Mamy 10 605 opinii naszych Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz podobny problem?
Opisz nam go i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Kolejne dziecko i urlop wychowawczy

Autor: Izabela Nowacka-Marzeion • Opublikowane: 30.04.2012

Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym na 3 dziecko. Zdaniem pracodawcy urlop wychowawczy pracownika może trwać maksymalnie 6 lat. Zgodnie z interpretacją ZUS-u dawno przekroczyłam okres składkowy. Ile urlopu wychowawczego mi się faktycznie należy? Jak to jest z okresem składkowym?

Izabela Nowacka-Marzeion

»Wybrane opinie klientów

Rewelacja!!! Wszystko bardzo klarownie wytłumaczone. Korzystałem z usług nie jednego prawnika, ale tak przygotowane pismo i objaśnienia jakie otrzymałem wprawiło mnie w zdumienie. Wszystko na najwyższym poziomie!!! Polecam serdecznie i dziękuję całemu zespołowi ePorady24, a w szczególności Panu Karolowi Jokielowi.
Zbyszek
Żadna opinia nie wyrazi mojej wdzięczności dla zespołu ePorady. Moja sprawa wydawała mi się tak skomplikowana, że nie do rozwiązania. Nie wiedziałem, od której strony ją zacząć. Szperając w internecie, natrafiłem na ePorady i okazało się, że moją sprawę można zacząć od strony, której absolutnie bym się nie spodziewał.
Jestem bardzo zadowolony z obrotu sprawy, która mnie dotyczy. Z tak znikomych danych, które przekazałem, otrzymałem pismo tak profesjonalnie napisane, jakby zespół ePorady był moim bardzo dobrym znajomym i znał mój problem tak dobrze jak ja. Dziękuję bardzo i będę polecał wszystkim korzystanie z waszych usług.
Henryk
Bardzo, bardzo dziękuję!!! W ciągu dwóch dni otrzymałam więcej wiadomości na temat mojej sprawy niż w ciągu 2 miesięcy od dwóch adwokatów!!!! Do tej pory dowiadywałam się tylko, jakie prawa ma osoba, która naraziła mnie na ogromne szkody, i jakie konsekwencje grożą mi, jeżeli nie będę respektować tych praw. Nawet odpowiedź na dodatkowe pytanie nastąpiła szybciej i była bardziej wyczerpująca niż trwająca od tygodnia dyskusja na ten temat z moim pełnomocnikiem (teraz byłym). O kosztach nie mówiąc. BARDZO POLECAM!!!
Małgorzata
Widziałem już wiele pozwów, ale sporządzony przez prawnika z eporady24.pl jest prawdziwym majstersztykiem i wyrazem profesjonalizmu. Jasno, konkretnie, przy minimum słów, maksimum treści. Do tego relacja jakości do ceny również znajduje swoje uzasadnienie. Z pełnym przekonaniem wygranej sprawy zanoszę pozew do sądu. Nikomu nie należy życzyć sądowych spraw, ale gdyby zaszła potrzeba, z pełnym przekonaniem mogę polecić eporady24.pl.
Jacek
Powiem tak: cuda załatwiane są od ręki! Na sprawie w sądzie sędzina była zaskoczona tak profesjonalnym i rzeczowym przygotowaniem, a wszystko dzięki ePorady24! Zakończyłem sprawę i wygrałem!!!! Polecam ten serwis i serdecznie dziękuję. Tak sprawnej obsługi mógłby pozazdrościć każdy inny serwis! Prawnicy są na najwyższym poziomie!!! Polecam z całego serca!!!
Zbyszek

Okres urlopu wychowawczego jest w ogóle okresem nieskładkowym. W tym czasie ubezpieczenie jest pokrywane z budżetu państwa bezpośrednio do ZUS-u, a gdy chodzi o ustalenie okresu do emerytury lub renty – jest to okres nieskładkowy.

