Zadaj pytanie ›
Zadaj pytanie ›
Biuletyn
Prenumerata biuletynu
Wartościowe treści
Ostatnio szukane
» Budynek bez pozwolenia
» Garaż blaszany pozwolenie
» Pozwolenie na budowę - dokumenty
» Obowiązki kierownika budowy
» Dokumenty do pozwolenia na budowę
» Zamiana mieszkania komunalnego
» Pozwolenie na rozbiórkę
» Spółka komandytowo-akcyjna
» Wniosek o założenie księgi wieczystej
» Bez pozwolenia
» Pozwolenie na budowę ogrodzenia
» Pozwolenie na ogrodzenie
» Likwidacja zadłużonej spółki
» Budowanie bez pozwolenia
» Brak pozwolenia
» Kto wydaje pozwolenie na budowę?
» Nie przyjęcie mandatu
» Mandat za brak dokumentów
» Mandat za przekroczenie prędkości
» Mandaty za prędkość
|
Opublikowane: 23.09.2009 Autor: Tadeusz M. Nycz Sytuacja zatrudnieniowa korpusu służby cywilnej – część 2W artykule autor kontynuuje omawianie wybranych zagadnień dotyczących statusu zatrudnieniowego członków korpusu służby cywilnej w aspekcie możliwości przenoszenia do innej pracy, a także poza sferę korpusu służby cywilnej.
Wybrane Opinie Klientów
Rewelacja!!! Wszystko bardzo klarownie wytłumaczone. Korzystałem z usług nie jednego prawnika, ale tak przygotowane pismo i objaśnienia jakie otrzymałem wprawiło mnie w zdumienie. Wszystko na najwyższym poziomie!!! Polecam serdecznie i dziękuję całemu zespołowi ePorady24, a w szczególności Panu Karolowi Jokielowi. Zbyszek Żadna opinia nie wyrazi mojej wdzięczności dla zespołu ePorady. Moja sprawa wydawała mi się tak skomplikowana, że nie do rozwiązania. Nie wiedziałem, od której strony ją zacząć. Szperając w internecie, natrafiłem na ePorady i okazało się, że moją sprawę można zacząć od strony, której absolutnie bym się nie spodziewał. Jestem bardzo zadowolony z obrotu sprawy, która mnie dotyczy. Z tak znikomych danych, które przekazałem, otrzymałem pismo tak profesjonalnie napisane, jakby zespół ePorady był moim bardzo dobrym znajomym i znał mój problem tak dobrze jak ja. Dziękuję bardzo i będę polecał wszystkim korzystanie z waszych usług. Pozdrawiam i do miłego, Henryk Bardzo, bardzo dziękuję!!! W ciągu dwóch dni otrzymałam więcej wiadomości na temat mojej sprawy niż w ciągu 2 miesięcy od dwóch adwokatów!!!! Do tej pory dowiadywałam się tylko, jakie prawa ma osoba, która naraziła mnie na ogromne szkody, i jakie konsekwencje grożą mi, jeżeli nie będę respektować tych praw. Nawet odpowiedź na dodatkowe pytanie nastąpiła szybciej i była bardziej wyczerpująca niż trwająca od tygodnia dyskusja na ten temat z moim pełnomocnikiem (teraz byłym). O kosztach nie mówiąc. BARDZO POLECAM!!! Małgorzata Widziałem już wiele pozwów, ale sporządzony przez prawnika z eporady24.pl jest prawdziwym majstersztykiem i wyrazem profesjonalizmu. Jasno, konkretnie, przy minimum słów, maksimum treści. Do tego relacja jakości do ceny również znajduje swoje uzasadnienie. Z pełnym przekonaniem wygranej sprawy zanoszę pozew do sądu. Nikomu nie należy życzyć sądowych spraw, ale gdyby zaszła potrzeba, z pełnym przekonaniem mogę polecić eporady24.pl. Jacek Powiem tak: cuda załatwiane są od ręki! Na sprawie w sądzie sędzina była zaskoczona tak profesjonalnym i rzeczowym przygotowaniem, a wszystko dzięki ePorady24! Zakończyłem sprawę i wygrałem!!!! Polecam ten serwis i serdecznie dziękuję. Tak sprawnej obsługi mógłby pozazdrościć każdy inny serwis! Prawnicy są na najwyższym poziomie!!! Polecam z całego serca!!! Zbyszek Cóż ja mogę napisać. Jedynie chwalić w niebiosa, wszystkich Prawników którzy na łamach tego portalu, pomagają, za dość niską cenę, zwykłym „Kowalskim” w ich problemach Zwłaszcza wielkie dzięki dla Pani Elizy - PROFESJONALISTKA W PEŁENEJ KRASIE!!! Stały klient Tomasz. Tak profesjonalnego portalu prawniczego nie spotkałam, mimo szuflowania w necie! Nie musicie się obawiać o dużą konkurencję bo wiarygodność Wasza pozwala w razie potrzeby tylko TUTAJ kliknąć! Sposób