Zwolnienie z pracy w trakcie leczenia, czy może zarejestrować się w urzędzie pracy i walczyć z ZUS o świadczenie?

Jak zaskarżyć decyzję ZUS o odmowie świadczenia rehabilitacyjnego?

W pierwszej kolejności, jeśli chodzi o zaskarżenie decyzji ZUS, Pani córka ma miesiąc na wniesienie odwołania. Jeżeli decyzja została doręczona np. 25 września 2025 r., to termin ten upływa 25 października. Ponieważ jednak 25 października przypada w sobotę, termin przesuwa się na najbliższy dzień roboczy, czyli do 27 października (poniedziałek).

W treści odwołania należy koniecznie zawrzeć wniosek o dopuszczenie i przeprowadzenie dowodu z opinii biegłego sądowego psychiatry, w celu ustalenia, czy zachodzą przesłanki do przyznania świadczenia rehabilitacyjnego.

Odwołanie to dopiero początek – ile trwa postępowanie i co robić w międzyczasie?

Postępowanie sądowe w tego typu sprawach trwa zazwyczaj kilka lat, dlatego nie można dopuścić do sytuacji, w której Pani córka pozostaje bez żadnego świadczenia. Zarejestrowanie się w urzędzie pracy nie wyklucza możliwości wniesienia odwołania od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Pani córka może więc zarówno zarejestrować się w urzędzie pracy, jak i wnieść odwołanie od decyzji ZUS.

Dlaczego porozumienie stron może nie być najlepszym rozwiązaniem?

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron nie było korzystne dla Pani córki, ponieważ wydłuża okres, po którym może uzyskać zasiłek dla bezrobotnych. Trzeba pamiętać, że rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron oznacza, iż obie strony wyraziły zgodną wolę zakończenia stosunku pracy. W praktyce jednak pracodawcy często stawiają pracownikom ultimatum – albo podpiszą porozumienie, albo zostaną zwolnieni. W takich sytuacjach wielu pracowników rezygnuje z walki o swoje prawa i podpisuje porozumienie.

Czy można cofnąć zgodę na rozwiązanie umowy o pracę?

Odstąpienie od takiego oświadczenia możliwe jest tylko poprzez złożenie oświadczenia o uchyleniu się od skutków prawnych oświadczenia woli złożonego np. pod wpływem błędu, groźby lub w stanie wyłączającym świadome i swobodne podjęcie decyzji i wyrażenie woli, czyli poprzez powołanie się na tzw. wady oświadczenia woli.

Źródła:

1. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy - Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141
2. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - Dz.U. 2004 nr 99 poz. 1001
3. Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa - Dz.U. 1999 nr 60 poz. 636
4. Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego - Dz.U. 1964 nr 43 poz. 296
5. Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny - Dz.U. 1964 nr 16 poz. 93