 

Zgodnie z ustawą o emeryturach i rentach z FUS:

 

„Art. 7. Okresami nieskładkowymi są następujące okresy:

 

1) pobierania:

 

a) wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wypłaconego na podstawie przepisów Kodeksu pracy,

b) zasiłków z ubezpieczenia społecznego: chorobowego lub opiekuńczego,

c) świadczenia rehabilitacyjnego,

d) świadczeń wymienionych w lit. b) i c) po ustaniu obowiązku ubezpieczenia;

 

2) pobierania renty chorobowej po ustaniu zatrudnienia w wymiarze czasu pracy nie niższym niż połowa obowiązującego w danym zawodzie lub po ustaniu obowiązku ubezpieczenia społecznego z innego tytułu;

3) niewykonywania pracy po ustaniu zatrudnienia, jeżeli za te okresy, na podstawie przepisów Kodeksu pracy, zostało wypłacone odszkodowanie;

4) niewykonywania pracy w okresie przed dniem 4 czerwca 1989 r. na skutek represji politycznych, nie więcej jednak niż 5 lat;

5) przypadające przed dniem nabycia prawa do emerytury lub renty okresy urlopu wychowawczego, urlopu bezpłatnego udzielonego na podstawie przepisów w sprawie bezpłatnych urlopów dla matek pracujących opiekujących się małymi dziećmi, innych udzielonych w tym celu urlopów bezpłatnych oraz okresy niewykonywania pracy - z powodu opieki nad dzieckiem:


Interesuje Cię ten temat i chcesz wiedzieć więcej? – kliknij tutaj i zapytaj prawnika >>

 

a) w wieku do lat 4 – w granicach do 3 lat na każde dziecko oraz łącznie – bez względu na liczbę dzieci – do 6 lat,

b) na które ze względu na jego stan fizyczny, psychiczny lub psychofizyczny przysługuje zasiłek pielęgnacyjny – dodatkowo w granicach do 3 lat na każde dziecko;

 

6) przypadające przed dniem nabycia prawa do emerytury lub renty okresy opieki pielęgnacyjnej nad inwalidą wojennym zaliczonym do I grupy inwalidów lub uznanym za całkowicie niezdolnego do pracy oraz do samodzielnej egzystencji, sprawowanej przez członka jego rodziny w wieku powyżej 16 lat, który w okresie sprawowania opieki nie osiągnął przychodu przekraczającego miesięcznie połowę najniższego wynagrodzenia”.

 

Oznacza to, że może Pani uzyskać urlop wychowawczy na okres dłuższy, ale po pierwsze będzie to okres bezpłatny (tylko dwa pierwsze lata są płatne), po drugie nie będzie liczony do emerytury w ogóle – ani jako okres składkowy, ani jako okres nieskładkowy.

 

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj i zapytaj prawnika >>

 

Prezentowana opinia prawnika nie zawiera odpowiedzi na dodatkowe pytania klienta i dlatego może nie wyczerpywać w pełni omawianego zagadnienia. Często dopiero dzięki dodatkowym pytaniom i odpowiedziom można uzyskać kompletną poradę prawną. Podkreślamy, że w naszym serwisie można zadawać dodatkowe pytania bez ograniczeń czasowych i ilościowych.

wersja do druku drukuj

Komentarze (0):

Uwaga!
Szanowni Państwo!
Nasi prawnicy nie odpowiadają na pytania zadawane w formie komentarza pod tekstem. Jeśli chcą Państwo powierzyć swój problem naszym prawnikom, prosimy kliknąć tutaj >>

  • pięć - 10 =

Indywidualne Porady Prawne

Masz podobny problem?
Opisz nam go i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

»Podobne materiały

Niezłożenie wniosku o urlop wychowawczy

Moja pracownica do października była na urlopie macierzyńskim; telefonicznie uzgodniła ze mną, że bezpośrednio po nim pójdzie na urlop wychowawczy, ale do tej pory nie złożyła o niego wniosku, choć minął już kwartał. Czy taką osobę można zwolnić, a jeśli tak – na jakiej podstawie?

 

Krótkie umowy a ekwiwalent za urlop

Jesteśmy agencją pośrednictwa pracy. W jednej z firm zatrudniamy osoby na umowę o pracę na 1 etat. Pracodawca–użytkownik twierdzi, że jeżeli zamiast umowy na 1 miesiąc damy pracownikowi 4 umowy tygodniowe, to wówczas nie musimy płacić takiej osobie ekwiwalentu za urlop. Osobiście się z tym nie zgadzam. Jakie jest Państwa zdanie?

Wniosek urlopowy a zgoda na przesunięcie urlopu wypoczynkowego

Wysłałam mojemu przełożonemu do akceptacji wniosek o przesunięcie urlopu wypoczynkowego. Pracodawca wyraził zgodę, ale nie uznał złożonego wniosku o przesunięcie urlopu, poprosił o złożenie wniosku urlopowego. Czy w takiej sytuacji pracodawca miał prawo domagać się wniosku urlopowego?

