.
Mamy 12 290 opinii naszych Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój
problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Prawo pracy

»Pytania i odpowiedzi

Ilość: 1846 | Wyświetlono: 801-820

Stanowisko pracy poniżej kwalifikacji

Po urlopie macierzyńskim okazało się, że sytuacja w salonie urody, w którym jestem zatrudniona, uległa zmianie. Zmienił się lokal i moje stanowisko. Szef proponuje mi pracę jako manikiurzystka (wcześniej byłam kosmetyczką). Jest to jednak stanowisko poniżej moich...

Wypowiedzenie umowy pracownicom po urlopie wychowawczym

Jestem pracodawcą. Za kilka miesięcy mają wrócić do pracy dwie pracownice po urlopie wychowawczym (rocznym), jednak nie mam dla nich etatu. Kiedy powinnam im wręczyć wypowiedzenie umowy? Czy po wykorzystaniu przez nie rocznego wychowawczego (zgodnie z deklaracją)? Czy mogę...

Wymiar urlopu dla nauczyciela zatrudnionego w placówce nieferyjnej

Nauczyciel jest zatrudniony w placówce nieferyjnej na 19/25 etatu. Według organizacji pracy pracuje codziennie po 3,8 godziny. Ile dni urlopu należy udzielić temu nauczycielowi?

Źle wypłacone pieniądze za wyjazdy służbowe

Pracodawca zaliczał wyjazdy służbowe poza miejsce pracy do jazd lokalnych, rozliczając je na rachunku i pobierając od tego podatek. Uważam, że to były źle wypłacone pieniądze. Czy mam rację? Jak dochodzić swoich praw? 

Zakres czynności pracownika a kierowanie do pracy na innym stanowisku

Jestem pracownikiem instytucji budżetowej, mam umowę o pracę. Zakres moich czynności jest określony w załączniku do umowy o pracę. Zdarza się często, że w okresie nieobecności innego pracownika z takim samym zakresem obowiązków przełożony kieruje mnie do pracy równocześnie na...

Jak otrzymać zaświadczenie o wysokości zarobków po zakończeniu umowy?

Z powodu wypadku i otrzymywania renty oraz odszkodowania muszę otrzymywać z miejsca pracy zaświadczenia o wysokości zarobków. Skończyła mi się umowa, ale znów potrzebuję zaświadczenia. Jak je uzyskać, skoro pracodawca (dokładniej: dział kadr) odmawia wydania mi...

Odszkodowanie za zwolnienie dyscyplinarne

Pracownik podał mnie do sądu o odszkodowanie za zwolnienie dyscyplinarne, sprostowanie świadectwa pracy, odszkodowanie tytułem niemożności zarejestrowania się w urzędzie pracy. Zwolnienie dyscyplinarne miało miejsce pół roku temu z powodu nieobecności w pracy. Zwolnienie wysłałam...

Zatrudnienie na czas określony dla kobiety w ciąży

Jaka jest sytuacja kobiety, która jest zatrudniona na umowę o pracę na czas określony (rok), jest w ciąży, a dziecko urodzi się niecały miesiąc po terminie obowiązywania umowy? Czy pracodawca może nie przedłużyć umowy? Czy w takiej sytuacji kobieta traci prawo do urlopu...

Szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika

Moje zdrowie pogorszyło się i od lekarza dostałam oświadczenie, że mogę dźwigać ciężary do 10 kg. Przekazałam to oświadczenie mojej kierowniczce, jednak nie zareagowała i nadal pracuję na tzw. ciężkim wydziale. Co mogę jeszcze w tej sytuacji zrobić?

Czy należy mi się wynagrodzenie za okres przed przywróceniem do pracy?

Zostałam zwolniona dyscyplinarnie z pracy 10 września. Odwołałam się od tego wypowiedzenia i wyrokiem sądu zostałam przywrócona do pracy. 20 listopada złożyłam wniosek o dopuszczenie mnie do pracy, pracodawca nakazał stawić się w niej dnia 25....

Karta ewidencji czasu pracy

Pracownik otrzymuje miesięczne wynagrodzenie zgodnie z umową. Z powodów organizacyjnych nie wykonuje swojego wymiaru czasu pracy. Czy w karcie rozliczenia czasu pracy pracownika można te niewykonane godziny wykazywać?

Działalność w branży byłego pracodawcy

Pracuję na etat. Niebawem zamierzam się zwolnić i założyć własną działalność w branży byłego pracodawcy. Nie mam żadnych umów lojalnościowych ani zapisów o zakazie konkurencji. Zapewne część klientów obecnego szefa trafi do mojej firmy....

Likwidacja zakładu pracy po powrocie z urlopu macierzyńskiego

Jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony jako kierownik apteki. Trzy miesiące temu, w trakcie korzystania z przysługującego mi urlopu wypoczynkowego, który wzięłam bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, zlikwidowano moją placówkę należącą do większej spółki....

Czy planowanie urlopu na cały rok z góry jest obowiązkowe?

Pracuję w szpitalu. Pracodawca zobowiązuje nas do planowania na cały rok urlopu z góry. Czy to jest obowiązkowe i zgodne z prawem? Trudno mi określić, kiedy będę potrzebowała wolnego. Czy pracodawca słusznie twierdzi, że nie może dać urlopu wypoczynkowego 5 osobom z...

Wniosek do komisji dyscyplinarnej o ukaranie pracownika

Czy fakt skierowania wniosku do komisji dyscyplinarnej o ukaranie pracownika może stanowić główną i jedyną podstawę równoczesnego wymówienia warunków pracy i płacy temu pracownikowi na dotychczasowym stanowisku?

Odmienne systemy i rozkłady czasu pracy w jednej firmie

Pracuję w zakładzie, w systemie trzyzmianowym. Zakład prowadzi produkcję także w niedziele i święta. Za pracę w dni świąteczne jest dzień wolny płatny. Od niedawna kierownik zabronił pracownikom zatrudnionym na stałe pracy w niedziele, zatrudniając w tym dniu pracowników na...

Skuteczne wypowiedzenie pracy z powodów dyscyplinarnych

W związku z opuszczeniem przez pracownika miejsca pracy zwolniłem pracownika dyscyplinarnie. Wysłałem mu świadectwo pracy, ale nie załączyłem oświadczenia o powodzie rozwiązania umowy, bo to wcześniej przedstawiłem mu w formie ustnej. Pracownik...

Zmiana wymiaru etatu

Muszę obniżyć koszty prowadzenia firmy. Planuję zmianę wymiaru etatu pracownika – z całego etatu na pół. Jak zrobić to zgodnie z prawem i w dobrej atmosferze? Czy mogę zaproponować pracownikowi założenie jego działalności i dalszą współpracę?

Znowu ktoś inny dostał awans – jak bronić się przed dyskryminacją w zatrudnieniu?

4 lata temu zostałam zatrudniona na cały etat do sklepu jako sprzedawca. Pracowały tam trzy osoby włącznie ze mną. Po jakimś czasie przyjęta została czwarta osoba. Po kilku miesiącach dostałam pismo od dyrekcji, że albo podpisuję umowę na 3/4 etatu, albo się zwalniam, wtedy...

Zwrot kosztów delegacji

Pracownik ma podpisaną umowę z pracodawcą na czas nieokreślony, miejsce pracy – siedziba firmy. Pracodawca codziennie deleguje (na podstawie polecenia wyjazdu służbowego) pracownika do pracy w innej miejscowości. Pracodawca podpisał umowę z pracownikiem o wykorzystaniu samochodu...

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój
problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Szukamy ambitnego prawnika »

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl

ozdobne poduszki Hampton