
Indywidualne Porady Prawne
Zabezpieczenia kwoty z wynagrodzenia na alimenty przy zajęciu komorniczymAutor: Michał Berliński • Opublikowane: 14.11.2020 |
Rozwiodłem się dwa lata temu, w wyroku rozwodowym sąd zobowiązał mnie do płacenia alimentów na dwoje niepełnoletnich dzieci w wysokości 500 zł na każde, czyli w sumie 1000 zł. Płacę je regularnie na konto byłej żony. Poza tym mam zadłużenie w jednej z firm skupujących wierzytelności. Podpisałem z nimi ugodę dotyczącą spłaty zobowiązania po 800 zł miesięcznie (ok. 40 tys. jeszcze do spłaty). Na przestrzeni tego roku niestety nie spłacałem regularnie ustalonych w ugodzie rat i firma oddała sprawę do komornika, nawet mnie o tym nie informując. Komornik skierował pismo do mojego zakładu pracy o zajęcie wynagrodzenia. I tutaj mam pytanie: Czy jest możliwość zabezpieczenia środków, jakie przeznaczam z wynagrodzenia na alimenty dla dzieci, przed komornikiem? Czy alimenty mogą być potrącane z mojego wynagrodzenia (ok. 3400 zł) w pierwszej kolejności, aby dla komornika pozostała niewielka kwota? |
![]() |
Pierwszeństwo zajęcia egzekucyjnego z pensjiZ Pańskiego opisu wynika, że aktualnie otrzymał Pan i Pański pracodawca zajęcie wynagrodzenia za pracę na poczet należności wierzyciela prywatnego, a uprzednio należności te regulował Pan samodzielnie. Ponadto z otrzymywanego wynagrodzenia spłacał Pan dobrowolnie alimenty – bezpośrednio na rachunek bankowy żony. Jak rozumiem, do tej pory wyrok zasądzający alimenty nie był złożony u pracodawcy i tenże nie dokonywał potrąceń na konto żony. Przy takim założeniu należy wskazać, że oczywiście zajęcie egzekucyjne ma zawsze pierwszeństwo i dziś, na tym etapie nie może się Pan bronić tym, że ma Pan alimenty do opłacenia.
Egzekucja alimentów z wynagrodzenia za pracę – kolejność spłatJednakże istnieje możliwość, aby mógł Pan uchronić należności przekazywane na alimenty dla dzieci. Zgodnie z przepisami – w przypadku zwykłego zajęcia egzekucyjnego na poczet należności prywatnych pracodawca może potrącić należności do wysokości 50% wymiaru wynagrodzenia z tym jednak zastrzeżeniem, że musi Panu pozostawić kwotę wolną od zajęcia, jaką jest minimalne wynagrodzenie za pracę. W przypadku egzekucji na poczet alimentów możliwa jest sytuacja, że potrąceniu podlega do 60% pensji, z tym jednak wyłączeniem, że nie ma tutaj ochrony dla minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zatem przyjmując, że Pańskie wynagrodzenie wynosi obecnie 3400 zł, to na alimenty będzie przez komornika potrącana kwota w wysokości 1000 zł raty + opłata 10% dla komornika, czyli łącznie 1100 zł. Wtedy z Pańskiego wynagrodzenia pozostanie kwota w wysokości 2300 zł, a minimalne wynagrodzenie na rękę dziś* to około 1950 zł, a od nowego roku 2062 zł netto. Zatem do potrącenia tego wynagrodzenia na rzecz firmy będzie możliwe 240 zł, nie więcej. W związku z tym należy wskazać, że jeśli z ową firmą nie da się zawrzeć ugody, aby wycofali od komornika pismo o zajęciu wynagrodzenia czy też umorzyli, zawiesili postępowanie, to niestety najlepszą opcją będzie złożenia przez małżonkę wniosku o egzekucję alimentów z Pańskiego wynagrodzenia za pracę. Wtedy w pewnej części Pańskie wynagrodzenie będzie chronione.
Ugoda z wierzycielem, opłaty komorniczeMusi Pan jednak pamiętać, że jeśli później żona będzie chciała wycofać sprawę od komornika, to ten będzie musiał naliczyć Panu do zapłaty kwotę 5% sumy alimentów za cały rok. Czyli 1000 x 12 miesięcy = 12 000 zł = 600 zł. A także musi Pan wziąć pod uwagę, że komornik będzie pobierał z każdej raty alimentów 10%. Jednakże, jeśli nie uda się Panu porozumieć z firmą, jest to dla Pana jedyna możliwość ochrony wynagrodzenia i przeznaczenia środków na zobowiązanie alimentacyjne, które to korzysta z pierwszeństwa zaspokojenia zgodnie z treścią art. 1025 Kodeksu postępowania cywilnego.
* Opis sprawy z pażdziernika 2020 r.
JeĹźeli chcesz wiedzieÄ wiÄcej na ten temat â kliknij tutaj i zapytaj prawnika >>
|
|
Zapytaj prawnika
Najnowsze pytania w dziale
Komentarze (0):
Uwaga!
Szanowni Państwo!
Nasi prawnicy nie odpowiadają na pytania zadawane w formie komentarza pod tekstem. Jeśli chcą Państwo powierzyć swój problem naszym prawnikom, prosimy kliknąć tutaj >>