.
Mamy 12 435 opinii naszych Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój
problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Prawo pracy

»Pytania i odpowiedzi

Ilość: 1858 | Wyświetlono: 801-820

Czy mam obowiązek przywrócenia pracownicy do pracy?

Miesiąc temu wygasła umowa na czas określony pewnej pracownicy (po prostu skończyła się). Ani ja, ani pracownica nie chcieliśmy przedłużać stosunku pracy. Dzisiaj otrzymałem pismo od tej pracownicy, że jest w 8. tygodniu ciąży (wraz z zaświadczeniem lekarza) i żąda...

Naruszenie obowiązków pracownika

Zostałam oskarżona o naruszenie obowiązków pracownika. Pracodawca zarzuca mi ujawnienie danych klientów. W naszej pracy do takich rzeczy dochodzi na co dzień, trafiło na mnie… Dostałam wypowiedzenie z pracy. Mam jednak dwoje małych dzieci i trudną sytuację. Czy...

Zwiększenie wymiaru zatrudnienia

W regulaminie zatrudnienia pracowników na każde stanowisko jest wymagany tzw. konkurs. Wyjątek stanowi zatrudnienie na pół etatu, gdzie konkurs nie jest wymagany. Czy jeżeli pracownik jest zatrudniony na pół etatu, na umowę o pracę, jeżeli wolą pracodawcy jest zatrudnienie go na...

Likwidacja firmy a zwolnienie pracownika na urlopie wychowawczym

Nasza firma (zatrudniamy 10 osób) działa do końca tego roku. Mamy dwie pracownice na urlopach wychowawczych. Jak rozwiązać z nimi umowę o pracę? Obie były zatrudnione na czas nieokreślony.

Jaka umowa lojalnościowa przy umowie-zleceniu?

Z pewną młodą osobą zawarłam umowę-zlecenie. Chciałabym tę osobę wysłać na szkolenie, za które zapłacę, a następnie chciałabym potrącać z wynagrodzenia tej osoby 1/12 ceny szkolenia. Jak powinna wyglądać umowa lojalnościowa pomiędzy nami regulująca koszty szkolenia? Czy...

Powrót na cały etat w czasie zwolnienia lekarskiego

Aktualnie przebywam na zwolnieniu lekarskim, jestem w ciąży. Zatrudniona jestem na umowę na czas nieokreślony, ale mam przez kilka miesięcy pracować na pół etatu (na mocy porozumienia zmieniającego). Czy mogę wrócić za jakiś czas na cały etat w tej sytuacji (tj....

Wymuszone rozwiązanie umowy za porozumieniem

Mój pracodawca jest objęty zwolnieniami grupowymi i zmusza mnie do złożenia podania o takiej treści: „proszę o rozwiązanie umowy o pracę z dniem (…) na mocy porozumienia stron z jednoczesną jednorazową wypłatą świadczenia w kwocie (…)”. Czy jeżeli...

Utrata zdolności do pracy

Z powodu utraty zdolności do pracy i długiej choroby pracodawca zaproponował mi zwolnienie za porozumieniem stron, na co przystałam. Podpisałam je u kadrowej, która zapewniała, że wpisano „przyczyny dotyczące pracodawcy”. W domu zorientowałam się, że dostałam...

Urlop na żądanie bez zgody pracodawcy

W dniu 7 stycznia pracownik poinformował mnie ustnie o urlopie na żądanie w dniu 9 stycznia. Odmówiłem, ponieważ nieobecność pracownika w tym dniu szkodziłaby interesom firmy. Dodatkowo wydałem ustnie polecenie służbowe pracy w sobotę z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy....

Umowa o pracę z podziałem procentowym wynagrodzenia

Planujemy rozszerzyć pracownikowi zakres obowiązków i dać podwyżkę. Być może jednak pracownik będzie miał za dużo zadań i konieczne stanie się zatrudnienie innej osoby i odciążenie tego pracownika. Czy możemy jakoś zmienić umowę o pracę, wprowadzając podział...

