Mamy 10 803 opinii naszych Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz podobny problem?
Opisz nam go i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Kolejne dziecko i urlop wychowawczy

Autor: Izabela Nowacka-Marzeion • Opublikowane: 30.04.2012

Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym na 3 dziecko. Zdaniem pracodawcy urlop wychowawczy pracownika może trwać maksymalnie 6 lat. Zgodnie z interpretacją ZUS-u dawno przekroczyłam okres składkowy. Ile urlopu wychowawczego mi się faktycznie należy? Jak to jest z okresem składkowym?


Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Okres urlopu wychowawczego jest w ogóle okresem nieskładkowym. W tym czasie ubezpieczenie jest pokrywane z budżetu państwa bezpośrednio do ZUS-u, a gdy chodzi o ustalenie okresu do emerytury lub renty – jest to okres nieskładkowy.

 

Zgodnie z ustawą o emeryturach i rentach z FUS:

 

„Art. 7. Okresami nieskładkowymi są następujące okresy:

 

1) pobierania:

 

a) wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wypłaconego na podstawie przepisów Kodeksu pracy,

b) zasiłków z ubezpieczenia społecznego: chorobowego lub opiekuńczego,

c) świadczenia rehabilitacyjnego,

d) świadczeń wymienionych w lit. b) i c) po ustaniu obowiązku ubezpieczenia;

 

2) pobierania renty chorobowej po ustaniu zatrudnienia w wymiarze czasu pracy nie niższym niż połowa obowiązującego w danym zawodzie lub po ustaniu obowiązku ubezpieczenia społecznego z innego tytułu;

3) niewykonywania pracy po ustaniu zatrudnienia, jeżeli za te okresy, na podstawie przepisów Kodeksu pracy, zostało wypłacone odszkodowanie;

4) niewykonywania pracy w okresie przed dniem 4 czerwca 1989 r. na skutek represji politycznych, nie więcej jednak niż 5 lat;

5) przypadające przed dniem nabycia prawa do emerytury lub renty okresy urlopu wychowawczego, urlopu bezpłatnego udzielonego na podstawie przepisów w sprawie bezpłatnych urlopów dla matek pracujących opiekujących się małymi dziećmi, innych udzielonych w tym celu urlopów bezpłatnych oraz okresy niewykonywania pracy - z powodu opieki nad dzieckiem:

 

a) w wieku do lat 4 – w granicach do 3 lat na każde dziecko oraz łącznie – bez względu na liczbę dzieci – do 6 lat,

b) na które ze względu na jego stan fizyczny, psychiczny lub psychofizyczny przysługuje zasiłek pielęgnacyjny – dodatkowo w granicach do 3 lat na każde dziecko;

 

6) przypadające przed dniem nabycia prawa do emerytury lub renty okresy opieki pielęgnacyjnej nad inwalidą wojennym zaliczonym do I grupy inwalidów lub uznanym za całkowicie niezdolnego do pracy oraz do samodzielnej egzystencji, sprawowanej przez członka jego rodziny w wieku powyżej 16 lat, który w okresie sprawowania opieki nie osiągnął przychodu przekraczającego miesięcznie połowę najniższego wynagrodzenia”.

 

Oznacza to, że może Pani uzyskać urlop wychowawczy na okres dłuższy, ale po pierwsze będzie to okres bezpłatny (tylko dwa pierwsze lata są płatne), po drugie nie będzie liczony do emerytury w ogóle – ani jako okres składkowy, ani jako okres nieskładkowy.

 

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj i zapytaj prawnika >>

 

wersja do druku drukuj

Komentarze (0):

Uwaga!
Szanowni Państwo!
Nasi prawnicy nie odpowiadają na pytania zadawane w formie komentarza pod tekstem. Jeśli chcą Państwo powierzyć swój problem naszym prawnikom, prosimy kliknąć tutaj >>

  • VIII minus 4 =

»Podobne materiały

Niezłożenie wniosku o urlop wychowawczy

Moja pracownica do października była na urlopie macierzyńskim; telefonicznie uzgodniła ze mną, że bezpośrednio po nim pójdzie na urlop wychowawczy, ale do tej pory nie złożyła o niego wniosku, choć minął już kwartał. Czy taką osobę można zwolnić, a jeśli tak – na jakiej podstawie?  

