Czy posiadając prawo do renty chorobowej i jednocześnie prowadząc działalność gospodarczą trzeba odprowadzać składki na ubezpieczenie społeczne?
W czasie pobierania renty chorobowej i równoczesnego prowadzenia działalności gospodarczej podlega Pan tylko dobrowolnym składkom ZUS (opłacanie składek zależy od Pańskiej woli). Obowiązkowa przy prowadzeniu działalności gospodarczej jest tylko składka zdrowotna.
Pobierana przez Pana renta chorobowa bezspornie jest rentą z ubezpieczenia społecznego, dlatego w stosunku do osoby prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą, która ma ustalone prawo do renty, ma zastosowanie art. 9 ust. 5 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74 z późn. zm.).
Zgodnie z treścią wskazanego art. 9 ust. 5 ustawy osoby prowadzące działalność gospodarczą, mające ustalone prawo do emerytury lub renty podlegają dobrowolnie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.
Z uwagi na to, że wskazany wyżej przepis prawa ma zastosowanie do Pana osoby, to stwierdzić należy, że posiadając prawo do renty chorobowej i jednocześnie prowadząc działalność gospodarczą, nie musi Pan obowiązkowo, tylko z własnej woli, dobrowolnie, odprowadzać składki na ubezpieczenie społeczne zgodnie z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych.
Dla Pana obowiązkową po rozpoczęciu działalności gospodarczej będzie tylko składka na ubezpieczenie zdrowotne, która wynosi 243,39 zł miesięcznie – podstawa prawna: art. 66 z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U z 2004 r. Nr 210, poz. 2135 z późn. zm.)
Wyjaśniam ponadto, iż przy rencie chorobowej ustalona jest niezdolność do pracy, gdyż stanowi ona podstawę przyznania renty chorobowej.
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę, wypełniając formularz poniżej ▼▼▼. Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
O autorze: Irena Sawa
Magister prawa, absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie – Filia w Rzeszowie. Ukończyła aplikację administracyjną w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych w Jaśle. Zdała egzamin referendarski w Ministerstwie Sprawiedliwości w Warszawie. Była ponadto aplikantką sądową Sądu Okręgowego w Krośnie. Obecnie jest doktorantką Uniwersytetu Rzeszowskiego, przygotowuje się do obrony rozprawy doktorskiej z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Długoletni pracownik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, obecnie przez okres ponad dziesięciu lat związana zawodowo z administracją samorządową. Była wykładowcą prawa spadkowego na Uniwersytecie Trzeciego Wieku w Sanoku. Prowadziła zajęcia z zakresu prawa oświatowego dla kandydatów na dyrektorów szkół w ramach kursu „Zarządzanie oświatą”.
Interesuje się i udziela porad z zakresu prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych, prawa cywilnego, prawa rodzinnego, prawa spadkowego, prawa karnego, prawa administracyjnego oraz prawa oświatowego.
Autorka publikacji z zakresu prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych, w tym glosy w specjalistycznych czasopismach prawniczych i ochrony pracy, w szczególności: „Lus et Administratio, Facultas Iuridica Universitatis Ressoviensis”, „Polityka Społeczna”, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, „Przyjaciel przy pracy”, „Monitor Prawa Pracy”.
.
|
Działalność gospodarcza na urlopie wychowawczym
