Zawieszenie nauczyciela w postępowaniu dyscyplinarnym, obowiązki dyrektora szkoły

Podstawa prawna zawieszenia nauczyciela

Zgodnie z art. 85t ustawy Karta Nauczyciela z dnia 26 stycznia 1982 r. (Dz. U. Nr 3, poz. 19 z późn. zm.):

„Dyrektor szkoły może zawiesić w pełnieniu obowiązków nauczyciela, a organ prowadzący szkołę – nauczyciela pełniącego funkcję dyrektora szkoły, przeciwko któremu wszczęto postępowanie karne lub złożono wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego, jeżeli ze względu na powagę i wiarygodność wysuniętych zarzutów celowe jest odsunięcie nauczyciela od wykonywania obowiązków w szkole.
W sprawach niecierpiących zwłoki nauczyciel i nauczyciel pełniący funkcję dyrektora szkoły mogą być zawieszeni przed złożeniem wniosku o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego.
Dyrektor szkoły zawiesza w pełnieniu obowiązków nauczyciela, a organ prowadzący szkołę – nauczyciela pełniącego funkcję dyrektora szkoły, jeżeli wszczęte postępowanie karne lub złożony wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego dotyczy czynu naruszającego prawa i dobro dziecka.
Zawieszenie w pełnieniu obowiązków nie może trwać dłużej niż 6 miesięcy, chyba że przeciwko nauczycielowi lub nauczycielowi pełniącemu funkcję dyrektora szkoły toczy się jeszcze postępowanie karne lub postępowanie dyscyplinarne, w związku z którym nastąpiło zawieszenie.”

Zawieszenie obligatoryjne a fakultatywne

Zawieszenie nauczyciela ma charakter obligatoryjny w sytuacji, gdy wszczęte postępowanie karne lub złożony wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego dotyczy czynu naruszającego prawa i dobro dziecka. W takim przypadku dyrektor szkoły jest zobowiązany do zawieszenia nauczyciela w pełnieniu obowiązków.

Wyjątek od tego obowiązku występuje wówczas, gdy rzecznik dyscyplinarny we wniosku o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego wnosi o wymierzenie kary nagany z ostrzeżeniem, a jednocześnie ze względu na powagę i wiarygodność zarzutów niecelowe jest odsunięcie nauczyciela od wykonywania obowiązków w szkole. W takich sytuacjach ustawodawca dopuścił odstąpienie od obligatoryjnego zawieszenia, uznając je za nieproporcjonalne przy sprawach mniejszej wagi.

Czas trwania zawieszenia

Zawieszenie w pełnieniu obowiązków nie może trwać dłużej niż 6 miesięcy. Termin ten może zostać przekroczony wyłącznie wtedy, gdy nadal toczy się postępowanie karne lub dyscyplinarne, w związku z którym doszło do zawieszenia nauczyciela.

Moment dokonania zawieszenia

Ustawa Karta Nauczyciela nie wskazuje konkretnego terminu, w jakim dyrektor szkoły powinien dokonać zawieszenia nauczyciela. Brak precyzyjnego terminu oznacza, że zawieszenie powinno nastąpić niezwłocznie po uzyskaniu informacji o złożeniu wniosku o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego, jeżeli dotyczy on naruszenia praw i dobra dziecka.