Indywidualne Porady Prawne
Masz podobny problem?
Opisz nam go i zadaj pytania.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Opisz nam go i zadaj pytania.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Zwolnienie lekarskie w okresie wypowiedzenia umowy o pracęAutor: Marta Handzlik-Rosuł • Opublikowane: 18.05.2018 |
|
31 stycznia otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia. W związku z tym przysługuje mi 9 dni urlopu, który mam wykorzystać w marcu. Później nie mam obowiązku świadczenia pracy. Jeżeli w czasie urlopu pójdę na zwolnienie lekarskie, które będzie trwać dłużej niż okres wypowiedzenia, to czy w związku z tym mój okres wypowiedzenia ulegnie przedłużeniu do momentu zakończenia zwolnienia? Czy w związku z tym przysługują mi jakieś dodatkowe prawa? |
|
Zwolnienie lekarskie w okresie wypowiedzenia nie przedłuża niestety samego okresu wypowiedzenia. Niezależnie od tego, jak długo będzie trwało zwolnienie lekarskie, umowa o pracę i tak rozwiąże się 30 kwietnia.
Jeśli z powodu zwolnienia lekarskiego nie wykorzysta Pani urlopu wypoczynkowego, to zgodnie z art. 171 ustawy Kodeks pracy przysługiwał Pani będzie ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Zgodnie z tym przepisem w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny.
Jeśli zaś chodzi o zwolnienie lekarskie, oczywiście może ono trwać dużo dłużej niż okres wypowiedzenia – dokładnie aż do wykorzystania 182 dni zasiłku chorobowego.
Jednak po zakończeniu trwania stosunku pracy (czyli po 30 kwietnia) nie będzie już Pani przekazywała zwolnień lekarskich pracodawcy (wtedy już byłemu), ale powinna je Pani składać do oddziału ZUS-u, który będzie Pani wypłacał zasiłek.
Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj i zapytaj prawnika >>
|
Postępowanie karne a zwolnienie dyscyplinarneToczy się wobec mnie postępowanie karne w sądzie. Będę wnosić o umorzenie postępowania na podstawie art. 17 § 1 pkt 3 K.p.k. lub o warunkowe umorzenie. Czy pracodawca może mnie teraz zwolnić?
|
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Zapytaj prawnika
Najnowsze pytania w dziale
Częste nieobecności pracownika jako powód do zwolnienia bez okresu wypowiedzenia
Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia dla nauczyciela w okresie ochronnym
Likwidacja stanowiska pracy przed okresem ochronnym
Rozwiązanie umowy o pracę w okresie ochronnym
Wypowiedzenie z powodu utraty zaufania do pracownika a odprawa emerytalna
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia podczas zasiłku rehabilitacyjnego
Rozwiązanie umowy przez pracodawcę po osiągnięciu wieku emerytalnego
Czy pracownikowi zatrudnionemu na czas określony należy się odprawa?
Wpis na świadectwie pracy przy likwidacji stanowiska z przyczyn ekonomicznych
Pracownik nie pojawił się w pracy po podpisaniu umowy - co zrobić?
Szukamy ambitnego prawnika »
Komentarze (0):
Uwaga!
Szanowni Państwo!
Nasi prawnicy nie odpowiadają na pytania zadawane w formie komentarza pod tekstem. Jeśli chcą Państwo powierzyć swój problem naszym prawnikom, prosimy kliknąć tutaj >>