Mamy 10 803 opinii naszych Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz podobny problem?
Opisz nam go i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Ograniczenie delegacji po urlopie macierzyńskim

Autor: Marta Handzlik-Rosuł • Opublikowane: 21.04.2019

Jestem pracownikiem zarządzającym obiektami handlowymi, umowa na czas nieokreślony. W umowie mam zapis, że mogę objąć placówki w 3 województwach. Do tej pory moje znajdowały się w rejonie do 70 km od miejsca zamieszkania. Mam roczne dziecko, wracam do pracy po urlopie rodzicielskim. Czy mogę starać się o ograniczenie delegacji, tak, żebym nie musiała pracować np. dalej niż te 70 km? Wyrażam zgodę na nadgodziny.


Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Fot. Fotolia

Ograniczenie delegacji po urlopie macierzyńskim

Niestety w Pani przypadku nie mamy do czynienia z delegacjami w sytuacji, gdy pracodawca przydzieli Pani placówkę w obrębie województwa wymienionego w umowie. Z delegacją mamy do czynienia wówczas, gdy pracownik ma wykonywać czynności związane ze stosunkiem pracy poza swoim miejscem zatrudnienia.

 

Zgodnie z art. 775 ustawy Kodeks pracy pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową.

 

Pani stałe miejsce pracy to trzy województwa i tak naprawdę dopiero wskazanie obowiązku wyjazdu poza ten obszar mógłby zostać uznany za delegację.

 

Oczywiście zawsze ma Pani prawo negocjować warunki pracy, ale jeśli pracodawca zdecyduje o tym, że ma się Pani zająć innymi obiektami, które wchodzą do Pani miejsca pracy, nie może Pani odmówić z uwagi na posiadanie małego dziecka.

 

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj i zapytaj prawnika >>

 

wersja do druku drukuj

Komentarze (0):

Uwaga!
Szanowni Państwo!
Nasi prawnicy nie odpowiadają na pytania zadawane w formie komentarza pod tekstem. Jeśli chcą Państwo powierzyć swój problem naszym prawnikom, prosimy kliknąć tutaj >>

  • dziesięć plus jeden =

»Podobne materiały

Zwrot kosztów delegacji

Pracownik ma podpisaną umowę z pracodawcą na czas nieokreślony, miejsce pracy – siedziba firmy. Pracodawca codziennie deleguje (na podstawie polecenia wyjazdu służbowego) pracownika do pracy w innej miejscowości. Pracodawca podpisał umowę z pracownikiem o wykorzystaniu samochodu prywatnego pra

Różnica między delegacją a oddelegowaniem

Jesteśmy polską firmą; nasza główna siedziba znajduje się w Polsce, ale prowadzimy także działalność w Niemczech. Pracownicy, których zatrudniamy, wyjeżdżają tam w delegację (mają opłaconą podróż i zakwaterowanie, dostają diety). Dowiedzieliśmy się, że po 3 miesiącach albo 90 dniach delegacja m

Sprecyzowanie miejsca pracy dla stanowiska serwisant

Chodzi o konkretne sprecyzowanie miejsca pracy dla stanowiska serwisant, praca obejmuje serwisy urządzeń napędowych na statkach na terenie stoczni – główny obszar to województwo pomorskie, ale w zależności od zlecenia możne też być zagranica. Chodzi tez związane z tym podróżne służbowe. Czy ja
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
wizytówka Szukamy ambitnego prawnika »