Rezygnacja z wyjazdu za granicę do pracy i zwrot kosztów związanych z zatrudnieniem

Stawianie się do pracy po wygaśnięciu umowy a jej przedłużenie

Byłem zatrudniony w sklepie na umowę o pracę na czas określony do 15 lipca. Po tym dniu nie podpisałem nowej umowy, ale wciąż przez kilka dni przychodziłem do pracy i „wbijałem” elektroniczną kartę pracownika, rejestrującą czas pracy. Tydzień później uznałem jednak, że nie chcę już tam pracować i zgłosiłem się po odbiór świadectwa. Pracodawca poinformował mnie jednak, że umowa została mi automatycznie przedłużona z powodu dalszego stawiania się w pracy przez kilka dni po 15 lipca. Jeśli chcę odejść, mogę się tylko zwolnić lub porzucić pracę. Czy to jest zgodne z prawem? Czy mam szansę na uznanie, że stosunek pracy wygasł 15 lipca?

Preferencyjne składki ZUS a świadczenie usług na rzecz byłego pracodawcy

Z obecnym pracodawcą jeszcze przez miesiąc wiąże mnie umowa o pracę. Później otwieram własną działalność, gdyż podniosłem kwalifikacje i będę współpracował z pracodawcą na podstawie umowy cywilnoprawnej. Zakres moich obowiązków będzie jednak właściwie taki sam jak do tej pory. Czy w tej sytuacji będę mógł skorzystać z preferencyjnych składek ZUS, wykonując działalność na rzecz byłego pracodawcy? Czy mogę być u niego jednocześnie zatrudniony na część etatu?

Rezygnacja z wyjazdu za granicę do pracy i zwrot kosztów związanych z zatrudnieniem Podpisanie umowy o pracę kilka miesięcy wcześniej przed rozpoczęciem pracy Nielegalne zatrudnienie rencisty a żądanie od ZUS dodatku Czy w ciąży mogę mieć podwójny etat? Zatajenie ciąży przed przedłużeniem umowy Podpisanie listu intencyjnego i odrzucenie pracy Zatrudnienie syna w spółce cywilnej Ręcznie napisane pismo pracodawcy o podwyżce i umowie na czas nieokreślony Trzecia umowa o pracę - czy powinna być na czas nieokreślony, czy określony? Zawieszanie działalności a umowy z pracownikami Dodatkowe obowiązki w godzinach pracy za innego pracownika - zastępstwo czy umowa zlecenie? Umowa o pracę dla nauczyciela nie mającego tytułu magistra Gwarancja obiecanego zatrudnienia Dopuszczenie do pracy bez umowy pisemnej Zatrudnienie pracowników w firmach małżonków Duża ilość obowiązków na umowie na okres próbny Praca bez umowy i wynagrodzenia Umowa na czas określony a przepisy przejściowe 2016 Ciąża nauczyciela kontraktowego Brak zgody szefowej na zmianę umowy zlecenia na umowę o pracę

Rezygnacja z wyjazdu za granicę do pracy i zwrot kosztów związanych z zatrudnieniem

Komentarze (0):

Stawianie się do pracy po wygaśnięciu umowy a jej przedłużenie

Preferencyjne składki ZUS a świadczenie usług na rzecz byłego pracodawcy

Brak nowej umowy o pracę mimo dalszego świadczenia pracy