Od kiedy liczyć urlop kierowcy?

Kierowca wraca w czwartek z wyjazdu, od piątek ma mieć urlop przez kolejne 10 dni. Od kiedy należy liczyć urlop kierowcy? Czy od piątku (włącznie), czy też od poniedziałku?

Praca 12 h na dobę?

Po powrocie z urlopu wypoczynkowego pracodawca zakomunikował mi, że moja praca będzie 12-godzinna z uwagi na urlop mojej zmienniczki. Czy pracodawca może w ten sposób rozwiązywać braki kadrowe i czy to jest zgodne z Kodeksem pracy? Chciałabym też zapytać, ile przysługuje mi dni urlopu wypoczynkowego. Pracuję ze swoją zmienniczką po 5,5 godz. dziennie oraz w 2 soboty i w 2 niedziele. Mój staż to 8 lat.

Czy trzeba godzić się na urlop bezpłatny pracownika?

Mam pracownika, który złożył wniosek o urlop bezpłatny na czas pracy poza szkołą w ramach stosunku pracy na podstawie powołania na okres pełnienia funkcji zastępcy burmistrza gminy. Czy jest to urlop bezpłatny obligatoryjny, czy dyrektor jednostki musi zgodzić się na taki urlop bezpłatny pracownika i na jaki artykuł ma się powołać, odpowiadając na wniosek pracownika?

Urlop wypoczynkowy pracownika, który przebywał na rencie rehabilitacyjnej

Pracownik przebywał na rencie rehabilitacyjnej. Czy należy mu się urlop wypoczynkowy za ten okres?

Kiedy nauczycielka ma wrócić do pracy po macierzyńskim i wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego?

Nauczycielka przebywała od 18.05.2018 r. na urlopie na zasadach urlopu macierzyńskiego 20 tygodni, wykorzystała też 6 tygodni dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, 26 tygodni urlopu rodzicielskiego. Łącznie 52 tygodnie. Od 16.05.2019 r. nauczycielka przebywa na urlopie wypoczynkowym. Chce go wykorzystać w całości. Kiedy powinna wrócić do pracy?

E-mail do pracodawcy z prośbą o udzielenie urlopu na żądanie

Wysłałam do pracodawcy e-maila z prośbą o udzielenie mi urlopu na żądanie w wymiarze 1 dnia. Nie otrzymałam odpowiedzi na tego e-maila. Jak należy traktować brak odpowiedzi ze strony przełożonego? Czy ten urlop został udzielony, czy nie, czy może być potraktowany jako nieobecność nieusprawiedliwiona? Co powinnam zrobić w przypadku braku odpowiedzi ze strony przełożonego?

Dodatkowy urlop z tytułu orzeczenia o niepełnosprawności

Jestem zatrudniona jako technik fizjoterapeuta w wymiarze 7 godzin 35 minut, ale ponieważ pracuję w szkodliwych warunkach, mój czas pracy wynosi w tej chwili 5 godzin. Mam orzeczenie o niepełnosprawności. Wcześniej korzystałam z 10 dni urlopu wypoczynkowego dodatkowo. Czy w obecnej chwili przy obniżeniu mi wymiaru godzin pracy mam prawo nadal do urlopu dodatkowego z tytułu orzeczenia o niepełnosprawności?

Urlop uzupełniający nauczyciela

Jestem nauczycielem, od początku ferii letnich jestem na L4, jak na razie do 11 sierpnia, być może będzie to do końca ferii letnich. Urlop w okresie ferii zimowych wykorzystałam. Ile dokładnie dni przysługuje mi urlopu uzupełniającego od 1 września i czy otrzymuję ten urlop automatycznie, czy muszę pisać pismo?

Zatrudnienie równoległe a wymiar urlopu

Pracownik zatrudniony na pełen etat w firmie X do końca kwietnia 2017r. Przysługujący wymiar urlopu 26 dni. Wykorzystał 9 dni urlopu wypoczynkowego za 2017 r. Jednocześnie ten sam pracownik podjął zatrudnienie od 1 marca 2017 r. na pełen etat w firmie Y. Okres zatrudnienia do 31 grudnia 2017 r. Czy przysługuje u pracodawcy Y 22 dni urlopu, czy 17 dni za 2017 r.? Czy prawo do urlopu nabywa się niezależnie u obu pracodawców przy zatrudnieniu równoległym? Pracodawca Y twierdzi, że należny wymiar urlopu w jego firmie to 17 dni za 2017 r. (22 dni - 5 wykorzystane za okres marzec, kwiecień 2017 w firmie X).