Krótkie umowy a ekwiwalent za urlop

Jesteśmy agencją pośrednictwa pracy. W jednej z firm zatrudniamy osoby na umowę o pracę na 1 etat. Pracodawca–użytkownik twierdzi, że jeżeli zamiast umowy na 1 miesiąc damy pracownikowi 4 umowy tygodniowe, to wówczas nie musimy płacić takiej osobie ekwiwalentu za urlop. Osobiście się z tym nie

Wniosek urlopowy a zgoda na przesunięcie urlopu wypoczynkowego

Wysłałam mojemu przełożonemu do akceptacji wniosek o przesunięcie urlopu wypoczynkowego. Pracodawca wyraził zgodę, ale nie uznał złożonego wniosku o przesunięcie urlopu, poprosił o złożenie wniosku urlopowego. Czy w takiej sytuacji pracodawca miał prawo domagać się wniosku urlopowego?

Od kiedy liczyć urlop kierowcy?

Kierowca wraca w czwartek z wyjazdu, od piątek ma mieć urlop przez kolejne 10 dni. Od kiedy należy liczyć urlop kierowcy? Czy od piątku (włącznie), czy też od poniedziałku?

Praca 12 h na dobę?

Po powrocie z urlopu wypoczynkowego pracodawca zakomunikował mi, że moja praca będzie 12-godzinna z uwagi na urlop mojej zmienniczki. Czy pracodawca może w ten sposób rozwiązywać braki kadrowe i czy to jest zgodne z Kodeksem pracy? Chciałabym też zapytać, ile przysługuje mi dni urlopu wypoczynkowego

Czy trzeba godzić się na urlop bezpłatny pracownika?

Mam pracownika, który złożył wniosek o urlop bezpłatny na czas pracy poza szkołą w ramach stosunku pracy na podstawie powołania na okres pełnienia funkcji zastępcy burmistrza gminy. Czy jest to urlop bezpłatny obligatoryjny, czy dyrektor jednostki musi zgodzić się na taki urlop bezpłatny pracownika

Urlop wypoczynkowy pracownika, który przebywał na rencie rehabilitacyjnej

Pracownik przebywał na rencie rehabilitacyjnej. Czy należy mu się urlop wypoczynkowy za ten okres?

Kiedy nauczycielka ma wrócić do pracy po macierzyńskim i wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego?

Nauczycielka przebywała od 18.05.2018 r. na urlopie na zasadach urlopu macierzyńskiego 20 tygodni, wykorzystała też 6 tygodni dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, 26 tygodni urlopu rodzicielskiego. Łącznie 52 tygodnie. Od 16.05.2019 r. nauczycielka przebywa na urlopie wypoczynkowy

E-mail do pracodawcy z prośbą o udzielenie urlopu na żądanie

Wysłałam do pracodawcy e-maila z prośbą o udzielenie mi urlopu na żądanie w wymiarze 1 dnia. Nie otrzymałam odpowiedzi na tego e-maila. Jak należy traktować brak odpowiedzi ze strony przełożonego? Czy ten urlop został udzielony, czy nie, czy może być potraktowany jako nieobecność nieusprawiedliwiona

Dodatkowy urlop z tytułu orzeczenia o niepełnosprawności

Jestem zatrudniona jako technik fizjoterapeuta w wymiarze 7 godzin 35 minut, ale ponieważ pracuję w szkodliwych warunkach, mój czas pracy wynosi w tej chwili 5 godzin. Mam orzeczenie o niepełnosprawności. Wcześniej korzystałam z 10 dni urlopu wypoczynkowego dodatkowo. Czy w obecnej chwili przy obniż

