Zwolnienie lekarskie w okresie wypowiedzenia umowy o pracę

Zwolnienie lekarskie w okresie wypowiedzenia nie przedłuża niestety samego okresu wypowiedzenia. Niezależnie od tego, jak długo będzie trwało zwolnienie lekarskie, umowa o pracę i tak rozwiąże się 30 kwietnia.

Jeśli z powodu zwolnienia lekarskiego nie wykorzysta Pani urlopu wypoczynkowego, to zgodnie z art. 171 ustawy Kodeks pracy przysługiwał Pani będzie ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Zgodnie z tym przepisem w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny.

Jeśli zaś chodzi o zwolnienie lekarskie, oczywiście może ono trwać dużo dłużej niż okres wypowiedzenia – dokładnie aż do wykorzystania 182 dni zasiłku chorobowego.

Jednak po zakończeniu trwania stosunku pracy (czyli po 30 kwietnia) nie będzie już Pani przekazywała zwolnień lekarskich pracodawcy (wtedy już byłemu), ale powinna je Pani składać do oddziału ZUS-u, który będzie Pani wypłacał zasiłek.