
Indywidualne Porady Prawne
Kontrakt menedżerski dla prezesa spółki z o.o.Autor: Elżbieta Jędruczyk • Opublikowane: 30.11.2012 |
Czy istnieje możliwość podpisania umowy o pracę z prezesem spółki z o.o., jeżeli jest on jedynym udziałowcem w firmie? W jaki inny sposób można mu ustanowić miesięczne wynagrodzenie? Może najlepszym wyjściem jest podpisanie kontraktu menedżerskiego? |
Teoretycznie nie istnieje przepis, który bezpośrednio zabraniałby podpisania takiej umowy o pracę. Zdarza się zatem, że w spółkach podejmuje się próby zawarcia umowy o pracę z prezesem jednoosobowej spółki z o.o. będącym jednocześnie jej jedynym udziałowcem.
Takie umowy jednak są zazwyczaj kwestionowane zarówno pod względem ich ważności (brak stosunku podporządkowania wymaganego w przypadku umów o pracę), jak i pod względem możliwości zaliczenia ich do kosztów uzyskania przychodów spółki. Faktem jest, że podpisanie umowy o pracę w opisanych przez Panią okolicznościach byłoby ryzykowne i kłopotliwe, zwłaszcza że w obrocie prawnym funkcjonuje szereg orzeczeń Sądu Najwyższego kwestionujących ważność takich umów zawartych z jedynym wspólnikiem spółki.
Dużo wygodniejszą formą „zatrudnienia” prezesa w jednoosobowej spółce z o.o. byłby tzw. kontrakt menedżerski. Przy zachowaniu odpowiedniej formy prawnej – zgodnie z art. 210 Kodeksu spółek handlowych właściwa byłaby forma aktu notarialnego – nie powinno być problemu ani z prawidłowością takiej umowy, ani też z zaliczeniem jej w poczet kosztów uzyskania przychodów.
Podatkowo kontrakt menedżerski byłby rozliczany podobnie do umowy-zlecenia, z tym że koszty uzyskania przychodów (w miejsce dwudziestoprocentowych dla zleceń) przysługują w tym przypadku zryczałtowane w wysokości jak dla pracowników (art. 22 ust. 9 pkt 5 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych).
Wynagrodzenie podlega również składkom na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne – analogicznie jak w przypadku zleceniobiorców. Jeżeli istnieje potrzeba szerszych wyjaśnień odnośnie sposobu naliczania wynagrodzenia z tytułu kontraktu menedżerskiego, proszę o kontakt.
Należy przy tym zadbać, aby z podpisanego kontraktu jednoznacznie wynikał związek ponoszonych przez spółkę kosztów z uzyskiwanym przychodem – najlepiej dość szczegółowo opisać zakres obowiązków prezesa spółki z o.o. Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej ▼▼▼
Indywidualne porady prawne |
|
Zapytaj prawnika
Najnowsze pytania w dziale
Komentarze (0):
Uwaga!
Szanowni Państwo!
Nasi prawnicy nie odpowiadają na pytania zadawane w formie komentarza pod tekstem. Jeśli chcą Państwo powierzyć swój problem naszym prawnikom, prosimy kliknąć tutaj >>