Indywidualne porady prawne
Staż pracy a okres wypowiedzeniaAutor: Marta Handzlik-Rosuł |
|
Ogólne mam 17 lat stażu pracy. Chcę złożyć wypowiedzenie - jaki okres mnie obowiązuje i czy jest różnica, w jaki dzień złożę? Proszę o informację czy staż pracy ma wpływ na okres wypowiedzenia. |
Fot. Fotolia |
|
Zgodnie z art. 36 ustawy Kodeks pracy „okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy; 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy; 3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata”.
Przy ustalaniu okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony uwzględnia się wszystkie okresy zatrudnienia u tego samego (danego) pracodawcy (uchwała SN z dnia 15 stycznia 2003 r., sygn. akt III PZP 20/02 , OSNP 2004, nr 1, poz. 4).
Oznacza to, że Panią obowiązuje 3-miesięczny okres wypowiedzenia, bowiem staż pracy u tego właśnie pracodawcy jest dłuższy niż 3 lata. Jeśli chodzi o 3-miesięczny okres wypowiedzenia, to kończy się ona zawsze ostatniego dnia miesiąca. Oznacza to, że wypowiedzenie złożone w czerwcu (obojętnie w jakim dniu) upłynie 30 września.
Masz podobny problem prawny? Opisz swoją sprawę, wypełniając formularz poniżej ▼▼▼. Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika 
O autorze: Marta Handzlik-Rosuł Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego. Specjalizuje się w prawie oświatowym i prawie pracy. Jest praktykującym prawnikiem z wieloletnim doświadczeniem zawodowym i byłym pracownikiem Ministerstwa Edukacji Narodowej. Odpowiada na najbardziej złożone pytania prawne. Jest autorką książki Finanse w oświacie. Prawo oświatowe w pytaniach i odpowiedziach, a także licznych artykułów, aktualności i komentarzy. |
|
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Zapytaj prawnika
Najnowsze pytania w dziale
Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy z powodu dyżurów na telefon
Przejście na nauczycielskie świadczenia kompensacyjne po urlopie dla poratowania zdrowia
Rozwiązanie umowy po otrzymaniu renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy
Mobbing jako powód wypowiedzenia umowy o pracę
Różne okresy wypowiedzenia w umowie o pracę i warunkach zatrudnienia
Odrzucenie przez pracodawcę wypowiedzenia za porozumieniem stron
Wypowiedzenie umowy o pracę z terminem dwutygodniowym, miesięcznym czy 3 miesięcznym?
Rozwiązanie umowy przed rozpoczęciem pracy
Ważność porozumienia zmieniającego a błędna data
Wykonywanie innej pracy na delegacji
Komentarze (0):
Uwaga!
Szanowni Państwo!
Nasi prawnicy nie odpowiadają na pytania zadawane w formie komentarza pod tekstem. Jeśli chcą Państwo powierzyć swój problem naszym prawnikom, prosimy kliknąć tutaj >>