Urlop uzupełniający nauczyciela

Jestem nauczycielem, od początku ferii letnich jestem na L4, jak na razie do 11 sierpnia, być może będzie to do końca ferii letnich. Urlop w okresie ferii zimowych wykorzystałam. Ile dokładnie dni przysługuje mi urlopu uzupełniającego od 1 września i czy otrzymuję ten urlop automatycznie, czy muszę

Zatrudnienie równoległe a wymiar urlopu

Pracownik zatrudniony na pełen etat w firmie X do końca kwietnia 2017r. Przysługujący wymiar urlopu 26 dni. Wykorzystał 9 dni urlopu wypoczynkowego za 2017 r. Jednocześnie ten sam pracownik podjął zatrudnienie od 1 marca 2017 r. na pełen etat w firmie Y. Okres zatrudnienia do 31 grudnia 2017 r. Czy

Dodatkowy urlop w zamian za nadgodziny

Jestem zatrudniony na umowę o pracę, pracuję zdalnie (z domu) i przysługuje mi 26 dni urlopu rocznie. W tym roku wykorzystałem już 20 dni, a chciałbym wyjechać na zagraniczne wakacje i potrzebuję w sumie 10 dni urlopu, zatem brakuje mi 4. Mój przełożony proponuje, abym przepracował nieoficjalnie 2-3

Przejęcie urlopu rodzicielskiego przez męża a urlop wypoczynkowy dla żony

Żona od stycznia 2016 roku przebywała na zwolnieniu lekarskim, we wrześniu urodziła dziecko i przebywała na urlopie macierzyńskim do stycznia, a od stycznia na urlopie rodzicielskim. W dniu 3 kwietnia ja jako mąż przejąłem urlop rodzicielski po żonie, a żona rozwiązała umowę z pracodawcą za porozumi

Zwolnienie z jednej godziny pracy

Pracuję w szkole, jestem nauczycielką. Zwróciłam się do dyrektora o zwolnienie mnie z jednej godziny na pogrzeb matki kolegi z pracy. Zaproponowałam, że moją klasą zajmie się koleżanka. W odpowiedzi usłyszałam, że nie ma zastępstw koleżeńskich i ewentualnie muszę napisać podanie o godzinny urlop bez

Zmiana pracodawcy a urlop wypoczynkowy

Jestem nauczycielem dyplomowanym z 33-letnim stażem pracy. Pracuję w szkole jako nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej. Od 1 października 2016 r. do 31 sierpnia 2017 r. przebywam na urlopie zdrowotnym. Od 1 września mam być przeniesiona z urzędu do innej szkoły na stanowisko nauczyciela zerówki (w tej

Urlop dla poratowania zdrowia a nabycie prawa do emerytury

Moje pytanie dotyczy urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciela. Nauczyciel złożył wniosek o urlop dla poratowania zdrowia dnia 16.08.2019 na okres od 01.09.2019 do 30.06.2020 r. Czy dyrektor może udzielić na cały okres urlopu, skoro po wejściu w życie ustawy o emeryturach, tj. 1 października 2020 r

Odmowa udzielenia urlopu wypoczynkowego

Złożyłem wniosek o urlop wypoczynkowy i wpisałem pracownika, który mógłby mnie zastąpić w danym dniu. Kierownik stwierdził, że nie skonsultowałem tego z nikim i odmówiono mi udzielenia urlopu wypoczynkowego, a zamiast tego wpisano urlop na żądanie. Czy pracodawca ma prawo tak postąpić i odmówić mi u

Dodatek wychowawczy

Od listopada 2011 r. przebywam na urlopie wychowawczym. Urlop skończy się w listopadzie 2014 r., ale mam zamiar go przedłużyć w związku z niepełnosprawnością dziecka. Od kwietnia 2012 r. pobieram także dodatek wychowawczy. Niedawno złożyłam wniosek o ten dodatek na kolejny rok, ale urzędnik stwierdz
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
wizytówka Szukamy ambitnego prawnika »