Mamy 11 050 opinii naszych Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz podobny problem?
Opisz nam go i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Prawo do wcześniejszej emerytury

Autor: Marcin Górecki • Opublikowane: 01.08.2013

Urodziłam się w 1952 r. Mam udokumentowane 13 lat i 7 miesięcy okresów składkowych, 9 lat i 5 miesięcy okresów rolnych uzupełniających oraz 7 lat i 2 miesiące urlopu wychowawczego (w tym czas pobierania zasiłku pielęgnacyjnego) – łącznie 30 lat i 2 miesiące. Nie należałam do otwartych funduszy, przez ostatnie lata byłam zatrudniona na etacie. Czy przysługuje mi prawo do wcześniejszej emerytury? Słyszałam, że na podstawie postanowienia Sądu Najwyższego z 2011 r. okres urlopu wychowawczego wlicza się do stażu pracy. 


Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Z treści przedstawionych przez Panią faktów wynika, że urodziła się Pani w 1952 roku, a w Pani sytuacji będą miały zastosowanie przepisy ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, dział II – emerytury, rozdział 1 pt. Emerytura dla ubezpieczonych urodzonych po dniu 31 grudnia 1948 r.

 

Najistotniejszym przepisem z działu II powyższej ustawy jest przepis art. 24, zgodnie z którym:

 

1. Ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego, wynoszącego co najmniej 60 lat dla kobiet i co najmniej 65 lat dla mężczyzn, z zastrzeżeniem art. 46, 47, 50, 50a i 50e i 184.

2. Dla ubezpieczonych, urodzonych po dniu 31 grudnia 1948 r., zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, z wyjątkiem ubezpieczonych mających prawo do emerytury na warunkach określonych w art. 32, 33, 39, 40, 46, 50, 50a i 50e, 184 oraz w art. 88 ustawy, o której mowa w art. 150, zostaną ustanowione emerytury pomostowe.

2a. Ubezpieczonym spełniającym warunki określone w art. 50a lub 50e przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku i okresów pracy lub okresu pracy, określonych w tych przepisach.

3. Zasady, warunki i tryb ustanawiania emerytur, o których mowa w ust. 2, określi odrębna ustawa.

 

Mając na uwadze ust. 1 przytoczonego artykułu, należy przywołać poszczególne przepisy, tj. art. 46, 47, 50, 50a, 50 e i 184.

 

Zgodnie z art. 46:

 

1. Prawo do emerytury na warunkach określonych w art. 29, 32, 33 i 39 przysługuje również ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. a przed dniem 1 stycznia 1969 r., jeżeli spełniają łącznie następujące warunki:

1) nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa;

2) warunki do uzyskania emerytury określone w tych przepisach spełnią do dnia 31 grudnia 2008 r.;

3) (uchylony).

2. Jeżeli ubezpieczony, o którym mowa w ust. 1, nie zawrze umowy o przystąpieniu do otwartego funduszu emerytalnego w terminie do dnia 31 grudnia 1999 r., uważa się, że ubezpieczony nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego.

 

Według art. 47 odrębne przepisy określają zasady przechodzenia na emeryturę, bez względu na wiek, nauczycieli urodzonych po dniu 31 grudnia 1948 r., a przed dniem 1 stycznia 1969 r.

 

Zgodnie zaś z art. 50:

 

1. Prawo do emerytury kolejowej, o której mowa w art. 40, przysługuje pracownikom kolejowym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r., a przed dniem 1 stycznia 1969 r., jeżeli spełniają łącznie następujące warunki:

1) nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa;

2) warunki do uzyskania emerytury określone w tym przepisie spełnią do dnia 31 grudnia 2008 r.;

3) (uchylony).

2. Przepis art. 46 ust. 2 stosuje się odpowiednio.

 

Art. 50a:

 

1. Górnicza emerytura przysługuje pracownikowi, który spełnia łącznie następujące warunki:

1) ukończył 55 lat życia;

2) ma okres pracy górniczej wynoszący łącznie z okresami pracy równorzędnej co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, w tym co najmniej 10 lat pracy górniczej określonej w art. 50c ust. 1;

3) nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa.

2. Wiek emerytalny wymagany od pracowników: kobiet mających co najmniej 20 lat, a mężczyzn co najmniej 25 lat pracy górniczej i równorzędnej, w tym co najmniej 15 lat pracy górniczej, o której mowa w art. 50c ust. 1, wynosi 50 lat.

 

Według art. 50e:

 

1. Prawo do górniczej emerytury, bez względu na wiek i zajmowane stanowisko, przysługuje pracownikom, którzy pracę górniczą wykonywali pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres wynoszący co najmniej 25 lat, z uwzględnieniem ust. 2.

