
Indywidualne Porady Prawne
Ilość: 1818 | Wyświetlono: 1201-1220 |
Zostałam „poproszona” o tymczasowe objęcie drugiego stanowiska kierowniczego w mojej firmie. Przez trzy kolejne miesiące nie dostałam dodatkowego wynagrodzenia (zgodnego z moim zakresem obowiązków). W związku z tym upomniałam się o należne mi pieniądze z tytułu...
Pracuję w pewnej firmie na pełny etat od pięciu lat. Mój pracodawca nie chce udzielić mi płatnego urlopu, ponieważ twierdzi, że nie ma na to pieniędzy. Pracuję po 10 godzin dziennie, a także dwa weekendy miesięcznie. Mam ustaloną minimalną stawkę, która obowiązuje w...
Pracuję na pełen etat w państwowej instytucji kultury. Jestem artystą z wieloletnim dorobkiem. Czy mogę wziąć roczny urlop twórczy, by poświęcić ten czas na realizację projektu?
Proszę o wyjaśnienie art. 205 § 4 Kodeksu pracy w kontekście pracownika młodocianego. Co oznaczają słowa „łącznie z urlopem wypoczynkowym”? Czy chodzi o cały wymiar urlopu, czy urlop, który pozostał do wykorzystania?
Byłam zatrudniona w zakładzie od maja 1978 r. do czerwca 1992 r. Urlop wychowawczy na pierwsze dziecko miałam od 1983 do 1986 r. W czasie urlopu urodziłam drugie dziecko, byłam na urlopie macierzyńskim, a potem wzięłam wychowawczy i urlop na chore dziecko (przebywałam na nim...
Mój pracownik złożył wypowiedzenie umowy o pracę (jest aktualnie na dwutygodniowym okresie wypowiedzenia). Problem w tym, że wspomniany pracownik złamał umowę lojalnościową (otworzył własną działalność podobną do mojej pomimo zakazu konkurencji), przywłaszczył sobie moje...
W zeszły wtorek zostałem poinformowany o reorganizacji firmy i wyborze: mogę dostać wypowiedzenie umowy lub rozwiązać ją za porozumieniem stron, dzięki czemu będę pracować jeszcze pół roku. Miałem umowę na czas nieokreślony, pracuję w tej firmie 10 lat. Nie mając czasu do...
Jestem wychowawcą w ośrodku młodzieżowym (bez ferii). Pozostało mi jeszcze ponad 20 godzin urlopu. Dyrektor zmusza mnie, bym wykorzystał do końca sierpnia 26 godzin urlopu. Czy ma do tego prawo?
Pracodawca nie wypłacił mi należnej premii wynikającej ze spełnienia warunków określonych w układzie zbiorowym. Pracodawca ten zignorował dwukrotne wystąpienia inspektora PIP. Jak wyegzekwować należną premię?
Syn chce odejść z pracy. Pracuje w sklepie sportowym. Jest kasjerem, więc zrobiono wydruk rachunkowy stanu kasy, który wykazał niedobór 7 tys. zł. Przeprowadzono też inwentaryzację. Dodam, że część sprzętu jest przewożona między dwoma magazynami, a te transakcje nie są...
Kilka miesięcy temu pracowałem w firmie handlowej. Były pracodawca podstępnie zdobył moje podpisy na fakturach wypisanych na firmę kolegi. Utrzymywał, że te dokumenty to coś innego. Znajomy poinformował mnie, że teraz były pracodawca domaga się zapłaty. Tymczasem ja nie miałem...
Pracuję w dwóch szkołach, jestem nauczycielem kontraktowym. W jednej szkole mam umowę na czas nieokreślony, w drugiej – na określony. Od września 2011 r. wyjątkowo będę miał zbyt dużo godzin pracy, by pogodzić zatrudnienie w obu placówkach. Po konsultacji z dyrektorami...
Jakie będą skutki prawne w sytuacji, gdy pracownik, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, porzuci pracę bez wypowiedzenia umowy? Dodam, że chodzi o pracownika, który poza pracą na etat prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą.
Czy w regulaminie pracy można wprowadzić porę nocną dla całego zakładu między 22.00 a 6.00, natomiast dla pracowników magazynu – między 23.00 a 7.00?
Pracownik pracował u mnie 5 miesięcy, zawarłem z nim dwie umowy na czas określony. Nie wykorzystał urlopu. Czy mogę mu zapłacić ekwiwalent, czy muszę podpisać trzecią umowę na czas oznaczony, żeby wykorzystał urlop?
Czy pracodawca ma prawo wysłać kontrolę z ZUS, jeżeli pracownik jest na zwolnieniu lekarskim? Czy ten pracodawca może upomnieć pracownika, że powinien wziąć urlop, a nie – L4?
Pracownik jest zatrudniony w mojej firmie od 26 lat. Jestem zmuszony zaproponować mu 1/2 etatu na okres ok. 4-5 miesięcy, po czym powrócić do całego etatu „w sezonie”. Od kiedy, jeśli tylko wyrazi na to zgodę, pracownik może zacząć pracę w trybie półetatowym? Jak w tej...
Pracuję w firmie, w której w znacznym stopniu zostanie ograniczona działalność mojego działu – w związku z tym niektóre osoby zostaną przeniesione do innego działu. Za rok będę mógł przejść na emeryturę. Czy pracodawca powinien wziąć pod uwagę ten fakt i...
Pracuję w pewnej firmie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony – brakuje mi dwóch lat do emerytury. Słyszałem plotki, że mam zostać zwolniony. Co mogę zrobić w takiej sytuacji? Czy faktycznie mogę zostać zwolniony na dwa lata przed emeryturą?
Nauczyciel zwrócił się z prośbą o możliwość przejścia na świadczenie kompensacyjne, a tym samym – o rozwiązanie umowy. Zostało podpisane porozumienie o rozwiązaniu umowy, zacząłem więc szukać nowego nauczyciela, z którym podpisałem umowę przedwstępną. Teraz okazało...
Indywidualne Porady Prawne
Masz problem z prawem pracy? Opisz swój
problem i zadaj pytania. (zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje) |
Zapytaj prawnika