Mamy 11 676 opinii naszych Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz podobny problem?
Opisz nam go i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Dodatkowy urlop w zamian za nadgodziny

Autor: Marta Handzlik-Rosuł • Opublikowane: 09.06.2019

Jestem zatrudniony na umowę o pracę, pracuję zdalnie (z domu) i przysługuje mi 26 dni urlopu rocznie. W tym roku wykorzystałem już 20 dni, a chciałbym wyjechać na zagraniczne wakacje i potrzebuję w sumie 10 dni urlopu, zatem brakuje mi 4. Mój przełożony proponuje, abym przepracował nieoficjalnie 2-3 dni nadgodzin, a dodatkowy urlop dostanę gratis. Wszystko miałoby się odbyć bez żadnych wniosków urlopowych, nieoficjalnie. Jakie ryzyko wiąże się z taką propozycją szefa? Czy taką nieobecność pracodawca mógłby wykorzystać jako pretekst do zwolnienia? Jeśli bym w trakcie urlopu zachorował, czy miałbym problemy z wypłatą świadczeń za zwolnienie lekarskie? Jak można uzyskać w inny, legalny sposób czas wolny? Czy jest inne rozwiązanie niż urlop bezpłatny?


Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Dodatkowy urlop w zamian za nadgodziny

Fot. Fotolia

Co do zasady za pracę w nadgodzinach przysługuje pracownikowi dodatek do wynagrodzenia. Jednak zgodnie z art. 151(2) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r., poz. 1666; dalej „K.p.”) – w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych pracodawca, na pisemny wniosek pracownika, może udzielić mu w tym samym wymiarze czasu wolnego od pracy.

 

Udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych może nastąpić także bez wniosku pracownika. W takim przypadku pracodawca udziela czasu wolnego od pracy, najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego, w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych godzin nadliczbowych, jednakże nie może to spowodować obniżenia wynagrodzenia należnego pracownikowi za pełny miesięczny wymiar czasu pracy.

 

Czyli jeżeli będzie Pan miał wypracowane nadgodziny, to pracodawca na Pana wniosek może udzielić Panu wolnego. Otrzyma Pan wtedy tyle godzin wolnych, ile Pan wypracował. Przy czym musi Pan złożyć do pracodawcy wniosek o udzielenie tego wolnego w zamian za nadgodziny.

 

W okresie odbierania wolnego za nadgodziny nie ryzykuje Pan absolutnie niczym. Nadal jest Pan w okresie zatrudnienia, więc przysługuje Panu ewentualne prawo do świadczeń zdrowotnych z tytułu choroby. Pracodawca nie może Pana także zwolnić w tym okresie.

 

Jeśli takie rozwiązanie nie jest dla Pana odpowiednie, pozostaje jedynie urlop bezpłatny.

 

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj i zapytaj prawnika >>

 

Komentarze (0):

Uwaga!
Szanowni Państwo!
Nasi prawnicy nie odpowiadają na pytania zadawane w formie komentarza pod tekstem. Jeśli chcą Państwo powierzyć swój problem naszym prawnikom, prosimy kliknąć tutaj >>

  • IX plus pięć =

»Podobne materiały

Zasiłek macierzyński z dwóch stosunków pracy

W firmie A byłam zatrudniona od połowy 2005 r. Po dwóch latach przeszłam na urlop bezpłatny. W tym czasie podjęłam pracę w firmie B. Pod koniec 2009 r. urodziłam dziecko – z tego tytułu otrzymuję zasiłek macierzyński wynikający ze stosunku pracy w firmie B. Zaświadczenie o porodzie przedstawił

 

Śmierć ojczyma a urlop okolicznościowy

Mam pytanie dotyczące przysługującego urlopu okolicznościowego w razie śmierci ojczyma. Pełnoletniemu pracownikowi zmarł ojczym, jego matka cztery lata temu wzięła ślub. Czy z mocy prawa obecny małżonek matki automatycznie staje się ojczymem i czy w związku z jego śmiercią przysługują pracownikowi 2

 

Jak sprawdzić zadłużenie mieszkania?

Jak mogę sprawdzić, czy mąż zadłużył nasze wspólne mieszkanie własnościowe (kredytem pod hipotekę) i czy ma komornika (chodzi o emeryturę)?

 

Zwolnienie chronionego nauczyciela

W szkole jest dwóch nauczycieli historii; obaj należą do związku zawodowego. Z powodu zmniejszenia liczby uczniów dyrektor ma do dyspozycji tylko jeden etat. Czy może zwolnić jednego z chronionych nauczycieli, stosując inne kryteria do zwolnienia (np. staż pracy)?  

 

Jak wyrejestrować odziedziczony samochód który został zezłomowany?

Moje nieletnie dziecko odziedziczyło spadek z dobrodziejstwem inwentarza po swoim zmarłym ojcu. W skład masy spadkowej wchodziły jedynie długi. Dowiedziałam się jednak, że w ewidencji widnieje samochód, którego właścicielem był zmarły mąż. Mąż zezłomował samochód, tak więc fizycznie auta już nie ma.

 

Umowa wydawnicza i jej konsekwencje podatkowe dla autora

Jestem obywatelem niemieckim i polskim, ale obowiązek podatkowy – ze względu na miejsce pobytu – mam w Niemczech. W najbliższych dniach mam podpisać umowę wydawniczą z wydawnictwem polskim na wydanie utworu w języku polskim rozpowszechnianym na terenie Polski. Co jest dla mnie bardziej k

 

Podwyższenie renty rodzinnej po zmarłym mężu

Jestem na rencie rodzinnej po mężu ,który zmarł w 2008 r. Przeszedł na wcześniejszą emeryturę za tzw. szkodliwe warunki pracy. Czy mogę złożyć wniosek do ZUS-u o ponowne przeliczenie emerytury mojego męża, czy mogę spodziewać się podwyżki renty rodzinnej? Proszę o informacje czy mam szanse na podwyż

 

Ograniczony dostęp do własnego mieszkania i spór z sąsiadką

Mieszkam w budynku wielorodzinnym i prowadzę spór z sąsiadką m.in. o kratę oddzielającą część korytarza od pozostałej części klatki schodowej. Krata została zbudowana, zanim kupiłam mieszkanie. Oddziela ona dwa mieszkania (moje i sąsiadki) od pozostałej części klatki. Sąsiadka zabudowała powierzchni

 

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Szukamy ambitnego prawnika »