.
Mamy 13 116 opinii naszych Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem prawny i szukasz pomocy?
Kliknij TUTAJ i opisz nam swój problem w formularzu.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Rozwiązanie umowy przez pracodawcę

»Pytania i odpowiedzi

Ilość: 315 | Wyświetlono: 141-160

Likwidacja firmy a zwolnienie pracownika na urlopie wychowawczym

Nasza firma (zatrudniamy 10 osób) działa do końca tego roku. Mamy dwie pracownice na urlopach wychowawczych. Jak rozwiązać z nimi umowę o pracę? Obie były zatrudnione na czas nieokreślony.

Wymuszone rozwiązanie umowy za porozumieniem

Mój pracodawca jest objęty zwolnieniami grupowymi i zmusza mnie do złożenia podania o takiej treści: „proszę o rozwiązanie umowy o pracę z dniem (…) na mocy porozumienia stron z jednoczesną jednorazową wypłatą świadczenia w kwocie (…)”. Czy jeżeli...

Utrata zdolności do pracy

Z powodu utraty zdolności do pracy i długiej choroby pracodawca zaproponował mi zwolnienie za porozumieniem stron, na co przystałam. Podpisałam je u kadrowej, która zapewniała, że wpisano „przyczyny dotyczące pracodawcy”. W domu zorientowałam się, że dostałam...

Czy ochrona przedemerytalna dotyczy pracownika, który już pobiera emeryturę z innego źródła?

W wieku 36 lat odszedłem z wojska – od tego czasu otrzymuję stosunkowo niską emeryturę mundurową (odpowiednio obniżoną z uwagi na długość służby). Od razu podjąłem pracę w państwowej firmie. Za 2 lata osiągnąłbym „normalny” wiek emerytalny i miałbym...

Wypowiedzenie umowy pracownicom po urlopie wychowawczym

Jestem pracodawcą. Za kilka miesięcy mają wrócić do pracy dwie pracownice po urlopie wychowawczym (rocznym), jednak nie mam dla nich etatu. Kiedy powinnam im wręczyć wypowiedzenie umowy? Czy po wykorzystaniu przez nie rocznego wychowawczego (zgodnie z deklaracją)? Czy mogę...

Odszkodowanie za zwolnienie dyscyplinarne

Pracownik podał mnie do sądu o odszkodowanie za zwolnienie dyscyplinarne, sprostowanie świadectwa pracy, odszkodowanie tytułem niemożności zarejestrowania się w urzędzie pracy. Zwolnienie dyscyplinarne miało miejsce pół roku temu z powodu nieobecności w pracy. Zwolnienie wysłałam...

Wniosek do komisji dyscyplinarnej o ukaranie pracownika

Czy fakt skierowania wniosku do komisji dyscyplinarnej o ukaranie pracownika może stanowić główną i jedyną podstawę równoczesnego wymówienia warunków pracy i płacy temu pracownikowi na dotychczasowym stanowisku?

Skuteczne wypowiedzenie pracy z powodów dyscyplinarnych

W związku z opuszczeniem przez pracownika miejsca pracy zwolniłem pracownika dyscyplinarnie. Wysłałem mu świadectwo pracy, ale nie załączyłem oświadczenia o powodzie rozwiązania umowy, bo to wcześniej przedstawiłem mu w formie ustnej. Pracownik...

Konsolidacja dwóch firm i wypowiedzenia dla pracowników

Skończyłam 59 lat, mam 40 lat pracy, jestem w wieku przedemerytalnym. Moja firma w ramach konsolidacji połączyła się z innym zakładem. Obecnie pracownicy otrzymują wypowiedzenia. Wiem, że ja mam do podpisania nową umowę z ofertą pracy na zupełnie innym stanowisku –...

Przez jaki okres mam obowiązek płacić zasiłek zwalnianemu pracownikowi?

Firma zatrudniająca 3 pracowników jest w stanie likwidacji. Pracownicy dostali wypowiedzenie z 1-miesięcznym okresem (do końca miesiąca). Jeden pracownik 3 dni przed końcem wypowiedzenia przyniósł zwolnienie chorobowe. Przez jaki okres pracodawca ma obowiązek wypłacać mu...

Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę z datą wsteczną?

Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę z datą wsteczną? Dwa miesiące temu przebywałam na zwolnieniu lekarskim na dziecko, ale teraz ZUS odmówił mi prawa do zasiłku, ze względu na fakt że dzieckiem mógł się opiekować inny członek rodziny (przebywający na urlopie...

Zwolnienie dyscyplinarne pzez syndyka

Firma A ogłosiła upadłość i wypowiedziała wszystkim pracownikom umowy. Niektóre osoby zatrudniła od nowa jako „firma A w upadłości likwidacyjnej” (umowy na czas określony) – firmą zarządza syndyk. W firmie A przed zwolnieniem popełniłem pewien błąd,...

Zwolnienie lekarskie pracującego emeryta

Jestem emerytem wojskowym zatrudnionym na etacie technika bezterminowo. Mam 56 lat. Przed 5 miesiącami miałem zawał serca. Przed tygodniem, w trakcie rehabilitacji (dosłownie: w przychodni kardiologicznej) trafił mnie drugi zawał. W takiej sytuacji grozi mi przekroczenie 182 dni...

Czy po przywróceniu do pracy można ponownie wypowiedzieć umowę o pracę?

Pracownik został przywrócony do pracy z powodu błędu formalnego. Sąd zasugerował, że pracownik może już wrócić do pracy, bez oczekiwania na uprawomocnienie się wyroku. W związku z tym, że nie brano pod uwagę uzasadnienia wypowiedzenia chcę, tym razem skutecznie, wypowiedzieć...

Brak badań lekarskich kierowcy zawodowego a zwolnienie z pracy

Jestem kierowcą zawodowym. Miałem wypadek samochodem ciężarowym. Z tego powodu zakład pracy wysłał mnie na ponowne badania lekarskie. Na ten cel wykorzystałem resztę urlopu i miałem siedem dni zwolnienia lekarskiego. Zrobiłem wszystkie badania oprócz badań kardiologicznych, na...

Zwolnienie dyscyplinarne pracownika

Teściowa ma 55 lat, z czego prawie 30 lat przepracowała w jednym zakładzie pracy jako farmaceuta. Przed miesiącem, podczas nieobecności kierowniczki osoba ją zastępująca doprowadziła do nieprzyjemnej wymiany zdań, w wyniku czego moja teściowa opuściła zakład pracy, wypełniła...

Zwolnienie pracownika chronionego

Jestem pracownicą pracującą na umowę o pracę na czas nieokreślony, mam 58 lat. Moje pytanie dotyczy poprawności zwolnienia takiego pracownika jak ja, czyli pracownika chronionego. Otóż pracodawca chce wymóc na mnie zgodę na zwolnienie z przyczyn niedotyczących pracowników. Jeśli...

Wypowiedzenie zmieniające dla pracownika kopalni w okresie ochronnym

Pracuję na kopalni. Z moich wyliczeń wynika, że mam 1,5-3 lat (w zależności od uznania ZUS) do emerytury. Z początkiem miesiąca zostało zlikwidowane moje stanowisko pracy i spodziewam się wypowiedzenia zmieniającego warunki płacy i pracy. Posiadam 23,5-letni staż pracy w...

Zwolnienie dyscyplinarne podczas opieki nad dzieckiem chorym

Od kilku miesięcy pracodawca szukał pretekstu, by mnie zwolnić. Kilka dni temu wzięłam tzw. opiekę nad dzieckiem chorym. Pracodawca przeprowadził kontrolę – wysłał do mojego domu pracownika, który mnie nie zastał (byłam z dzieckiem u lekarza). Potem pracownik...

Odprawa po otrzymaniu wypowiedzenia w ramach zwolnień grupowych

W związku z likwidacją firmy i zwolnieniami grupowymi otrzymałam skrócone wypowiedzenie umowy. Czy należy mi się odprawa (odszkodowanie), jeśli podejmę w tym czasie pracę w innym zakładzie?

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem prawny i szukasz pomocy?
Kliknij TUTAJ i opisz nam swój problem w formularzu.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Szukamy ambitnego prawnika »

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl