Prawo pracy

Ostatnio zemdlałam w pracy. Wezwani na pomoc lekarze stwierdzili blok serca; w efekcie wszczepiono mi rozrusznik. Czy to zdarzenie można zakwalifikować jako wypadek przy pracy ?

Czy pracodawca może zmusić mnie do wykorzystania urlopu w czasie wypowiedzenia , żeby nie musiał za niego zapłacić?

Chciałabym wiedzieć, czy mogę zostać zatrudniona na stanowisku inspektora ds. bhp i ppoż. w zakładzie zatrudniającym do 40 osób. Mam zawód technika bhp. Czy muszę skończyć jeszcze jakieś szkolenia albo kursy? Czy moje kwalifikacje są...

Jestem pielęgniarką w szpitalu na oddziale intensywnej terapii zatrudnioną na umowę o pracę na czas określony. Mam dodatek służbowy w wysokości 600 zł. Teraz szpital chce go odebrać wszystkim pielęgniarkom i daje do podpisania aneks do umowy lub umowę o...

Jestem współwłaścicielką firmy produkującej kosmetyki. Czy osoby pracujące przy produkcji kosmetyków powinny posiadać książeczkę sanitarno-epidemiologiczną? Czy w tej branży ona obowiązuje? Czy jest jakieś rozporządzenie określające zawody, których wykonywanie obliguje...

Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Mój okres zatrudnienia w tym miejscu nie przekracza 3 lat, mam prawo do 26 dni urlopu. Dnia 21 stycznia 2013 r. złożyłam podanie o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z jednomiesięcznym...

Byłem właścicielem firmy transportowej; w 2000 r. zakończyłem działalność. Teraz zwrócił się do mnie pracownik, który był zatrudniony jako kierowca ciężarówki powyżej 3,5 t, z prośbą o wydanie świadectwa wykonywania prac w szczególnych warunkach (w 2000 r....

Czy do stażu pracy zalicza się czas trwania nauki w szkole średniej? Chodzi mi o określenie długości urlopu wypoczynkowego oraz o staż pracy zaliczany do emerytury lub renty.

Decyzją Państwowego Inspektora Sanitarnego stwierdzono u mnie chorobę zawodową. Były pracodawca odwoływał się od tej decyzji, ostatecznie jednak wojewódzki sąd administracyjny ją podtrzymał (wyrok uprawomocnił się w marcu 2013 r.). Wystąpiłem do pracodawcy o wyrównanie...

Pracodawca zatrudniający ponad trzystu pracowników wręczył wypowiedzenia zmieniające ponad 1/10 z nich. Mniej niż trzydzieści osób odrzuciło propozycję nowych warunków pracy, wskutek czego rozwiązano z nimi umowy (pracowali na czas nieokreślony). Czy były to zwolnienia grupowe w...

Mam pytanie odnośnie przestrzegania przepisów i zasad bhp . Pracuję jako sprzedawca w sklepie odzieżowym. Mam kolczyk pod wargą. Pani od bhp powiedziała, że jest to niezgodne z przepisami bhp i nie mogę nosić kolczyka w pracy. Oznajmiła również, iż przyjdzie to...

Jestem właścicielką sklepu, zatrudniam kilka osób na umowę o pracę na czas nieokreślony. Czy jest możliwe zastąpienie umowy o pracę umową-zleceniem (tj. rozwiązanie umowy i po jakimś czasie podpisanie umowy-zlecenia, zakres obowiązków pozostałby bez...

Otrzymałem propozycję wykonania dla pewnej instytucji projektu składającego się z kilku części: stworzenia koncepcji, napisania wniosku i zdobycia grantu, zrealizowaniu projektu, sporządzeniu raportu i rozliczenia finansowego. Pracę wykonywałbym samodzielnie, bez nadzoru,...

Czy pracodawca może zakazać podpisywania list obecności w pracy w weekendy?

Zmieniłem pracę. Na świadectwie pracy, które otrzymałem, nie ma informacji na temat tego, kto konkretnie wypowiedział umowę (zrobiłem to ja za 14-dniowym wypowiedzeniem). Poza tym w trakcie trwania umowy o pracę ukończyłem studia podyplomowe uprawniające mnie do pracy na wyższym...

Jaki jest obecnie status dyrektora sądu ? Czy w świetle obowiązujących aktów prawnych przysługuje mu dodatek za wieloletnią pracę?

Słyszałem, że ZUS kwestionuje zatrudnianie instruktorów nauki jazdy na umowę o dzieło . Czy to prawda? Czy istnieje możliwość takiego sporządzenia umowy, aby ZUS jej nie zanegował?

Pracuję jako ochroniarz w systemie 12/24 godz. (ale czasem zdarzają się służby 24-godzinne). Z pewnością pracuję więcej niż 40 godzin tygodniowo, ale nie wiem, jak policzyć godziny nadliczbowe średniotygodniowe . W miesiącu można mieć 32 nadgodziny (dostaję za...

Sąd orzekł przywrócenie mnie do pracy (wyrok jest już prawomocny, mam 7 dni na zgłoszenie gotowości do pracy). Z pewnych powodów nie chcę jednak wracać do pracy w tej firmie. Czy groziłaby mi jakaś odpowiedzialność, jeśli nie wypełniłabym wyroku sądu? Czy mogę jeszcze...

W jaki sposób udokumentować wypłatę premii uznaniowej ? Dodam, że firma (zatrudniająca mniej niż 20 pracowników) nie ma żadnych regulaminów wynagradzania ani premiowania. Czy należy zawrzeć jakiś zapis o tej premii w umowie o pracę?