












W serwisie
Materiały
Indywidualne porady prawne
Opodatkowanie odprawy i nagrody jubileuszowejAutor: Grzegorz Dziubka |
Sprawa dotyczy opodatkowania odprawy i nagrody jubileuszowej. Jestem tzw. seniorem, czyli ukończyłam 60 lat, nie pobieram emerytury, nadal pracuję. Styczeń jest ostatnim miesiącem mojej pracy. Pracuję do 31 stycznia i postanowiłam skorzystać z PIT-0, składając stosowne oświadczenie u pracodawcy. W momencie odejścia otrzymam odprawę i nagrodę jubileuszową. Czy oprawa i nagroda jubileuszowa również podlegają PIT-0? Pracodawca chce je opodatkować, a ja znalazłam informację, że odprawa i nagroda jubileuszowa nie podlegają opodatkowaniu. |
![]() |
PIT-O dla senioraZgodnie z tzw. Polskim Ładem pracujący seniorzy, którzy mimo nabycia uprawnień do emerytury czasowo zrezygnują z jej pobierania i pozostaną aktywni zawodowo, mogą skorzystać z PIT-0 dla seniora. Zwalnia to te osoby od podatku od przychodów z pracy na etacie, zleceniu lub działalności gospodarczej – do kwoty 85 528 zł rocznie. Dodatkowo pracujący seniorzy, niepobierający emerytury i rozliczający się według skali podatkowej, będą płacić podatek dopiero po przekroczeniu 115 528 zł zarobków (30 tys. zł kwoty wolnej + 85 528 zł ulgi). Z ulgi tej mogą skorzystać mężczyźni powyżej 65. roku życia oraz kobiety powyżej 60. roku życia, jeżeli nie otrzymują, pomimo że mogliby, emerytury lub renty rodzinnej z KRUS-u, emerytury lub renty rodzinnej z mundurowych systemów ubezpieczeń, emerytury lub renty rodzinnej z ZUS-u, świadczeń pieniężnych w związku ze zwolnieniem ze służby stałej funkcjonariusza służby mundurowej, uposażenia przysługującego sędziemu w stanie spoczynku lub uposażenia rodzinnego. Informacje na temat ulgiUlga ta obejmuje przychody:
Ulga natomiast nie obejmuje m.in. przychodów:
Objęcie ulgą nagrody jubileuszowejNagrody jubileuszowe mają charakter przychodu ze stosunku pracy, wskutek czego podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych według tych samych zasad, co wynagrodzenie za pracę. Nagrody jubileuszowe należą do powyższego typu należności, w związku z czym mieszczą się w pojęciu przychodu ze stosunku pracy, który zdefiniowano w art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych. Dlatego też nagroda jubileuszowa jako przychód z pracy na etacie jest objęta ulga?. Opodatkowanie odprawyW przypadku odprawy sytuacja wygląda odmiennie. Jeżeli pracownik otrzymuje odprawę wypłaconą na podstawie ustawy z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, to tego rodzaju świadczenie nie korzysta z opisanego zwolnienia i musi zostać opodatkowane podatkiem PIT. Również odprawa pracownicza wypłacana na podstawie programu dobrowolnych odejść nie korzysta ze zwolnienia od podatku PIT. Od odprawy podatek musi być zapłacony. Czyli ani odprawa pracownicza wypłacana w oparciu na zapisach ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, ani też na skutek przystąpienia pracownika do programu dobrowolnych odejść nie korzysta od zwolnienia.
Proszę też pamiętać, że jeśli przestanie Pan spełniać? warunki uprawniające do stosowania ulgi, musi Pan o tym poinformować? swojego pracodawcę? lub zleceniodawcę. Po otrzymaniu takiej informacji przestanie on stosować? ulgę? najpóźniej od następnego miesia?ca.
Odpowiadając na koniec na Pana pytanie, czy oprawa i nagroda jubileuszowa również podlegają PIT-0 informuje, iż pod PIT 0 podlega jedynie nagroda jubileuszowa, odprawa już niestety nie. Więc pracodawca ma rację tylko połowicznie.
Masz problem prawny? Opisz swoją sprawę, wypełniając formularz poniżej ▼▼▼
Zapytaj prawnika |
|
Zapytaj prawnika
Najnowsze pytania w dziale
Komentarze (0):
Uwaga!
Szanowni Państwo!
Nasi prawnicy nie odpowiadają na pytania zadawane w formie komentarza pod tekstem. Jeśli chcą Państwo powierzyć swój problem naszym prawnikom, prosimy kliknąć tutaj >>