Mamy 10 655 opinii naszych Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz podobny problem?
Opisz nam go i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Wynagrodzenie według ustawy kominowej

Autor: Łukasz Drzewiecki • Opublikowane: 28.10.2014

Na mocy ustawy o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, zwanej potocznie „ustawą kominową”, wynagrodzenie osób zarządzających przedsiębiorstwami państwowymi i spółkami z udziałem Skarbu Państwa nie może przekraczać określonego limitu.

Łukasz Drzewiecki

»Wybrane opinie klientów

Rewelacja!!! Wszystko bardzo klarownie wytłumaczone. Korzystałem z usług nie jednego prawnika, ale tak przygotowane pismo i objaśnienia jakie otrzymałem wprawiło mnie w zdumienie. Wszystko na najwyższym poziomie!!! Polecam serdecznie i dziękuję całemu zespołowi ePorady24, a w szczególności Panu Karolowi Jokielowi.
Zbyszek
Żadna opinia nie wyrazi mojej wdzięczności dla zespołu ePorady. Moja sprawa wydawała mi się tak skomplikowana, że nie do rozwiązania. Nie wiedziałem, od której strony ją zacząć. Szperając w internecie, natrafiłem na ePorady i okazało się, że moją sprawę można zacząć od strony, której absolutnie bym się nie spodziewał.
Jestem bardzo zadowolony z obrotu sprawy, która mnie dotyczy. Z tak znikomych danych, które przekazałem, otrzymałem pismo tak profesjonalnie napisane, jakby zespół ePorady był moim bardzo dobrym znajomym i znał mój problem tak dobrze jak ja. Dziękuję bardzo i będę polecał wszystkim korzystanie z waszych usług.
Henryk
Bardzo, bardzo dziękuję!!! W ciągu dwóch dni otrzymałam więcej wiadomości na temat mojej sprawy niż w ciągu 2 miesięcy od dwóch adwokatów!!!! Do tej pory dowiadywałam się tylko, jakie prawa ma osoba, która naraziła mnie na ogromne szkody, i jakie konsekwencje grożą mi, jeżeli nie będę respektować tych praw. Nawet odpowiedź na dodatkowe pytanie nastąpiła szybciej i była bardziej wyczerpująca niż trwająca od tygodnia dyskusja na ten temat z moim pełnomocnikiem (teraz byłym). O kosztach nie mówiąc. BARDZO POLECAM!!!
Małgorzata
Widziałem już wiele pozwów, ale sporządzony przez prawnika z eporady24.pl jest prawdziwym majstersztykiem i wyrazem profesjonalizmu. Jasno, konkretnie, przy minimum słów, maksimum treści. Do tego relacja jakości do ceny również znajduje swoje uzasadnienie. Z pełnym przekonaniem wygranej sprawy zanoszę pozew do sądu. Nikomu nie należy życzyć sądowych spraw, ale gdyby zaszła potrzeba, z pełnym przekonaniem mogę polecić eporady24.pl.
Jacek
Powiem tak: cuda załatwiane są od ręki! Na sprawie w sądzie sędzina była zaskoczona tak profesjonalnym i rzeczowym przygotowaniem, a wszystko dzięki ePorady24! Zakończyłem sprawę i wygrałem!!!! Polecam ten serwis i serdecznie dziękuję. Tak sprawnej obsługi mógłby pozazdrościć każdy inny serwis! Prawnicy są na najwyższym poziomie!!! Polecam z całego serca!!!
Zbyszek

Ustawa „kominowa”, czyli mówiąc ściślej ustawa o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi1, ustala limity miesięcznego wynagrodzenia dla menedżerów następujących podmiotów:

 

