Mamy 10 708 opinii naszych Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz podobny problem?
Opisz nam go i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Renta na 5 lat a możliwość powrotu do pracy

Autor: Marta Handzlik-Rosuł • Opublikowane: 03.07.2018

Mam 42 lata i jestem po długiej hospitalizacji. Obecnie na szczęście jestem w dobrej formie. Lekarz orzecznik na podstawie dokumentacji i wywiadu z lekarzem prowadzącym orzekł całkowitą niezdolność do pracy z rentą na 5 lat oraz do samodzielnej egzystencji do 2018 r. Czy mając zgodę – zaświadczenie lekarza, który mnie operował i pod którego jestem opieką, aktualne wyniki badan laboratoryjnych, lekarz medycyny pracy dopuści mnie do podjęcia pracy? Nadmieniam, że jestem urzędnikiem na stanowisku podinspektora.

Marta Handzlik-Rosuł

»Wybrane opinie klientów

Rewelacja!!! Wszystko bardzo klarownie wytłumaczone. Korzystałem z usług nie jednego prawnika, ale tak przygotowane pismo i objaśnienia jakie otrzymałem wprawiło mnie w zdumienie. Wszystko na najwyższym poziomie!!! Polecam serdecznie i dziękuję całemu zespołowi ePorady24, a w szczególności Panu Karolowi Jokielowi.
Zbyszek
Żadna opinia nie wyrazi mojej wdzięczności dla zespołu ePorady. Moja sprawa wydawała mi się tak skomplikowana, że nie do rozwiązania. Nie wiedziałem, od której strony ją zacząć. Szperając w internecie, natrafiłem na ePorady i okazało się, że moją sprawę można zacząć od strony, której absolutnie bym się nie spodziewał.
Jestem bardzo zadowolony z obrotu sprawy, która mnie dotyczy. Z tak znikomych danych, które przekazałem, otrzymałem pismo tak profesjonalnie napisane, jakby zespół ePorady był moim bardzo dobrym znajomym i znał mój problem tak dobrze jak ja. Dziękuję bardzo i będę polecał wszystkim korzystanie z waszych usług.
Henryk
Bardzo, bardzo dziękuję!!! W ciągu dwóch dni otrzymałam więcej wiadomości na temat mojej sprawy niż w ciągu 2 miesięcy od dwóch adwokatów!!!! Do tej pory dowiadywałam się tylko, jakie prawa ma osoba, która naraziła mnie na ogromne szkody, i jakie konsekwencje grożą mi, jeżeli nie będę respektować tych praw. Nawet odpowiedź na dodatkowe pytanie nastąpiła szybciej i była bardziej wyczerpująca niż trwająca od tygodnia dyskusja na ten temat z moim pełnomocnikiem (teraz byłym). O kosztach nie mówiąc. BARDZO POLECAM!!!
Małgorzata
Widziałem już wiele pozwów, ale sporządzony przez prawnika z eporady24.pl jest prawdziwym majstersztykiem i wyrazem profesjonalizmu. Jasno, konkretnie, przy minimum słów, maksimum treści. Do tego relacja jakości do ceny również znajduje swoje uzasadnienie. Z pełnym przekonaniem wygranej sprawy zanoszę pozew do sądu. Nikomu nie należy życzyć sądowych spraw, ale gdyby zaszła potrzeba, z pełnym przekonaniem mogę polecić eporady24.pl.
Jacek
Powiem tak: cuda załatwiane są od ręki! Na sprawie w sądzie sędzina była zaskoczona tak profesjonalnym i rzeczowym przygotowaniem, a wszystko dzięki ePorady24! Zakończyłem sprawę i wygrałem!!!! Polecam ten serwis i serdecznie dziękuję. Tak sprawnej obsługi mógłby pozazdrościć każdy inny serwis! Prawnicy są na najwyższym poziomie!!! Polecam z całego serca!!!
Zbyszek

Jeśli lekarz medycyny pracy wyda Pani zaświadczenie o zdolności do pracy na dotychczasowym stanowisku – może Pani powrócić do pracy mimo orzeczenia wydanego przez orzecznika ZUS-u.

 

Orzeczenie lekarza orzecznika z ZUS-u wydawane jest jedynie dla celów rentowych, a nie dla celów pracowniczych, wiec nie oznacza, że pracownik – uznany za niezdolnego do pracy – nie może podejmować (albo kontynuować) pracy. Co więcej – w polskim prawie pracy nadrzędną zasadą jest zasada niedyskryminowania niepełnosprawnych osób jako pracowników.

 

Aby mogła Pani kontynuować pracę na dotychczasowym stanowisku, musi Pani – zgodnie z art. 229 ustawy Kodeks pracy – uzyskać zgodę lekarza medycyny pracy. W skierowaniu do lekarza medycyny pracy pracodawca powinien opisać Pani warunki pracy, a lekarz na podstawie przeprowadzonych badań orzeknie, czy jest Pani zdolna do wykonywania pracy.

 

Podsumowując – jeśli lekarz medycyny pracy wyda pozytywne orzeczenie – może Pani pracować.

 

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj i zapytaj prawnika >>

 

Prezentowana opinia prawnika nie zawiera odpowiedzi na dodatkowe pytania klienta i dlatego może nie wyczerpywać w pełni omawianego zagadnienia. Często dopiero dzięki dodatkowym pytaniom i odpowiedziom można uzyskać kompletną poradę prawną. Podkreślamy, że w naszym serwisie można zadawać dodatkowe pytania bez ograniczeń czasowych i ilościowych.

wersja do druku drukuj

Komentarze (0):

Uwaga!
Szanowni Państwo!
Nasi prawnicy nie odpowiadają na pytania zadawane w formie komentarza pod tekstem. Jeśli chcą Państwo powierzyć swój problem naszym prawnikom, prosimy kliknąć tutaj >>

  • VI minus dziewięć =

»Podobne materiały

Zajęcie miejsca nauczyciela kontraktowego przez mianowanego

Od trzech lat pracuję jako nauczyciel. Przez pierwszy rok odbywałem staż, potem dwukrotnie podpisałem umowę na rok już jako nauczyciel kontraktowy. Pod koniec obecnego roku szkolnego dyrektor oznajmił, że moje miejsce zajmie jakiś przeniesiony nauczyciel mianowany. Czy taka sytuacja może

Dane osobowe pracownika wymagane przez pracodawcę

Zatrudniając się u obecnego pracodawcy, podawałam mu swoje dane osobowe, a także dane o małżonku. Obecnie jestem w trakcie sprawy rozwodowej, zwróciłam się więc do kadr na piśmie z prośbą o usunięcie danych męża, ale otrzymałam odpowiedź, że może to nastąpić dopiero po dosta

Umieszczanie wizerunku pracownika na stronie WWW firmy – czy pracodawca musi mieć zgodę pracownika?

Jestem pracodawcą i chciałbym wiedzieć, czy mogę umieścić zdjęcia pracowników w stopce e-maili oraz na stronie internetowej firmy. Czy moi pracownicy działu obsługi klienta, którzy poprzez pocztę e-mail obsługują klientów, mają prawo się na to nie zgodzić? Ci sami pracownicy p
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
wizytówka Szukamy ambitnego prawnika »