniający w czasie przerwy świątecznej

Nie ma przeszkód, by nauczyciel wykorzystał urlop uzupełniający w okresie przerwy świątecznej. Zgodnie z § 3 ust. 1 pkt 1 i 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 11 sierpnia 2017 r. dni te nie są traktowane jako dni wolne od pracy dla nauczycieli, dlatego można w tym czasie udzielić urlopu.

Sposób obliczenia zakończenia urlopu

Urlop uzupełniający udzielany jest w tygodniach, a nie w dniach pracy, dlatego wlicza się w niego również weekendy i dni wolne. Jeśli nauczycielowi przysługuje maksymalny wymiar 8 tygodni urlopu uzupełniającego po zakończeniu urlopu dla poratowania zdrowia, to w takim przypadku powinien wrócić do pracy po jego zakończeniu, czyli 17 lutego 2025 r. (jeśli urlop kończy się w sobotę 15 lutego).

Źródła:

1. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy - Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141
2. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela - Dz.U. 1982 nr 3 poz. 19