Pracownik oddelegowany do pracy za granicą, pracownik w podróży służbowej – uprawnienia

Od kilku lat pracuję dla polskiego pracodawcy za granicą; jestem zatrudniony na umowę o pracę. Do domu przyjeżdżam raz w miesiącu na 72 godziny. Pracodawca wypłaca mi delegację, aby pokryć koszt mieszkania. Pozostałe koszty w tym momencie nie są uwzględniane. Koszt mieszkania to...

Czy ochrona przedemerytalna dotyczy pracownika, który już pobiera emeryturę z innego źródła?

W wieku 36 lat odszedłem z wojska – od tego czasu otrzymuję stosunkowo niską emeryturę mundurową (odpowiednio obniżoną z uwagi na długość służby). Od razu podjąłem pracę w państwowej firmie. Za 2 lata osiągnąłbym „normalny” wiek emerytalny i miałbym...

Stanowisko pracy poniżej kwalifikacji

Po urlopie macierzyńskim okazało się, że sytuacja w salonie urody, w którym jestem zatrudniona, uległa zmianie. Zmienił się lokal i moje stanowisko. Szef proponuje mi pracę jako manikiurzystka (wcześniej byłam kosmetyczką). Jest to jednak stanowisko poniżej moich...

Wypowiedzenie umowy pracownicom po urlopie wychowawczym

Jestem pracodawcą. Za kilka miesięcy mają wrócić do pracy dwie pracownice po urlopie wychowawczym (rocznym), jednak nie mam dla nich etatu. Kiedy powinnam im wręczyć wypowiedzenie umowy? Czy po wykorzystaniu przez nie rocznego wychowawczego (zgodnie z deklaracją)? Czy mogę...

Wymiar urlopu dla nauczyciela zatrudnionego w placówce nieferyjnej

Nauczyciel jest zatrudniony w placówce nieferyjnej na 19/25 etatu. Według organizacji pracy pracuje codziennie po 3,8 godziny. Ile dni urlopu należy udzielić temu nauczycielowi?

Źle wypłacone pieniądze za wyjazdy służbowe

Pracodawca zaliczał wyjazdy służbowe poza miejsce pracy do jazd lokalnych, rozliczając je na rachunku i pobierając od tego podatek. Uważam, że to były źle wypłacone pieniądze. Czy mam rację? Jak dochodzić swoich praw? 

Zakres czynności pracownika a kierowanie do pracy na innym stanowisku

Jestem pracownikiem instytucji budżetowej, mam umowę o pracę. Zakres moich czynności jest określony w załączniku do umowy o pracę. Zdarza się często, że w okresie nieobecności innego pracownika z takim samym zakresem obowiązków przełożony kieruje mnie do pracy równocześnie na...

Jak otrzymać zaświadczenie o wysokości zarobków po zakończeniu umowy?

Z powodu wypadku i otrzymywania renty oraz odszkodowania muszę otrzymywać z miejsca pracy zaświadczenia o wysokości zarobków. Skończyła mi się umowa, ale znów potrzebuję zaświadczenia. Jak je uzyskać, skoro pracodawca (dokładniej: dział kadr) odmawia wydania mi...

Odszkodowanie za zwolnienie dyscyplinarne

Pracownik podał mnie do sądu o odszkodowanie za zwolnienie dyscyplinarne, sprostowanie świadectwa pracy, odszkodowanie tytułem niemożności zarejestrowania się w urzędzie pracy. Zwolnienie dyscyplinarne miało miejsce pół roku temu z powodu nieobecności w pracy. Zwolnienie wysłałam...

Zatrudnienie na czas określony dla kobiety w ciąży

Jaka jest sytuacja kobiety, która jest zatrudniona na umowę o pracę na czas określony (rok), jest w ciąży, a dziecko urodzi się niecały miesiąc po terminie obowiązywania umowy? Czy pracodawca może nie przedłużyć umowy? Czy w takiej sytuacji kobieta traci prawo do urlopu...

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój
problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Szukamy ambitnego prawnika »

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl

ozdobne poduszki Hampton