Mamy 10 894 opinii naszych Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz podobny problem?
Opisz nam go i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Odmowa udzielenia urlopu wypoczynkowego zaraz po macierzyńskim

Autor: Monika Cieszyńska • Opublikowane: 31.01.2011

Pracuję na umowę o pracę, niebawem kończy się mi urlop macierzyński. Chciałabym wykorzystać urlop wypoczynkowy za ten rok, a później przejść na urlop wychowawczy, ale przełożony odmówił mi urlopu wypoczynkowego w związku z zatrudnieniem osoby na umowę zastępstwa. Czy mogę domagać się urlopu?


Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Co do zasady pracownik powinien w sposób przyjęty u danego pracodawcy złożyć w odpowiednim terminie wniosek o udzielenie urlopu ze wskazaniem proponowanego terminu urlopu, lecz pracodawca nie jest tym wnioskiem związany. Pracownik może wykorzystać urlop w zaproponowanym przez siebie terminie tylko wówczas, gdy termin ten został zaakceptowany przez pracodawcę. Samo zatem złożenie wniosku nie upoważnia pracownika do wykorzystania urlopu. Niemniej od powyższej reguły ustawodawca przewidział kilka wyjątków, między innymi, jeśli pracownica (lub pracownik-ojciec) złoży wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po wykorzystanym urlopie macierzyńskim, to wniosek taki jest dla pracodawcy wiążący. Pracodawca w takim wypadku nie może odmówić udzielenia urlopu wypoczynkowego.

 

Powyższe znajduje potwierdzenie w art. 163 § 3 Kodeksu pracy, zgodnie z którym „na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, dotyczy to także pracownika-ojca wychowującego dziecko, który korzysta z urlopu macierzyńskiego”.

 

Tym samym ma Pani prawo domagać się urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego i musi Pani taki urlop otrzymać. Wniosek Pani jest dla pracodawcy bezwzględnie wiążący. Urlop wypoczynkowy powinien się rozpoczynać pierwszego dnia roboczego, następującego po urlopie macierzyńskim.

 

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj i zapytaj prawnika >>

 

wersja do druku drukuj

Komentarze (0):

Uwaga!
Szanowni Państwo!
Nasi prawnicy nie odpowiadają na pytania zadawane w formie komentarza pod tekstem. Jeśli chcą Państwo powierzyć swój problem naszym prawnikom, prosimy kliknąć tutaj >>

  • 1 minus II =

»Podobne materiały

Przysługujący urlop

U obecnego pracodawcy będę pracował w 2012 r. do końca marca. Za 2011 r. wykorzystałem cały urlop. Jaki mam przysługujący urlop za 2012 r. u tego pracodawcy (chciałbym móc z niego skorzystać)? 

Termin wykorzystania urlopu wypoczynkowego

Mam do wykorzystania 11 dni urlopu wypoczynkowego za 2012 rok i chciałbym wykorzystać te dni w grudniu. Czy pracodawca może nie zgodzić się na udzielenie mi urlopu w proponowanym przeze mnie okresie, argumentując to dużą ilością pracy? Czy to pracodawca ma decydować kiedy mogę wziąć urlop wypoczynko
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
wizytówka Szukamy ambitnego prawnika »