.
Mamy 13 183 opinii naszych Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem prawny i szukasz pomocy?
Kliknij TUTAJ i opisz nam swój problem w formularzu.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Prawo pracy

»Pytania i odpowiedzi

Ilość: 1931 | Wyświetlono: 1881-1900

Niemożność zatrudnienia nauczyciela mianowanego na pełen etat

Jestem dyrektorem zespołu szkół, w skład którego wchodzi szkoła podstawowa i gimnazjum. Z uwagi na zmiany organizacyjne (zmniejszenie liczby oddziałów w szkole podstawowej) nie mogę zapewnić pełnego etatu mianowanemu nauczycielowi języka polskiego, który mógłby przejść na...

Przejście na etat nauczyciela bibliotekarza a zachowanie statusu nauczyciela dyplomowanego

Od 8 lat pracuję w gimnazjum na etacie nauczycielki religii i dodatkowo mam pół etatu w bibliotece. Jestem nauczycielem mianowanym, ale w tym roku szkolnym spodziewam się osiągnąć status nauczyciela dyplomowanego – specjalność religia. Od września mogę przejść na etat...

Błędna data upływu wypowiedzenia

Dostałam wypowiedzenie z pracy o poniższej treści, z którym zgadzam się, ale według mnie data zakończenia wypowiedzenia jest nieprawidłowa, czy mam rację? „Rozwiązuję z panią umowę o pracę zawartą w dniu 01-03-2006 r. z zachowaniem 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia,...

Umowa z pracodawcą na pokrywanie kosztów nauki

W listopadzie 2005 r. podpisałam z moim pracodawcą umowę dotyczącą pokrycia kosztów mojej nauki. Obowiązuje ona przez czas edukacji oraz przez dwa lata po jej ukończeniu. Szczególnie interesuje mnie fragment zapisu umowy mówiący o tym, że: „Pracownik zobowiązany jest do...

Żądanie zwrotu kosztów przyuczenia do zawodu przy rozwiązaniu umowy o pracę

Czy można wliczać wynagrodzenie pracownika do umowy szkoleniowej? Na niekorzyść została zmieniona zasada odpłaty proporcjonalnej kwoty do okresu karności (pracodawca zapisał: „100% lub po roku – 50%”, a w rozporządzeniu jest mowa o kwocie proporcjonalnej od okresu...

Jak zaszeregować fizjoterapeutę licencjata?

Chciałabym dowiedzieć się, jak według prawa pracy należy zaszeregować fizjoterapeutę z licencjatem. Przeglądałam parę rozporządzeń ministra zdrowia, ale znalazłam tylko rozgraniczenie na średnie medyczne i magisterskie. Jak więc zaszeregować fizjoterapeutę licencjata? Jaka...

Ważność rozwiązania umowy o pracę przez pracownika

Moje pytanie dotyczy rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracownika. Pracuję w firmie, w której byłam zatrudniona najpierw na okres próbny (od 26.03.2007 r. do 25.04.2007 r.). Następnie podpisałam umowę na czas nieokreślony (data zawarcia umowy 25.04.2007 r....

Odmowa wykonania polecenia przełożonego

„Jeżeli jednak pracownik jest przekonany, że wydane polecenie jest bezprawne, powinien albo wyraźnie odmówić jego wykonania, albo w przypadku wątpliwości – poprosić szefa o wydanie tego polecenia na piśmie”. Bardzo proszę o poparcie tego cytatu konkretnym przepisem,...

Wolne za pracę 3 maja

Tydzień pracy w naszym zakładzie trwa od poniedziałku do soboty według ustalonego harmonogramu. Pracujący w sobotę otrzymują w zamian dzień wolny w tygodniu. Czy skoro u nas sobota jest dniem pracy, a teraz 3 maja będzie dniem wolnym ze względu na święto, to czy należy się nam...

Nie zaliczenie przez ZUS dwóch lat studiów do stażu pracy

Jestem nauczycielem. ZUS – po rozpatrzeniu mojego wniosku o emeryturę – odmówił mi jej przyznania z uwagi na brak wymaganego stażu pracy. Nie doliczono mi bowiem do stażu 2 lat studiów - nauki w szkole wyższej. Po dwóch latach studiów zostałem skreślony z listy...

Zakres obowiązków i czas pracy funkcjonariusza celnego

Jestem pracownikiem administracji celnej, a dokładnie – funkcjonariuszem celnym. Pracuję w systemie 12-godzinnym bez sobót, niedziel i świąt. Moim miejscem pracy jest teren podlegający miejscowej Izbie Celnej, a więc obszar całego województwa. W czasie pracy poruszam się...

Okres wypowiedzenia a agencja pracy tymczasowej

Pracowałem przez 1,5 roku u pracodawcy A, który wynajmuje pracowników do pracy u pracodawcy B. Po upływie tego czasu pracodawca B zatrudnił mnie na czas nieokreślony. Po dwóch latach pracodawca B wypowiedział mi umowę. Jaki okres wypowiedzenia mi przysługuje?

Urlop okolicznościowy a urlop wypoczynkowy

3 marca 2008 r. urodziło mi się dziecko. Przebywałem wówczas na urlopie wypoczynkowym, ustalonym do 7 marca 2008 r. Następnie na okres od 5 do 18 marca dostałem zwolnienie z tytułu opieki nad żoną. Pracodawca poinformował mnie, że mój urlop wypoczynkowy jest nadrzędny i go tracę,...

Osiągnięcie wieku ochronnego a rozwiązanie stosunku pracy

Czy pracodawca może rozwiązać stosunek pracy z pracownikiem, jeżeli w okresie wypowiedzenia osiągnie wiek ochronny o którym mowa w art. 39 Kodeksu pracy?

Aneks zmieniający a rozwiązanie umowy

Chciałbym wypowiedzieć umowę o prace na czas nieokreślony bez zachowania okresu wypowiedzenia. Pracuję w firmie 3,5 roku. Umowy na czas określony były umowami na pełen etat. W momencie podpisywania umowy na czas nieokreślony pracodawca oznajmił mi że dostane umowę na 3/4 etatu przy...

Przejęcie pracodawcy w trakcie służby wojskowej

Obecnie odbywam zasadniczą służbę wojskową. Mój zakład pracy został przejęty przez inną firmę. Do dnia dzisiejszego nie otrzymałem nowej umowy o pracę, gdyż – jak twierdzi pracodawca – taki pracownik nie jest im potrzebny. Co mam zrobić po zakończeniu służby...

Pociągnięcie pracownika do odpowiedzialności materialnej

Zatrudniliśmy pracownika na stanowisku windykatora. W skutek jego zaniechań doszło do przedawnienia długów na dosyć znaczną kwotę, co naraziło nas na szkodę materialną. Pragnę przy tym zauważyć, iż pracownik celowo wprowadził w błąd zarząd i biegłego, nie informując o...

Nie otrzymanie odprawy rentowej a odprawa emerytalna

W roku 1991 przeszłam na rentę inwalidzką, z zakładu pracy nie otrzymałam odprawy rentowej. Obecnie przechodzę na emeryturę, pracodawca twierdzi, że nie ma obowiązku wypłacić mi odprawy emerytalnej. Czy ma rację?

Częściowy zwrot kosztów dojazdu do pracy przez pracodawcę

Pracuję w miejscowości położonej 55 km od mojego miejsca zamieszkania. Miesięcznie na bilety PKP wydaję około 420 zł. Czy są jakieś przepisy prawne, które zobowiązywałyby pracodawcę do częściowego chociaż zwrotu kosztów dojazdu do pracy?

Czy dozwolone jest wprowadzanie dłuższych okresów wypowiedzenia?

W umowie o pracę, zawartej na czas nieokreślony, podpisałem klauzulę, iż może ona zostać rozwiązana z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia. Czy dozwolone jest wprowadzanie dłuższych okresów wypowiedzenia, niż wynika to z Kodeksu pracy?

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem prawny i szukasz pomocy?
Kliknij TUTAJ i opisz nam swój problem w formularzu.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Szukamy ambitnego prawnika »

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl