Mamy 13 116 opinii naszych Klientów
Indywidualne porady prawne
Ograniczenie delegacji po urlopie macierzyńskimAutor: Marta Handzlik-Rosuł • Opublikowane: 21.04.2019 |
|
Jestem pracownikiem zarządzającym obiektami handlowymi, umowa na czas nieokreślony. W umowie mam zapis, że mogę objąć placówki w 3 województwach. Do tej pory moje znajdowały się w rejonie do 70 km od miejsca zamieszkania. Mam roczne dziecko, wracam do pracy po urlopie rodzicielskim. Czy mogę starać się o ograniczenie delegacji, tak, żebym nie musiała pracować np. dalej niż te 70 km? Wyrażam zgodę na nadgodziny. |
Fot. Fotolia |
|
Niestety w Pani przypadku nie mamy do czynienia z delegacjami w sytuacji, gdy pracodawca przydzieli Pani placówkę w obrębie województwa wymienionego w umowie. Z delegacją mamy do czynienia wówczas, gdy pracownik ma wykonywać czynności związane ze stosunkiem pracy poza swoim miejscem zatrudnienia.
Zgodnie z art. 775 ustawy Kodeks pracy pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową.
Pani stałe miejsce pracy to trzy województwa i tak naprawdę dopiero wskazanie obowiązku wyjazdu poza ten obszar mógłby zostać uznany za delegację.
Oczywiście zawsze ma Pani prawo negocjować warunki pracy, ale jeśli pracodawca zdecyduje o tym, że ma się Pani zająć innymi obiektami, które wchodzą do Pani miejsca pracy, nie może Pani odmówić z uwagi na posiadanie małego dziecka. Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej ▼▼▼
Zapytaj prawnika - porady prawne online |
|
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Zapytaj prawnika
Najnowsze pytania w dziale
Wykorzystywanie samochodu małżonka do delegacji i rozliczenia
Określenie miejsca świadczenia pracy oraz wynagrodzeń za wyjazdy
Delegacje pracownicy posiadającej małe dziecko
Praca pielęgniarki w Polsce i Niemczech a delegacja
Polski pracownik delegowany do pracy za granicę a odprowadzanie składek
Sprecyzowanie miejsca pracy dla serwisanta
Stosowanie zagranicznych stawek płacowych dla pracowników w podróży służbowej
Delegacja dla pracownika cudzoziemca
Ograniczenie delegacji po urlopie macierzyńskim
Delegacja czy oddelegowanie pracowników?
Komentarze (0):
Uwaga!
Szanowni Państwo!
Nasi prawnicy nie odpowiadają na pytania zadawane w formie komentarza pod tekstem. Jeśli chcą Państwo powierzyć swój problem naszym prawnikom, prosimy kliknąć tutaj >>