Nagroda jubileuszowa dla pracowników na umowach cywilnoprawnych
Refundacja okularów przez pracodawcę• Autor: Łukasz Obrał |
|
Kierowca przewozi dzieci autobusem. W zaświadczeniu od lekarza jest napisane, że pracownik ma prowadzić w okularach korygujących. Czy pracodawca powinien za nie zapłacić? W tabeli przydziału odzieży ochronnej widnieją natomiast okulary przeciwsłoneczne. |
|
Czy pracodawca jest zobowiązany do refundacji okularów korekcyjnych kierowcy autobusu?Nie ma podstawy prawnej, aby pracodawca był zobowiązany do refundacji okularów korekcyjnych kierowcy samochodu.
Pracodawca jest zobowiązany tylko do refundacji okularów leczniczych pracownikowi zatrudnionemu przy pracy z komputerem. Stosowne przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe wskazują, że pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok, zgodne z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.
Brak jest analogicznych przepisów odnoszących się do kierowców (czyli wskazujących, że pracodawca jest obowiązany zapewnić kierowcy okulary korygujące wzrok, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy w charakterze kierowcy).
W sprawie ważne jest również to, że czym innym są okulary ochronne przeciwsłoneczne, a czym innym okulary korygujące wzrok. Okulary przeciwsłoneczne mogą stanowić środek ochrony indywidualnej, natomiast okulary korygujące wzrok to środek medyczny.
W związku z powyższym pracodawca nie ma obowiązku refundowania kosztów zakupu przez pracownika okularów korygujących wzrok. PrzykładyPan Marek jest zawodowym kierowcą autobusu przewożącego dzieci do szkoły. Podczas badań okresowych lekarz medycyny pracy stwierdził u niego wadę wzroku i zalecił prowadzenie pojazdu wyłącznie w okularach korekcyjnych. Marek zwrócił się do pracodawcy z prośbą o refundację kosztów zakupu nowych okularów. Pracodawca jednak odmówił, wskazując, że przepisy nie nakładają na niego takiego obowiązku, ponieważ refundacja dotyczy wyłącznie pracowników pracujących przy monitorach ekranowych.
Pani Anna pracuje jako recepcjonistka w biurze podróży. Większość dnia spędza przed komputerem, obsługując rezerwacje i korespondencję. Po badaniach profilaktycznych lekarz wystawił zaświadczenie o potrzebie stosowania okularów korygujących wzrok podczas pracy przy komputerze. W tym przypadku pracodawca zobowiązał się do pokrycia kosztów zakupu okularów na podstawie przepisów dotyczących pracy przy monitorach ekranowych.
Pan Tomasz jest kierowcą ciężarówki w firmie transportowej. Latem wielokrotnie prowadzi pojazd w warunkach intensywnego nasłonecznienia, dlatego w tabeli środków ochrony indywidualnej w jego firmie uwzględniono okulary przeciwsłoneczne z odpowiednimi filtrami. Pracodawca zakupił takie okulary dla wszystkich kierowców, uznając je za element ochrony przed czynnikami atmosferycznymi. Jednak Tomasz musiał samodzielnie pokryć koszty zakupu swoich okularów korekcyjnych, ponieważ ich refundacja nie była przewidziana przepisami. PodsumowanieW przypadku kierowców autobusów pracodawca nie ma obowiązku refundacji okularów korekcyjnych, nawet jeśli ich stosowanie jest zalecone przez lekarza. przepisy nakładają taki obowiązek wyłącznie wobec pracowników obsługujących monitory ekranowe. okulary przeciwsłoneczne, wpisane czasem w środki ochrony indywidualnej, nie są tożsame z okularami korygującymi wzrok i ich refundacja odbywa się na innych zasadach. Oferta porad prawnychPotrzebujesz indywidualnej porady prawnej? skontaktuj się z naszymi prawnikami online – szybko i wygodnie uzyskasz odpowiedź dostosowaną do twojej sytuacji. przeanalizujemy twój problem i wskażemy najlepsze rozwiązanie. Źródła:1. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy - Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę, wypełniając formularz poniżej ▼▼▼. Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online 
O autorze: Łukasz Obrał Mgr prawa, absolwent Wydziału Prawa Uniwersytetu Rzeszowskiego. Od 2004 r. zatrudniony w jednostce pomocy społecznej na stanowisku podinspektora prawnika. Zajmuje się udzielaniem porad w zakresie prawa rodzinnego, cywilnego, pracy, karnego, zabezpieczeń społecznych. |
|
prawnicy z dużym doświadczeniem.
Zapytaj prawnika
Najnowsze pytania w dziale
Ciąża na przełomie dwóch umów, czy przysługuje ochrona i L4?
Kiedy nauczyciel może skorzystać z urlopu zdrowotnego po powrocie do pracy?
Wczasy pod gruszą a niepłacone alimenty, jak wyjaśnić sytuację pracodawcy?
Anonimowe zgłoszenie naruszenia w pracy, czy grożą za to konsekwencje?
Czy ostrzeżenie koleżanki z pracy odnośnie audytu może mieć konsekwencje prawne?
Czy pracodawca ma prawo żądać dziennika praktyk studenta, co mówi RODO?
Czy można pracować zdalnie poza granicami Polski?
Odszkodowanie za zakaz konkurencji po ustaniu umowy
Dyrektor instytucji kultury a praca na rzecz działalności gospodarczej żony
Jak uzyskać kopię umowy o zakazie konkurencji od byłego pracodawcy?