  1. przedsiębiorstw państwowych;
  2. państwowych jednostek organizacyjnych posiadających osobowość prawną, które nie są jednocześnie agencjami państwowymi i instytutami badawczymi oraz nie są szkołami wyższymi;
  3. samorządowych jednostek organizacyjnych posiadających osobowość prawną, które nie są jednocześnie jednoosobowymi spółkami prawa handlowego;
  4. jednoosobowych spółek prawa handlowego utworzonych przez Skarb Państwa lub jednostki samorządu terytorialnego;
  5. spółek prawa handlowego, w których udział Skarbu Państwa przekracza 50% kapitału zakładowego lub 50% liczby akcji;
  6. spółek prawa handlowego, w których udział jednostek samorządu terytorialnego przekracza 50% kapitału zakładowego lub 50% liczby akcji;
  7. spółek prawa handlowego, w których udział spółek, o których mowa w pkt 4-6, przekracza 50% kapitału zakładowego lub 50% liczby akcji;
  8. agencji państwowych, bez względu na ich formę organizacyjno-prawną;
  9. instytutów badawczych lub podmiotów, do których stosuje się odpowiednio przepisy o instytutach badawczych;
  10. fundacji, w których dotacja ze środków publicznych przekracza 25% rocznych przychodów albo w których mienie pochodzące ze środków publicznych przekracza 25% majątku fundacji na koniec roku kalendarzowego i jego wartość przekracza 10% przychodów tej fundacji;
  11. państwowych jednostek budżetowych, z wyjątkiem w szczególności organów administracji publicznej i organów wymiaru sprawiedliwości;
  12. samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej.

 

 


Interesuje Cię ten temat i chcesz wiedzieć więcej? kliknij tutaj i zapytaj prawnika >>

Z wyjątkiem publicznych zakładów opieki zdrowotnej, w których ograniczone jest wyłącznie wynagrodzenie ich kierowników, pensję ograniczoną „kominem płacowym” mają następujące osoby:

 

  1. kierownicy, a w szczególności dyrektorzy, prezesi, tymczasowi kierownicy, zarządcy komisaryczni i osoby zarządzające na podstawie umów cywilnoprawnych;
  2. zastępcy ww. osób;
  3. członkowie organów zarządzających, a w szczególności członkowie zarządu;
  4. główni księgowi.

 

Ponadto limity wynagrodzenia obowiązują również likwidatorów jednostek, a w przypadku niektórych podmiotów, w szczególności spółek i agencji – członków ich organów nadzorczych (np. rad nadzorczych i komisji rewizyjnych).

 

Podstawą do ustalania limitów wynagrodzenia według ustawy kominowej jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego, ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego. Maksymalna wysokość wynagrodzenia miesięcznego nie może przekroczyć:

 

  1. dla osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach państwowych oraz państwowych jednostkach organizacyjnych posiadających osobowość prawną, które nie są jednocześnie agencjami państwowymi i instytutami badawczymi oraz nie są szkołami wyższymi – sześciokrotności powyższego wskaźnika,
  2. dla osób zatrudnionych w samorządowych jednostkach organizacyjnych posiadających osobowość prawną, które nie są jednocześnie jednoosobowymi spółkami prawa handlowego – jego czterokrotności,
  3. dla osób zatrudnionych w spółkach z udziałem Skarbu Państwa lub samorządu – sześciokrotności,
  4. dla osób zatrudnionych w spółkach, w których spółki, o których mowa w pkt 3, mają udział – czterokrotności,
  5. dla osób zatrudnionych w agencjach państwowych, instytucjach badawczych oraz fundacjach:
    1. utworzonych lub nadzorowanych przez ministra lub centralny organ administracji rządowej – sześciokrotności,
    2. utworzonych lub nadzorowanych przez jednostkę samorządu terytorialnego lub terenowy organ administracji rządowej – czterokrotności,
  6. dla osób zatrudnionych w państwowych jednostkach budżetowych – trzykrotności,
  7. dla likwidatorów, syndyków i zarządców masy upadłości – czterokrotności,
  8. dla członków organów nadzorczych – jednego,
  9. dla kierowników samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej – czterokrotności.

 

 

 

 

________________________

Ustawa z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. z 2013 r., poz. 254, z późn. zm.)



Stan prawny obowiązujący na dzień 28.10.2014

 

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj i zapytaj prawnika >>

Komentarze (0):

Uwaga!
Szanowni Państwo!
Nasi prawnicy nie odpowiadają na pytania zadawane w formie komentarza pod tekstem. Jeśli chcą Państwo powierzyć swój problem naszym prawnikom, prosimy kliknąć tutaj >>

  • X - dziewięć =

Indywidualne Porady Prawne

Masz podobny problem?
Opisz nam go i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

 

 

»Podobne materiały

Jawność wynagrodzenia

Informacje o wynagrodzeniu pracowników są co do zasady tajne. Jednak istnieją pewne kategorie zawodów czy pełnionych funkcji publicznych, w przypadku których tajność wynagrodzenia nie jest gwarantowana prawnie. Wprost przeciwnie, istnieją ustawy, które wprost nakazują ujawnianie wysokośc
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
wizytówka Szukamy ambitnego prawnika »