Mamy 11 279 opinii naszych Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz podobny problem?
Opisz nam go i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Choroba zawodowa wychowawcy w ośrodku szkolno-wychowawczym

Autor: Marta Handzlik-Rosuł • Opublikowane: 01.06.2020

Jestem nauczycielem w specjalnym ośrodku szkolno-wychowawczym. Wiele lat pracowałam jako wychowawca. Musiałam ciągle dźwigać wychowanków, którzy często mieli nadwagę i ociężałość fizyczną oraz umysłową. Wskutek tego dźwigania mój kręgosłup uległ uszkodzeniu i przeszłam operację. Obecnie nadal pracuję w tym samym ośrodku. Czy mogę ubiegać się o rozpoznanie choroby zawodowej? Jeśli tak, od czego zacząć?


Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Choroba zawodowa wychowawcy w ośrodku szkolno-wychowawczym

Definicja choroby zawodowej

Odpowiadając na Pani pytanie, uprzejmie informuję, że definicję choroby zawodowej ustawodawca zawarł w art. 235 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Zgodnie z tym przepisem chorobą zawodową jest choroba wymieniona w wykazie chorób zawodowych, o ile w następstwie oceny warunków pracy można bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem stwierdzić, że została ona spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy, zwanych „narażeniem zawodowym”.

Zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej

Podejrzenie choroby zawodowej zgłasza się m.in. właściwemu państwowemu powiatowemu inspektorowi sanitarnemu, właściwemu państwowemu granicznemu inspektorowi sanitarnemu, właściwemu państwowemu wojewódzkiemu inspektorowi sanitarnemu, właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu, o którym mowa w przepisach wydanych na podstawie art. 20 ust. 2 ustawy z 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej (Dz. U. z 2011 r. Nr 212, poz. 1263 z późn. zm.), właściwemu komendantowi wojskowego ośrodka medycyny prewencyjnej lub właściwemu inspektorowi wojskowego ośrodka medycyny prewencyjnej, zwanym dalej w znowelizowanym rozporządzeniu właściwym państwowym inspektorem sanitarnym (zmieniony § 3 ust. 1 pkt 1 znowelizowanego rozporządzenia).

 

Ich właściwość ustala się według:

 

  • miejsca, w którym praca jest lub była wykonywana przez pracownika,
  • krajowej siedziby pracodawcy, gdy dokumentacja dotycząca narażenia  zawodowego jest gromadzona w tej siedzibie.

Orzeczenie lekarskie dla wychowawcy w specjalnym ośrodku

Orzeczenie lekarskie o rozpoznaniu choroby zawodowej lub braku podstaw do jej rozpoznania wydaje lekarz orzekający w zakresie chorób zawodowych. Robi to na podstawie:

 

  • wyników przeprowadzonych badań lekarskich i pomocniczych,
  • dokumentacji medycznej pracownika lub byłego pracownika,
  • dokumentacji przebiegu zatrudnienia,
  • oceny narażenia zawodowego.

 

W wykazie chorób zawodowych znaleźć można między innymi przewlekłe choroby układu ruchu wywołane sposobem wykonywania pracy:

 

  • przewlekłe zapalenie ścięgna i jego pochewki,
  • przewlekłe zapalenie kaletki maziowej,
  • przewlekłe uszkodzenie łąkotki u osób wykonujących pracę w pozycji klęczącej lub kucznej,
  • przewlekłe zapalenie okołostawowe barku,
  • przewlekłe zapalenie nadkłykcia kości ramiennej,
  • zmęczeniowe złamanie kości.

 

Jak Pani widzi – tylko te choroby układu ruchu mogą być podstawą orzeczenia choroby zawodowej. Uszkodzenie kręgosłupa do takich urazów się nie zalicza.

 

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj i zapytaj prawnika >>

 

Komentarze (0):

Uwaga!
Szanowni Państwo!
Nasi prawnicy nie odpowiadają na pytania zadawane w formie komentarza pod tekstem. Jeśli chcą Państwo powierzyć swój problem naszym prawnikom, prosimy kliknąć tutaj >>

  • jeden - X =

»Podobne materiały

Wypadek przy pracy a brak ważnej umowy zmarłego pracownika

Miesiąc temu moja mama miała wypadek przy pracy, wskutek którego zmarła. Pracodawca zeznał policjantowi, że miał z mamą podpisaną umowę. W rzeczywistości z pracodawcą łączyły mamę tylko ustne ustalenia. Teraz chce on jednak, by ktoś z rodziny podpisał się w imieniu mamy na przygotowanej umowie. Czy

 

Przedawnienie roszczenia pracownika o odszkodowanie za wypadek przy pracy

W 2008 roku miałem wypadek w pracy. Uraz, któremu uległem, wymagał pobytu w szpitalu; trzy razy mnie operowano, potem była kilkumiesięczna rehabilitacja sanatoryjna. Do tej pory nie dostałem z zakładu pracy żadnego odszkodowania za uszczerbek na zdrowiu. Oczywiście dysponuję całą historią wypadku (p

 

Jak się odwołać od decyzji komisji w sprawie wypadku przy pracy?

Kilka miesięcy temu uległem wypadkowi przy pracy – podnosiłem ciężkie towary i poczułem ostry ból w kręgosłupie. Odwieziono mnie do szpitala, spisano protokół powypadkowy. Komisja jednak uznała, że moje schorzenie nie jest wypadkiem przy pracy, więc odwołałem się od tej decyzji i wci

 

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
wizytówka Szukamy ambitnego prawnika »