2. Do okresów pracy górniczej, o której mowa w ust. 1, zalicza się także okresy:

1) niezdolności do pracy z tytułu wypadku przy pracy albo z tytułu choroby zawodowej, za które wypłacone zostało wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy albo świadczenie rehabilitacyjne;

2) czasowego oddelegowania pracowników, o których mowa w art. 50c ust. 1 pkt 6, do zawodowego pogotowia ratowniczego w Centralnej Stacji Ratownictwa Górniczego S.A. w Bytomiu, w KGHM Polska Miedź S.A. Oddział Jednostka Ratownictwa Górniczo-Hutniczego w Lubinie lub w okręgowych stacjach ratownictwa górniczego

– bezpośrednio poprzedzone pracą górniczą wykonywaną pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, przypadające w czasie trwania stosunku pracy.

3. Prawo do emerytury, o której mowa w ust. 1, przysługuje pod warunkiem, że pracownik nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego albo złożył wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa.

 

Art. 184:

1. Ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32, 33, 39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy osiągnęli:

1) okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat – dla kobiet i 65 lat – dla mężczyzn oraz

2) okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27.

2. Emerytura, o której mowa w ust. 1, przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa oraz rozwiązania stosunku pracy – w przypadku ubezpieczonego będącego pracownikiem.

3. Przy ustalaniu podstawy obliczenia emerytury ubezpieczonego, który złożył wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym na dochody budżetu państwa, składki na ubezpieczenie emerytalne, zaewidencjonowane na jego koncie w Zakładzie, zwiększa się przez pomnożenie wskaźnikiem korygującym 19,52/12,22, stanowiącym stosunek pełnej wysokości składki na ubezpieczenie emerytalne do wysokości zaewidencjonowanej na koncie ubezpieczonego w Zakładzie.

 

Z oczywistych względów nie mają do Pani zastosowania przepisy art. 47,50, 50a, 50e i 184. Na podstawie tych przepisów nie jest Pani w stanie uzyskać prawa do wcześniejszej emerytury, ponieważ nie spełnia Pani zawartych w nich przesłanek.

 

Skupić należy się zatem na art. 46 cytowanej ustawy, który w swej treści odwołuje się do przepisów art. 29, 32, 33 i 39 . Pozwoli Pani jednak, że odniosę się tylko do treści art. 29, ponieważ tylko on ma zasadnicze znaczenie w Pani przypadku.

 

Art. 29. 1. Ubezpieczeni urodzeni przed dniem 1 stycznia 1949 r., którzy nie osiągnęli wieku emerytalnego określonego w art. 27 pkt 1, mogą przejść na emeryturę:

1) kobieta – po osiągnięciu wieku 55 lat, jeżeli ma co najmniej 30-letni okres składkowy i nieskładkowy albo jeżeli ma co najmniej 20-letni okres składkowy i nieskładkowy oraz została uznana za całkowicie niezdolną do pracy;

2) mężczyzna – po osiągnięciu wieku 60 lat, jeżeli ma co najmniej 35-letni okres składkowy i nieskładkowy albo jeżeli ma co najmniej 25-letni okres składkowy i nieskładkowy oraz został uznany za całkowicie niezdolnego do pracy.

2. Emerytura, o której mowa w ust. 1, przysługuje ubezpieczonym, którzy:

1) ostatnio, przed zgłoszeniem wniosku o emeryturę, byli pracownikami oraz

2) w okresie ostatnich 24 miesięcy podlegania ubezpieczeniu społecznemu lub ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym pozostawali w stosunku pracy co najmniej przez 6 miesięcy, chyba że w dniu zgłoszenia wniosku o emeryturę są uprawnieni do renty z tytułu niezdolności do pracy.

3. Spełnienia warunków, o których mowa w ust. 2, nie wymaga się od ubezpieczonych, którzy przez cały wymagany okres, o którym mowa w ust. 1 pkt 1 i 2, podlegali ubezpieczeniu społecznemu lub ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu pozostawania w stosunku pracy.

 

Prawo do emerytury na warunkach określonych w art. 29 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych przysługuje ubezpieczonemu urodzonemu po dniu 31 grudnia 1948 r., a przed 1 stycznia 1969 r. jeżeli:

 

  • nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego albo złożył wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w OFE na dochód budżetu pastwa
  • warunki do uzyskania emerytury określone w art. 29 spełnił do dnia 31 grudnia 2008 r.
  • po osiągnięciu wieku 55 lat, jeżeli ma co najmniej 30-letni okres składkowy i nieskładkowy albo jeżeli ma co najmniej 20-letni okres składkowy i nieskładkowy oraz została uznana za całkowicie niezdolną do pracy – dotyczy wyłącznie kobiet
  • ostatnio, przed zgłoszeniem wniosku o emeryturę, byli pracownikami oraz
  • w okresie ostatnich 24 miesięcy podlegania ubezpieczeniu społecznemu lub ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym pozostawali w stosunku pracy co najmniej przez 6 miesięcy, chyba że w dniu zgłoszenia wniosku o emeryturę są uprawnieni do renty z tytułu niezdolności do pracy.

 

Z treści Pani pytania wynika, że ma Pani 13 lat i 7 miesięcy okresów składkowych, 9 lat i 5 miesięcy okresy pracy rolnej (na podstawie art. 10 ust 1 pkt 3 ustawy) oraz 7 lat i 2 miesiące urlopu wychowawczego.

 

Co do pierwszych dwóch okresów nie powinno być żadnych zastrzeżeń. Wątpliwości budzi natomiast sposób naliczenia przez Panią okresu urlopu wychowawczego. Z treści Pani pytania wynika, iż przebywała Pani na urlopie wychowawczym przez 7 lat i 2 miesiące.

 

Wyraźnie wskazać należy na treść art. 7 ust 5 przywołanej powyżej ustawy, zgodnie z którym okresami nieskładkowymi są okresy przypadające przed dniem nabycia prawa do emerytury lub renty okresy urlopu wychowawczego, urlopu bezpłatnego udzielonego na podstawie przepisów w sprawie bezpłatnych urlopów dla matek pracujących opiekujących się małymi dziećmi, innych udzielonych w tym celu urlopów bezpłatnych oraz okresy niewykonywania pracy – z powodu opieki nad dzieckiem w wieku do lat 4 – w granicach do 3 lat na każde dziecko oraz łącznie – bez względu na liczbę dzieci – do 6 lat. Innymi słowy, okres, który powinien podlegać zaliczeniu, winien wynosić jedynie 6 lat, a nie – jak Pani wskazała – 7 lat i 2 miesiące. Nie ma przy tym żadnego znaczenia liczba dzieci.

 

Problemem zatem nie jest kwesta zaliczenia urlopu wychowawczego do stażu pracy, od którego zależy prawo do wcześniejszej emerytury, ale wymiar urlopu wychowawczego. Podana przez Panią suma 30 lat i 2 miesięcy winna być zatem pomniejszona o 2 lata i 4 miesiące.

 

Znana mi jest przedstawiona przez Panią uchwała Sądu Najwyższego z dnia 18 maja 2011 r. (sygn. akt I UZP 1/11), stosownie do której „okresy bezpłatnego urlopu dla matek pracujących, opiekujących się małymi dziećmi a następnie urlopu wychowawczego – wykorzystane przed dniem 1 stycznia 1999 r. – są od dnia 28 stycznia 1972 r. okresem podlegania ubezpieczeniu społecznemu z tytułu pozostawania w stosunku pracy w rozumieniu art. 29 ust. 3 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (j.t.: Dz. U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227 ze zm.).Okres urlopu wychowawczego pomiędzy 28 stycznia 1972 r. a 1 stycznia 1999 r. wlicza się do stażu, od którego zależy prawo do wcześniejszej emerytury”.

 

Mając na uwadze powyższe rozważania, w mojej ocenie nie spełnia Pani przesłanek, które umożliwiałyby uzyskanie prawa do wcześniejszej emerytury.

 

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj i zapytaj prawnika >>

 

wersja do druku drukuj

Komentarze (0):

Uwaga!
Szanowni Państwo!
Nasi prawnicy nie odpowiadają na pytania zadawane w formie komentarza pod tekstem. Jeśli chcą Państwo powierzyć swój problem naszym prawnikom, prosimy kliknąć tutaj >>

  • IX plus 4 =

»Podobne materiały

Emerytura z KRUS

Mój ojciec skończył 60 lat i ma prawo do wcześniejszej emerytury z KRUS. Musiałby jednak przepisać na kogoś gospodarstwo należące w połowie do mojej mamy, która prowadzi działalność gospodarczą i jest zadłużona (obciążona hipoteka gospodarstwa, wpis o egzekucji w księdze wieczystej). Czy jest jakieś

 

Prawo do emerytury – wcześniejsza emerytura w obliczu zwolnień grupowych

Moje pytania dotyczą przejścia na emeryturę. Urodziłem się w 1949 r. Zrobiłem technikum i poszedłem na studia techniczne, które trwały 11 semestrów, bo miałem urlop dziekański, studiowałem w latach: 1968-1975. Jeszcze przed uzyskaniem dyplomu podjąłem pracę, pracuję od 1974 r. w trzech kolejnych za

 

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
wizytówka Szukamy ambitnego prawnika »