Dodatkowy urlop w zamian za nadgodziny

Jestem zatrudniony na umowę o pracę, pracuję zdalnie (z domu) i przysługuje mi 26 dni urlopu rocznie. W tym roku wykorzystałem już 20 dni, a chciałbym wyjechać na zagraniczne wakacje i potrzebuję w sumie 10 dni urlopu, zatem brakuje mi 4. Mój przełożony proponuje, abym przepracował nieoficjalnie 2-3 dni nadgodzin, a dodatkowy urlop dostanę gratis. Wszystko miałoby się odbyć bez żadnych wniosków urlopowych, nieoficjalnie. Jakie ryzyko wiąże się z taką propozycją szefa? Czy taką nieobecność pracodawca mógłby wykorzystać jako pretekst do zwolnienia? Jeśli bym w trakcie urlopu zachorował, czy miałbym problemy z wypłatą świadczeń za zwolnienie lekarskie? Jak można uzyskać w inny, legalny sposób czas wolny? Czy jest inne rozwiązanie niż urlop bezpłatny?

Przejęcie urlopu rodzicielskiego przez męża a urlop wypoczynkowy dla żony

Żona od stycznia 2016 roku przebywała na zwolnieniu lekarskim, we wrześniu urodziła dziecko i przebywała na urlopie macierzyńskim do stycznia, a od stycznia na urlopie rodzicielskim. W dniu 3 kwietnia ja jako mąż przejąłem urlop rodzicielski po żonie, a żona rozwiązała umowę z pracodawcą za porozumieniem stron. Chciałbym się dowiedzieć, ile urlopu wypoczynkowego przysługuje żonie za rok 2016 oraz 2017? Czy jest to pełne 26 dni, czy okres ten może być skrócony z powodu zwolnienia lekarskiego i urlopu macierzyńskiego?

Zwolnienie z jednej godziny pracy

Pracuję w szkole, jestem nauczycielką. Zwróciłam się do dyrektora o zwolnienie mnie z jednej godziny na pogrzeb matki kolegi z pracy. Zaproponowałam, że moją klasą zajmie się koleżanka. W odpowiedzi usłyszałam, że nie ma zastępstw koleżeńskich i ewentualnie muszę napisać podanie o godzinny urlop bezpłatny. Zdziwiłam się, że jest coś takiego, i zapytałam, z czego to wynika. W regulaminie pracy jest napisane, że jeżeli jest to usprawiedliwione okolicznościami, przełożony może udzielić pracownikowi zwolnienia od pracy dla załatwienia spraw osobistych za odpracowaniem. Czy powinnam napisać podanie o godzinny urlop bezpłatny?

Zmiana pracodawcy a urlop wypoczynkowy

Jestem nauczycielem dyplomowanym z 33-letnim stażem pracy. Pracuję w szkole jako nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej. Od 1 października 2016 r. do 31 sierpnia 2017 r. przebywam na urlopie zdrowotnym. Od 1 września mam być przeniesiona z urzędu do innej szkoły na stanowisko nauczyciela zerówki (w tej samej gminie). Wyczytałam, że należy mi się urlop wypoczynkowy. W tym wypadku do kogo mam wystąpić z wnioskiem o urlop, skoro zmieniam pracodawcę? Czy mogę nie zgodzić się na przeniesienie (inne stanowisko, inna szkoła)? Jakie byłyby konsekwencje takiej decyzji? Nadmieniam, że to przeniesienie mam otrzymać dopiero 28 sierpnia.

Dodatek wychowawczy

Od listopada 2011 r. przebywam na urlopie wychowawczym. Urlop skończy się w listopadzie 2014 r., ale mam zamiar go przedłużyć w związku z niepełnosprawnością dziecka. Od kwietnia 2012 r. pobieram także dodatek wychowawczy. Niedawno złożyłam wniosek o ten dodatek na kolejny rok, ale urzędnik stwierdził, że aby go otrzymać, powinnam przedstawić zaświadczenie od pracodawcy, że udzielił mi urlopu wychowawczego w związku z orzeczeniem o niepełnosprawności dziecka. Czy to zgodne z prawem?

 

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
wizytówka Szukamy ambitnego prawnika »