ePorady24.pl Prawo pracy Inne Termin odpowiedzi na pismo
Zadaj pytanie › Zadaj pytanie ›

Indywidualne Porady Prawne specjalistów

Wpisz tutaj swoje pytanie, a trafi ono do naszego prawnika specjalisty.

Opublikowane: 17.06.2008

Termin odpowiedzi na pismo

Były pracownik skierował pismo do naszej firmy – powołując się na art. 101 Kodeksu pracy – dotyczące wypłaty ewentualnego odszkodowania z żądaniem zapłaty. Według nas jest ono bezzasadne, chcemy jednak rzecz wyjaśnić. Być może sprawa trafi do sądu. Ile mamy czasu na udzielenie odpowiedzi?

Treść pisma pracownika skierowanego do pracodawcy, a wzywające do przedsięwzięcia konkretnego działania powinna zawierać termin, po upływie którego brak działań po stronie pracodawcy spowoduje określone skutki (w tym przypadku wystąpienie do sądu z powództwem o zasądzenie odszkodowania).

 

Jeśli pismo to nie zawiera żadnego terminu na odpowiedź, to zauważyć należy, że przepisy prawa nie regulują ram czasowych w jakich pracodawca musi na nie odpowiedzieć (tak jak ma to miejsce, np. przy piśmie pracownika w sprawie sprostowania świadectwa pracy). Zatem pracodawca odpowiadając na takie pismo nie jest formalnie związany żadnym terminem.

 

Na uwagę zasługuje jedynie okoliczność, że przedłużanie okresu na odpowiedź, choć nie zabronione przepisami prawa, spowodować może złożenie przez byłego pracownika powództwa do sądu o odszkodowanie.

 

Na marginesie zaznaczę jedynie, że wskazana przez Panią podstawa prawna nie obowiązuje (przepis został skreślony), zatem przyjęłam, że chodzi o art. 1012 K.p.

 

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

wersja do druku

Komentarze (0):

Uwaga!
Szanowni Państwo!
Nasi prawnicy nie odpowiadają na pytania zadawane w formie komentarza pod tekstem. Jeśli chcą Państwo powierzyć swój problem naszym prawnikom, prosimy kliknąć tutaj >>

  • osiem + 2 =

Opinie naszych Klientów ››

Zadane pytania:

  • 0
  • 3
  • 3
  • 7
  • 0
  • 3
  • 1
wizytówka
Pobierz aplikację