Mamy 10 970 opinii naszych Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz podobny problem?
Opisz nam go i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Ile przysługuje urlopu uzupełniającego nauczycielowi po chorobie i urlopach macierzyńskim i rodzicielskim

Autor: Marta Handzlik-Rosuł • Opublikowane: 20.11.2019

Ile przysługuje urlopu uzupełniającego nauczycielce, która chorowała od 01.07.2017 do dnia urodzenia, tj.26.01.2018 r., i do 23.01.2019 korzysta z urlopów macierzyńskiego i rodzicielskiego? Jest to szkoła feryjna.


Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Ile przysługuje urlopu uzupełniającego nauczycielowi po chorobie i urlopach macierzyńskim i rodzicielskim

Fot. Fotolia

Wyliczenie urlopu uzupełniającego nauczyciela szkoły feryjnej

Urlop uzupełniający nauczyciela szkoły feryjnej wylicza się w odniesieniu do każdego roku szkolnego osobno. W przypadku, o którym mowa w pytaniu, należy sprawdzić, ile urlopu uzupełniającego przysługuje nauczycielce za rok szkolny 2016/2017, 2017/2018 i 2018/2019.

 

Zgodnie z art. 66 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela „w razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w całości lub części w okresie ferii szkolnych z powodu niezdolności do pracy wywołanej chorobą lub odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną, urlopu macierzyńskiego, odbywania ćwiczeń wojskowych albo krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego – nauczycielowi przysługuje urlop w ciągu roku szkolnego, w wymiarze uzupełniającym do 8 tygodni”.

 

Przepis ten dotyczy nauczycieli zatrudnionych w szkołach, w których w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne. Ustalenie prawa do uzupełniającego urlopu wypoczynkowego może nastąpić dopiero po zakończeniu ferii zimowych i letnich. Nauczyciel, który chorował przez dwa tygodnie ferii zimowych, nie nabywa automatycznie prawa do urlopu uzupełniającego i nie może domagać się udzielenia urlopu w wymiarze 2 tygodni np. w kwietniu. Nauczyciel ten nabędzie prawo do urlopu uzupełniającego, jeżeli nie wykorzysta 8 tygodniu urlopu w czasie trwania ferii letnich. Jeśli skorzysta z 8 tygodni urlopu, nie będzie mu przysługiwało prawo do urlopu uzupełniającego.

 

W roku szkolnym 2016/2017 nauczycielka wykorzystała 2 tygodnie ferii zimowych i tydzień w czasie ferii letnich, więc ma prawo do 5 tygodni urlopu uzupełniającego za ten okres. W roku szkolnym 2017/2018 nauczycielka nie skorzystała w ogóle z urlopu wypoczynkowego więc ma prawo do urlopu uzupełniającego w wymiarze 8 tygodni. Za bieżący rok szkolny urlop uzupełniający póki co nie przysługuje – czy będzie przysługiwał, stwierdzić będzie można dopiero 31 sierpnia, o ile nauczycielka nie wykorzysta co najmniej 8 tygodni ferii.

 

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj i zapytaj prawnika >>

 

wersja do druku drukuj

Komentarze (0):

Uwaga!
Szanowni Państwo!
Nasi prawnicy nie odpowiadają na pytania zadawane w formie komentarza pod tekstem. Jeśli chcą Państwo powierzyć swój problem naszym prawnikom, prosimy kliknąć tutaj >>

  • 7 minus osiem =

»Podobne materiały

Zmuszanie pracownika do pójścia na urlop wypoczynkowy

Jestem sekretarką, obecnie zastępuję koleżankę w sekretariacie. Przełożony poinformował mnie, że wybiera się na urlop i chce mnie w tym czasie także wysłać na przymusowy urlop wypoczynkowy. Jak się dowiedziałam, jego sekretarka zawsze przebywa na urlopie wtedy co on – jest u nas takie niepisan

 

Odwołanie pracownika z urlopu poprzez wiadomość SMS

Czy pracodawca może poinformować pracownika o odwołaniu z urlopu, wysyłając mu wiadomość SMS na jego prywatny numer? W jaki sposób pracodawca może wykazać (np. przed sądem pracy), że owa wiadomość SMS została odczytana przez tego pracownika?

 

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
wizytówka Szukamy ambitnego prawnika »