Mamy 10 894 opinii naszych Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz podobny problem?
Opisz nam go i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Nowy okres zasiłkowy a wypłacanie wynagrodzenia chorobowego

Autor: Marta Handzlik-Rosuł • Opublikowane: 02.12.2018

Jestem na długim zwolnieniu lekarskim z powodu przebytego zawału. Zwolnienie kończy się 4 maja. Z powodu trudnej sytuacji, z którą zmagam się od kilku tygodni, podjęłam się psychoterapii (prywatnie). To dopiero początek i nie czuję się jeszcze na siłach, by wracać do pracy. Czy zwolnienie na inną chorobę (problemy adaptacyjne związane z silnym stresem) po przerwie weekendowej (5-6.05) spowoduje liczenie okresu zasiłkowego od początku, czy będzie zsumowane z poprzednim (zawał serca)? Czy dobrze rozumiem, że nowy okres zasiłkowy oznacza, że pracodawca będzie ponownie przez 33 dni wypłacał wynagrodzenie chorobowe?


Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Nowy okres zasiłkowy a wypłacanie wynagrodzenia chorobowego

Fot. Fotolia


Jeśli chodzi o okresy zwolnienia, to sumować należy:

 

„1. Wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, pomiędzy którymi nie było przerwy. W tym wypadku pod uwagę bierzemy łączny okres zwolnień lekarskich bez względu na to, jaka była przyczyna poszczególnych okresów niezdolności do pracy, jeśli między jedną a drugą chorobą nie było przerwy.

2. Okresy poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą- w tym wypadku tylko wtedy, gdy przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni.

3. Okresy, w których pracownik nie ma prawa do wynagrodzenia i zasiłku chorobowego z powodu:

a) niepodjęcia proponowanej mu przez pracodawcę pracy, która nie jest zabroniona osobom odsuniętym od pracy w wyniku decyzji wydanej przez właściwy organ albo uprawniony podmiot na podstawie przepisów o chorobach zakaźnych i zakażeniach z powodu podejrzenia o nosicielstwo zarazków choroby zakaźnej,

b) umyślnego przestępstwa lub wykroczenia popełnionego przez tego pracownika, w wyniku którego powstała niezdolność do pracy,

c) spowodowania niezdolności do pracy nadużyciem alkoholu (zasiłek chorobowy nie przysługuje za okres pierwszych 5 dni tej niezdolności),

d) wykonywania w okresie orzeczonej niezdolności do pracy zarobkowej lub wykorzystywania zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia”.

 

Co do zasady znaczenie ma to, czy Pani przerwała niezdolność do pracy, a nie czy nie miała Pani po prostu zwolnienia na okres weekendu. Warto więc od lekarza prowadzącego pierwszą chorobę otrzymać zaświadczenie, że leczenie zakończono. Warto także przygotować się na to, że ZUS dokładnie ustali, czy obie choroby nie były współistniejące (a skoro Pani już zaczęła się leczyć na depresję, może się okazać, że choroby te zostaną tak zakwalifikowane i ZUS nie otworzy nowego okresu zasiłkowego). 

 

Co do drugiego pytania – zgodnie z art. 92 ustawy Kodeks pracy za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną – trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia – trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego – pracownik zachowuje prawo do 80% wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu.

 

Pracodawca płaci więc jedynie za 33 dni w roku, a nie przy każdej chorobie za 33 dni.

 

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj i zapytaj prawnika >>

 

wersja do druku drukuj

Komentarze (0):

Uwaga!
Szanowni Państwo!
Nasi prawnicy nie odpowiadają na pytania zadawane w formie komentarza pod tekstem. Jeśli chcą Państwo powierzyć swój problem naszym prawnikom, prosimy kliknąć tutaj >>

  • osiem plus trzy =

»Podobne materiały

Wysokość zasiłku rehabilitacyjnego

Pracuję od 1 sierpnia na stałe. Moje wynagrodzenie wynosi 10 tys. zł, od tej kwoty są odprowadzane składki ZUS. Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim, czeka mnie rehabilitacja. Jaka będzie wysokość świadczenia w moim przypadku? 

Najwyższa podstawa wymiaru składek

W styczniu założyłam jednoosobową działalność. Chciałam otrzymać wysoki zasiłek, więc wybrałam najwyższą podstawę wymiaru składek. Urodziłam dziecko ostatniego dnia lutego. Dostałam mniejsze świadczenie, niż się spodziewałam. Z czego to wynika?

Komu należy się zasiłek pogrzebowy?

Nasz brat zmarł dwa miesiące temu. Od dziesięciu lat był w separacji z żoną. Wraz z bratem pokryliśmy koszty pogrzebu (trumna, ubrania, nagrobek). Uznałam, że zasiłek pogrzebowy z ZUS powinna odebrać wdowa (zgodziła się) i oddać nam – skoro to my za wszystko zapłaciliśmy. Bratowa oddała nam je
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
wizytówka Szukamy ambitnego prawnika »