.
Mamy 12 842 opinii naszych Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem prawny i szukasz pomocy?
Kliknij TUTAJ i opisz nam swój problem w formularzu.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Przysługujący urlop

Autor: Tomasz Ciasnocha • Opublikowane: 05.04.2013

U obecnego pracodawcy będę pracował w 2012 r. do końca marca. Za 2011 r. wykorzystałem cały urlop. Jaki mam przysługujący urlop za 2012 r. u tego pracodawcy (chciałbym móc z niego skorzystać)? 


Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Zgodnie z art. 1551 § 1 Kodeksu pracy jeżeli stosunek pracy ustaje w trakcie roku, pracownikowi u dotychczasowego pracodawcy przysługuje urlop, proporcjonalnie do przepracowanego czasu:

 

„Art. 1551 § 1. W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop: u dotychczasowego pracodawcy – w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze (…)”.

 

Ponieważ Pan przepracuje w tym roku* u pracodawcy 3 miesiące (od 01.01.2012 r. do 31.03.2012 r.), będzie Panu przysługiwał u niego urlop za 3 miesiące.

 

Ilość dni przysługującego urlopu do wykorzystania u dotychczasowego pracodawcy zależy od tego w jakim wymiarze urlop Panu przysługuje, tj. 20 czy 26 dni.

 

Wymiar przysługującego urlopu zależy od dotychczasowego stażu pracy, z tym że do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, dolicza się okresy nauki zgodnie z art. 155 Kodeksu pracy:

 

„Art. 154. § 1. Wymiar urlopu wynosi:

 

1) 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,

2) 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

 

Art. 155. § 1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:

 

1) zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej – przewidziany programem

nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,

2) średniej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,

3) średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych – 5 lat,

4) średniej szkoły ogólnokształcącej – 4 lata,

5) szkoły policealnej – 6 lat,

6) szkoły wyższej – 8 lat.

 

Okresy nauki, o których mowa w pkt 1-6, nie podlegają sumowaniu”.

 

Jeżeli przysługuje Panu urlop roczny w wymiarze 26 dni, to za 3 miesiące czasu pracy u dotychczasowego pracodawcy będzie Panu przysługiwało 7 dni urlopu:

 

26 (wymiar urlopu rocznego) / 12 (ilość miesięcy w roku) x 3 (ilość miesięcy przepracowanych u dotychczasowego pracodawcy) = 6,5 –> po zaokrągleniu 7 dni urlopu.

 

Jeżeli przysługuje Panu urlop roczny w wymiarze 26 dni, to za 3 miesiące czasu pracy u dotychczasowego pracodawcy będzie Panu przysługiwało 5 dni urlopu:

 

20 (wymiar urlopu rocznego) / 12 (ilość miesięcy w roku) x 3 (ilość miesięcy przepracowanych u dotychczasowego pracodawcy) = 5 dni urlopu.

 

 

 

 

* Stan prawny z dnia 23.02.2012 r.

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej  ▼▼▼

Zapytaj prawnika - porady prawne online

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

Komentarze (0):

Uwaga!
Szanowni Państwo!
Nasi prawnicy nie odpowiadają na pytania zadawane w formie komentarza pod tekstem. Jeśli chcą Państwo powierzyć swój problem naszym prawnikom, prosimy kliknąć tutaj >>

  • I plus V =
.
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Szukamy ambitnego prawnika »

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl