Indywidualne Porady Prawne
Masz podobny problem?
Opisz nam go i zadaj pytania.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Opisz nam go i zadaj pytania.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Rezygnacja z wyjazdu za granicę do pracy i zwrot kosztów związanych z zatrudnieniemAutor: Marta Handzlik-Rosuł • Opublikowane: 26.08.2019 |
|
Zrezygnowałem z wyjazdu za granicę do pracy po złożeniu CV i dokumentów (wcześniej telefonicznie się zgodziłem na wszystkie warunki i wyjazd). Firma kupiła mi bilet i pobyt w hotelu na 2 tygodnie. Teraz dostałem wezwanie do zwrotu tych kosztów, jakie firma poniosła w związku z zatrudnieniem. Co mogę zrobić? |
 Marta Handzlik-Rosuł
Jeśli zgoda na wyjazd była jednocześnie zawarciem umowy o pracę, musi Pan zwrócić wydatki, jakie pracodawca poniósł w związku z Pana umową.
Zgodnie z art. 22 ustawy Kodeks pracy „przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem”.
Stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono – w dniu zawarcia umowy.
Skoro podpisał Pan umowę, zawarł Pan stosunek pracy, a to z kolei oznacza, że musi Pan zwrócić wszystkie wydatki, jakie pracodawca poniósł w celu wysłania Pan do miejsca pracy.
Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj i zapytaj prawnika >>
|
Stawianie się do pracy po wygaśnięciu umowy a jej przedłużenieByłem zatrudniony w sklepie na umowę o pracę na czas określony do 15 lipca. Po tym dniu nie podpisałem nowej umowy, ale wciąż przez kilka dni przychodziłem do pracy i „wbijałem” elektroniczną kartę pracownika, rejestrującą czas pracy. Tydzień później uznałem jednak, żePreferencyjne składki ZUS a świadczenie usług na rzecz byłego pracodawcyZ obecnym pracodawcą jeszcze przez miesiąc wiąże mnie umowa o pracę. Później otwieram własną działalność, gdyż podniosłem kwalifikacje i będę współpracował z pracodawcą na podstawie umowy cywilnoprawnej. Zakres moich obowiązków będzie jednak właściwie taki sam jak do tej porBrak nowej umowy o pracę mimo dalszego świadczenia pracySynowi dwa miesiące temu skończyła się umowa o pracę, a wciąż nie dostał nowej. Co powinien zrobić? Czy da się sprawdzić, czy pracodawca opłaca składki i podatki? Co zrobić, jeśli pracodawca wypłaca synowi niższą pensję, niż obiecał? |
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Zapytaj prawnika
Najnowsze pytania w dziale
Rezygnacja z wyjazdu za granicę do pracy i zwrot kosztów związanych z zatrudnieniem
Podpisanie umowy o pracę kilka miesięcy wcześniej przed rozpoczęciem pracy
Nielegalne zatrudnienie rencisty a żądanie od ZUS dodatku
Czy w ciąży mogę mieć podwójny etat?
Zatajenie ciąży przed przedłużeniem umowy
Podpisanie listu intencyjnego i odrzucenie pracy
Zatrudnienie syna w spółce cywilnej
Ręcznie napisane pismo pracodawcy o podwyżce i umowie na czas nieokreślony
Trzecia umowa o pracę - czy powinna być na czas nieokreślony, czy określony?
Zawieszanie działalności a umowy z pracownikami
Szukamy ambitnego prawnika »
Komentarze (0):
Uwaga!
Szanowni Państwo!
Nasi prawnicy nie odpowiadają na pytania zadawane w formie komentarza pod tekstem. Jeśli chcą Państwo powierzyć swój problem naszym prawnikom, prosimy kliknąć tutaj >>