.
Mamy 12 389 opinii naszych Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz podobny problem?
Opisz nam go i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Zabezpieczenie finansowe agencji pracy tymczasowej we Francji

Autor: Tomasz Ciasnocha • Opublikowane: 12.09.2014

Jakie jest wymagane we Francji zabezpieczenie finansowe dla agencji pracy tymczasowej otwartej na terenie Polski?


Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Zasady wykonywani pracy tymczasowej reguluje „tytuł 5” francuskiego Kodeksu pracy („TITRE V: CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION”).

 

Materialnoprawną podstawę stosowania gwarancji finansowych w stosunku do agencji pracy tymczasowej przewidują artykuły od L 1251-49 do 1251-53 zawarte w § 2 zatytułowanym „Gwarancje finansowe i upadłość przedsiębiorstwa pracy tymczasowej” („Paragraphe 2: Garantie financière et défaillance de l'entreprise de travail temporaire”).

 

Zgodnie z art. L1251-49 przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w zakresie pracy tymczasowej musi zabezpieczyć wypłatę wynagrodzeń pracowniczych i składki socjalne:

 

Article L1251-49

 

L'entrepreneur de travail temporaire justifie, à tout moment, d'une garantie financière assurant, en cas de défaillance de sa part, le paiement:

 

1° Des salaires et de leurs accessoires;

2° Des indemnités résultant du présent chapitre;

3° Des cotisations obligatoires dues à des organismes de sécurité sociale ou à des institutions sociales;

4° Des remboursements qui peuvent, le cas échéant, incomber aux employeurs à l'égard des organismes de sécurité sociale et institutions sociales dans les conditions prévues à l'article L. 244-8 du code de la sécurité socjale”.

 

Jak wskazuje kolejny art. L1251-50 przedsiębiorca zawiera umowę gwarancji finansowej z firmą ubezpieczeniową, bankiem lub instytucją finansową uprawniona do zaciągania zobowiązania gwarancji.

 

Gwarancja jest liczona jako procent wysokości rocznego obrotu firmy.

 

Minimalna gwarancja jest wskazywana dekretem wydawanym na podstawie article L1251-50:

 

Article L1251-50

 

La garantie financière ne peut résulter que d'un engagement de caution pris par une société de caution mutuelle, un organisme de garantie collective, une compagnie d'assurance, une banque ou un établissement financier habilité à donner caution.

 

Elle est calculée en pourcentage du chiffre d'affaires annuel de l'entreprise intéressée.

 

Elle ne peut être inférieure à un minimum fixé annuellement par décret, compte tenu de l'évolution moyenne des salaires”.

 

W bieżącym roku minimalna kwota gwarancji określona dekretem z 21 grudnia 2012r. o kwocie minimalnej gwarancji finansowej przedsiębiorstw pracy tymczasowej wynosi 116 910 euro:

 

Décret n° 2012-1439 du 21 décembre 2012 pris en application de l'article L. 1251-50 du code du travail et relatif au montant minimum de la garantie financière des entreprises de travail temporaire.

 

Article 1 Le montant minimum de la garantie financière prévu à l'article L. 1251-50 du code du travail est fixé, pour l'année 2013, à 116 910 €”.

 

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj i zapytaj prawnika >>

 

Komentarze (0):

Uwaga!
Szanowni Państwo!
Nasi prawnicy nie odpowiadają na pytania zadawane w formie komentarza pod tekstem. Jeśli chcą Państwo powierzyć swój problem naszym prawnikom, prosimy kliknąć tutaj >>

  • 0 - dwa =
.
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Szukamy ambitnego prawnika »