Mamy 10 833 opinii naszych Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz podobny problem?
Opisz nam go i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Niewykorzystany urlop – jak postąpić z byłym pracownikiem?

Autor: Arkadiusz Dudkiewicz • Opublikowane: 29.03.2012

Pracownik pracował u mnie 5 miesięcy, zawarłem z nim dwie umowy na czas określony. Nie wykorzystał urlopu. Czy mogę mu zapłacić ekwiwalent, czy muszę podpisać trzecią umowę na czas oznaczony, żeby wykorzystał urlop?


Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Na zasadzie art. 171 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy (j.t. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) „w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny”.

 

Odpowiadając zatem na Pana pytanie, stwierdzam, że może Pan wypłacić pracownikowi ekwiwalent z tytułu niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego.

 

Zaproponowane rozwiązanie – nowej umowy – także jest dozwolone (na podstawie art. 171 § 2 Kodeksu pracy). Odradzam jednak ten sposób dlatego, że będzie to trzecia umowa tego samego pracownika, która nie będzie mogła być zawarta jako umowa o pracę na czas określony (z mocy prawa przekształci się w umowę o pracę na czas nieokreślony ze wszystkimi tego konsekwencjami).

 

 

 

Stan prawny z 02.09.2011 r.

 

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj i zapytaj prawnika >>

 

wersja do druku drukuj

Komentarze (0):

Uwaga!
Szanowni Państwo!
Nasi prawnicy nie odpowiadają na pytania zadawane w formie komentarza pod tekstem. Jeśli chcą Państwo powierzyć swój problem naszym prawnikom, prosimy kliknąć tutaj >>

  • cztery - 2 =

»Podobne materiały

Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej

Czy osobie, której orzeczenie o stopniu niepełnosprawności kończy się za kilka miesięcy będzie przysługiwał dalej dodatkowy urlop w sytuacji, gdy ta osoba nie uzyska ponownie statusu osoby niepełnosprawnej w stopniu umiarkowanym?

Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop

Jestem zatrudniona na umowę o pracę na zastępstwo. Czas zastępstwa jest określony „do powrotu pani X”. Pani, którą zastępuję, dała mi już znać, że ma zamiar wrócić do pracy od maja przyszłego roku. Czy jeśli do końca nie wykorzystam swojego należnego urlopu wypoczynkowego należą mi się z

Jednorazowy dodatkowy urlop macierzyński

Urodziłam syna 31 grudnia 2012 r. Obecnie jestem na urlopie dodatkowym. Czy mogę go przerwać (podzielić), aby terminowo „załapać się” na nowelę, którą podpisał Prezydent RP?

Druga ciąża na urlopie macierzyńskim

Na początku roku założyłam własną działalność gospodarczą. W październiku urodziłam dziecko i w tej chwili jestem na rocznym urlopie macierzyńskim. Obecnie podejrzewam, że jestem w ciąży. Czy w takim wypadku będę mieć drugi urlop macierzyński? Czy jeżeli ciąża potwierdzi się to mam przerwać obecny m

Wypłata za urlop niewykorzystany z powodu choroby

Sprawa dotyczy wypłaty za urlop niewykorzystany z powodu choroby. Jestem wychowawcą placówki oświatowej nieferyjnej, zatrudnionym przez mianowanie. Po wylewie przebywałem na zasiłku chorobowym, a po wykorzystaniu wszystkich 182 dni zasiłku – przebywałem na świadczeniu rehabilitacyjnym. Po uzna

Urlop ojcowski dla strażaka

Mój pracodawca (komendant PSP) twierdzi, że strażakowi nie przysługuje urlop ojcowski, dlatego że w ustawie nie ma zapisu o stosunku służby, tylko jest mowa o stosunku pracy, i na takiej podstawie mój wniosek został odrzucony. Czy ma rację? Czy mogę odwołać się od tej decyzji?

Jak przeliczyć urlop w placówce nieferyjnej

Cały obecny rok szkolny jestem zatrudniona jako wychowawca grupy wychowawczej na czas określony w placówce nieferyjnej w wymiarze 12/24 (1/2 etatu). Na dzień dzisiejszy według obliczeń kadrowej pozostały mi 82 godziny urlopu. Bardzo proszę o precyzyjne określenie, ile dni urlopu pozostało i w jaki s

Zatrudnienie w przedszkolu na zastępstwo a urlop

Jestem zatrudniona w przedszkolu (jako dyplomowany nauczyciel) na umowie zastępstwo od 01.09.2013 „na czas nieobecności nauczyciela”. Dnia 6 czerwca po odbytym urlopie macierzyńskim i wybraniu zaległego urlopu powinna wrócić do pracy osoba zastępowana. Dowiedziałam się jednak, że planuje

Niewykorzystany urlop wypoczynkowego po macierzyńskim

Jestem zatrudniona na cały etat na czas nieokreślony od 2009. Mam prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego od 2012 roku. Od 2013 r. przebywałam na rocznym urlopie macierzyńskim. Potem na urlopie wychowawczym do 2017 (nieprzerwanie). Nie wykorzystałam przez ten czas należnego urlopu wypoczynkowego. Do p

Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego po macierzyńskim

Czy pracodawca może mi odmówić wykorzystania urlopu wypoczynkowego po macierzyńskim, a przed urlopem wychowawczym?

Korekta etatu nauczyciela a wpływ na wysokość urlopu

Jestem nauczycielem zatrudnionym w placówce nieferyjnej. W poprzednim roku szkolnym byłam zatrudniona na 20,5/25 etatu, tj. w przeliczeniu 0,82 etatu. Przysługiwało mi wtedy 29 dni urlopu. Jednakże w tym roku dokonano korekty wyżej wymienionego etatu na 20,5/24, tj. 0,854 etatu. Przeliczając to na u
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
wizytówka Szukamy ambitnego prawnika »