Prawo pracy

Synowa założyła jednoosobową firmę w zakresie projektowania, lecz nie posiada jeszcze uprawnień budowalnych. Chcę jej pomóc, gdyż posiadam wszystkie uprawnienia. Czy mogę podpisywać jej projekty bez wynagrodzenia? Jaką formę prawną naszej rodzinnej współpracy przyjąć, aby...

Proszę o informacje dotyczące wypłaconego przez pracodawcę odszkodowania (rozwiązanie umowy z winy pracodawcy), które nie zawierało w sobie premii, ponieważ pracodawca dopiero po roku wypłacił zaległe premie. Czy mogę ubiegać się o wyrównanie odszkodowania, które powinno być...

Pracuję na 1/2 etatu w zakładzie, w którym jest ZFŚS. W zakładzie na początku roku zbierane jest kryterium dochodowe. Wszystkie bony, które dostaję według kryterium dochodowego zakład dzieli mi na pół np. na dzień dziecka wszystkim przysługiwało 60 zł na dziecko, a ja dostałem...

Jestem nauczycielem i od trzech lat pracuję z uczniami w sąsiedniej miejscowości, do której uczniowie są dowożeni. Ja niestety muszę jeździć własnym transportem, ponieważ rozpoczynam pracę wcześniej i nie mogę dojeżdżać szkolnym autobusem. Do tej pory miałem wyższy dodatek...

Na początku roku założyłam własną działalność gospodarczą. W październiku urodziłam dziecko i w tej chwili jestem na rocznym urlopie macierzyńskim. Obecnie podejrzewam, że jestem w ciąży. Czy w takim wypadku będę mieć drugi urlop macierzyński? Czy jeżeli ciąża potwierdzi...

Po 3-miesięcznym wychowawczym wróciłam do pracy na 7/8 etatu. W tym wymiarze pracowałam przez rok. Następnie przeszłam na cały etat i w tym wymiarze pracuję niepełny rok. Czy gdybym teraz złożyła wniosek o zmniejszenie etatu na 1/2 to również będę chroniona 12 miesięcy przed...

Przebywam na urlopie wychowawczym. Złożyłam wniosek o jego skrócenie i za kilka dni powinnam przystąpić do pracy. Pracodawca wysłał mnie na badania kontrolne – czy to zgodne z prawem? Poza tym jestem w drugiej ciąży i wiem, że lekarz od razu...

Pracowaliśmy w wolną sobotę i niedzielę po 8 godzin na zmiany do usunięcia awarii, do godz. 22 w niedzielę. Kadrowiec rozpisał nam godziny nadliczbowe w piątek 3 i w niedzielę 13 godzin, argumentując, że lepiej „wyjdziemy”, nie wykazując pracy w sobotę i nie oddając...

Pracuję w magazynie. Poparzyłem się jednym z urządzeń. Wynika to z mojego pośpiechu i nieuwagi, ale także z faktu, że sprzęt od dawna ma zepsutą podstawkę, dlatego odstawianie go na miejsce jest zawsze ryzykowne (przełożony o tym wie). Udałem się do lekarza następnego...

Czy pracodawca może mnie zmusić do przyjęcia tymczasowych obowiązków kierownika? Pracodawca chciał mnie awansować na to stanowisko, ale odmówiłem, więc teraz chce, abym objął tę funkcję okresowo – na 3 miesiące. Jakie mogę ponieść konsekwencje, jeśli odmówię...

Jestem żołnierzem zawodowym szeregowym. Za kilka tygodni kończy mi się kontrakt. Wcześniej wystąpiłem o kolejny, na co uzyskałem zgodę. Obecnie jednak nie chcę go podpisywać. Czy mogę się wycofać z tej decyzji i odejść z wojska? Czy muszę się liczyć z jakimiś...

Mam umowę o pracę na czas określony, która trwać będzie jeszcze przez rok, w umowie jest 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Od roku jestem w okresie ochronnym.  Pół roku temu pracodawca obniżył mi warunki zatrudnienia z całego etatu na 2/3, czy miał do tego prawo?...

Pracodawca zagroził mi zwolnieniem dyscyplinarnym. Jak się mogę bronić? W firmie pracuję ponad 5 lat w pełnym wymiarze godzin. Co do mojej pracy do tej pory nikt nie miał zastrzeżeń. W ubiegły piątek szef zaczął awanturę na zakładzie, krzyczał na wszystkich po kolei: że się...

Czy do poświadczenia formularza A1 w ZUS dla pracownika delegowanego konieczny jest obrót w firmie w Polsce 25%? Na jakiej podstawie ZUS opiera swoje wymogi?

Dwa lata temu mąż został odwołany z funkcji prezesa spółdzielni pracy. Nie rozwiązano z nim w ogóle spółdzielczej umowy o pracę. Wyrokiem sądu pracy stwierdzono, że pozostawał on w ciągłym stosunku pracy. Wystąpiliśmy do spółdzielni o wypłatę zaległego...

Pracuję w firmie, która zatrudnia więcej niż 20 pracowników. Ostatnio pracodawca zwolnił z pracy za porozumieniem stron mojego kolegą – pracownika z 17-letnim stażem. Inicjatywa wyszła od pracodawcy i rozwiązanie umowy nastąpiło z przyczyn niedotyczących pracownika. Czy...

Jak rozliczać korzystanie z aut służbowych pracowników wykonujących zadania w terenie w 2015 r.? Korzystamy z systemu – pracownik naciska guzik, wtedy rejestrowana jest ilość kilometrów przejechanych w celach prywatnych (część kwoty spłacał pracownik). Jak...

Zostałam zwolniona dyscyplinarnie na mocy art. 52 Kodeksu pracy. Mimo wszystko potrafię wyjaśnić, dlaczego popełniłam błąd w fakturach. Poza tym naliczyłam sobie niewłaściwie ekwiwalent za urlop i dokonałam wypłaty z kasy. Później zorientowałam się, że dostałam ten...

Urodziłam syna 31 grudnia 2012 r. Obecnie jestem na urlopie dodatkowym. Czy mogę go przerwać (podzielić), aby terminowo „załapać się” na nowelę, którą podpisał Prezydent RP?

Kilka lat temu zatrudniłem pracownicę, umowę miała na pół roku, jednak zaszła w ciążę i poprosiła mnie o jej przedłużenie – zgodziła się przez ten czas pokrywać wszystkie koszty, czyli ewentualne koszty ZUS, US. Oczywiście skończyło się tylko na obietnicy, zaszła w...