Okres wypowiedzenia umowy-zlecenia

Okres wypowiedzenia umowy-zlecenia najczęściej uregulowany jest w zapisach tejże umowy. Czasami możliwy jest okres wypowiedzenia umow-zlecenia właściwie z dnia na dzień, jednak te kwestie lepiej wcześniej ustalić z pracodawcą. Poczytaj więcej o okresie wypowiedzenia umowy-zlecenia.

… Umowa o pracę czy umowa-zlecenie – kiedy umowa-zlecenie jest niedopuszczalna?

W okresie kryzysu gospodarczego pracodawcy szczególnie często próbują oszczędzać, niestety także na zatrudnianiu pracowników. Jednym z przejawów takich oszczędności są próby zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi.

Nie ulega wątpliwości, że:
trwałość stosunku pracy, której wyznacznikami są m.in.:
obowiązek uzasadnienia wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony,
kontrola związkowa takiego wypowiedzenia czy rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia oraz
możliwość poddania sądowej kontroli zgodności z prawem rozwiązania umowy pracę, jak również
pewne szczególne świadczenia przysługujące zasadniczo tylko pracownikom, jak np.:
prawo do urlopu wypoczynkowego czy
obowiązek zapłaty przynajmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę w przypadku jej świadczenia w pełnym wymiarze czasu pracy

– generują dodatkowe koszty, niewystępujące przy większości umów cywilnoprawnych, np. przy umowie-zleceniu czy umowie o pracę. …   Przeczytaj pełną treść

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj i zapytaj prawnika >>

Izabela Nowacka-Marzeion

Opisz swój problem prawny... Zapytaj prawnika »

»Wybrane opinie klientów

wszystkie

… Umowa-zlecenie jest umową cywilnoprawną – nie stosuje się do niej przepisów Kodeksu pracy. Przez umowę-zlecenia zleceniobiorca zobowiązuje się do dokonania określonej czynności dla zleceniodawcy.

Należy jednak pamiętać, iż prawo zabrania zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi. Jeżeli więc Pani praca spełnia definicję umowy o pracę, tzn. jest wykonywana w określonym miejscu, czasie i pod nadzorem, to może Pani wystąpić do sądu pracy o ustalenie stosunku pracy. …   Przeczytaj pełną treść

… Sąd Najwyższy stwierdził, że umowa-zlecenie zawarta na czas oznaczony może być wypowiedziana przez każdą ze stron w każdym czasie (art. 746 K.c.).

Jak wynika z uregulowań zawartych w Kodeksie cywilnym (umowa-zlecenie), zarówno dający zlecenie jak i je przyjmujący mogą wypowiedzieć zawartą między nimi umowę. Ustawodawca nie przewidział w tej kwestii żadnego rozróżnienia w odniesieniu do umowy zawartej na czas określony lub nieokreślony. Zatem czego ustawa nie rozróżnia, należy traktować w taki sam sposób. Mimo że zasadą jest, iż umów terminowych nie można wypowiadać, ustawodawca dopuszcza takie wypowiedzenie w stosunku do zawartej umowy-zlecenia niezależnie od jej rodzaju. …   Przeczytaj pełną treść

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj i zapytaj prawnika >>

Treści powiązane