Mamy 12 842 opinii naszych Klientów
Indywidualne Porady Prawne
Masz problem prawny i szukasz pomocy?
Kliknij TUTAJ i opisz nam swój problem w formularzu.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Kliknij TUTAJ i opisz nam swój problem w formularzu.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Wypłata diet i zwrot kosztów zakwaterowania za pracę za granicąAutor: Dariusz Kostyra • Opublikowane: 21.04.2009 |
|
Umowę o pracę zawarłam na terenie Polski, ale w umowie miejsce wykonywania pracy wyznaczono na terenie Holandii. Pracodawca upiera się, że nie należą mi się diety. Ponadto pracodawca pobierał opłaty za mieszkanie i dowóz do pracy. Czy mam podstawy prawne do wystąpienia na drogę sadową o wypłatę diet i zwrot kosztów zakwaterowania? |
|
Aby udzielić odpowiedzi na Pani pytanie, należy sięgnąć do przepisów rozporządzenia w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju (Dz. U. Nr 236, poz. 1991 ze zm.) oraz do przepisów Kodeksu pracy.
Zgodnie z art. 775 Kodeksu pracy pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową.
Jak wynika z powyższego przepisu, warunkiem koniecznym, aby otrzymać dietę z tytułu podróży poza granicami kraju, jest wykonywanie pracy poza stałym miejscem pracy.
Z pytania wynika, że Pani miejscem pracy była miejscowość położona w Holandii, w związku z czym pracodawca ma rację, że nie przysługuje Pani dieta z tytułu wykonywania pracy poza granicami Polski. Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej ▼▼▼
Zapytaj prawnika - porady prawne online |
|
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Zapytaj prawnika
Komentarze (0):
Uwaga!
Szanowni Państwo!
Nasi prawnicy nie odpowiadają na pytania zadawane w formie komentarza pod tekstem. Jeśli chcą Państwo powierzyć swój problem naszym prawnikom, prosimy kliknąć tutaj >>