informowania klienta poprzez maile, to przykład jak serio podchodzicie do załatwienia sprawy, zaangażowanie się paru prawników do jednej kwestii problemu to również zasługuje na "piec z plusem". Jesteście WIELCY! nikt Wam do tej pory dorównać nie jest w stanie! Pozdrowienia dla całej ekipy tego portalu. Iwona Wspaniały serwis, wspaniali prawnicy. Szybka odpowiedź na pytanie i, co najważniejsze, wyczerpująca odpowiedź. Prawnicy są wspaniali, dostałam bardzo przejrzystą odpowiedź, zawierającą ważne szczegóły. Pani prawnik dokładnie doradziła mi, co mam robić, jak działać, jakie mam możliwości, co mam uwzględnić, pisząc wniosek, z jakiego paragrafu i co dla mnie ważne – napisała także od siebie, co najlepiej wypisać i na co zwracać uwagę. Gorąco polecam. Agnieszka Serdecznie dziękuję za szybką i wyczerpującą opinię. Szczerze mówiąc, korzystałam z porad kilku prawników. Zdecydowanie jesteście najbardziej solidni, widać w opinii, że przygotowana jest dla konkretnej sprawy, a przygotowujący ją prawnik wnikliwie przeanalizował konkretną sytuację, a nie tylko cytował fragmenty prawa autorskiego. Pozdrawiam i dziękuję. Anna Polecam ten serwis, ponieważ oprócz fachowej i wyczerpującej odpowiedzi na moje pytania potrafią zrozumieć ludzkie nieszczęście. Na pewno przy kolejnych sprawach prawnych zwrócę sie do waszego serwisu. Serdecznie dziękuje i pozdrawiam Krzysztof. Dziękuję za fachową poradę – bardzo mnie uspokoiła. Pani sędzia podczas rozprawy, uzasadniając swoje stanowisko w sprawie, również powołała się na cytowane przez Pana artykuły. Pozdrowienia dla Pana Lenowieckiego – od dziś polecam wszystkim EPORADY24. Danuta Fachowa porada bardzo dokładnie opisana szybko na temat miałem uczucie że rozmawiam z prawnikiem w cztery oczy - gorąco polecam. Maciej Super profesjonalna porada!!!! Polecam wszystkim fachowców którzy na łamach tego portalu pomagają zwykłym „Kowalskim” w sprawach dla Nich trudnych i niezrozumiałych. Starannie z wielką dokładnością opisany problem został wytłumaczony i zaproponowany tok załatwienia problemu za co, z całego serca DZIĘKUJE!!!! Tomasz Dziękuję za szybką i rzetelną pomoc. Do porad prawnych udzielanych internetowo podchodziłam raczej ostrożnie. Jednak po kilku wizytach w kancelariach prawnych, w których prawnik rezerwuje sobie czas ok. 15 min na klienta, a ponadto udziela odpowiedzi z głowy, bez żadnego wcześniejszego przygotowania, mówiąc: „prawdopodobnie”, z żalem stwierdziłam, że straciłam tylko czas i pieniądze. W związku z tym po przestudiowaniu kilku porad w interesującym mnie temacie postanowiłam spróbować skorzystać z serwisu ePorady24.pl. Opisałam jak najdokładniej zaistniałą sytuację i w ciągu 2 dni otrzymałam wyczerpującą i jasną odpowiedź. Byłam bardzo mile zaskoczona. Tutaj prawnik ma czas, aby przetrawić problem, zajrzeć gdzie trzeba, aby pomóc w rozwiązaniu sytuacji, i to jest WIELKI PLUS tego portalu. Polecam wszystkim taka formę! Małgosia Dziękuję za jasną, rzeczową i bardzo szybką odpowiedź. Dzięki waszej pomocy sprawę w sądzie wygrałam. Wszystkim będę polecać Wasz portal eporady24. Joanna Serdecznie dziękuję prawnikom tego portalu za pomoc. Odpowiedzi były naprawdę rzetelne i, co ważne, udzielane bardzo szybko. Wiem, „na czym stoję”. Wiedzy nigdy za wiele, w kancelarii bywało, że po opisaniu swojego problemu dowiadywałem się jedynie, że sprawa jest ciekawa i trudna, traciłem czas, pieniądze i wiedziałem tyle, co wiedziałem. W przypadku tego portalu tak się nie da – jest pytanie i jest wyczerpująca odpowiedź. Osobiście jestem bardzo zadowolony z porady. Roman BARDZO POLECAM. Sprawa z którą się zwróciłem wydawała się bez wyjścia. Wplątałem się w bardzo skomplikowany "układ" współpracy z dużym producentem materiałów budowlanych. Sądziłem, że mając gwarancję + aprobaty + deklaracje + faktury i wykonując usługi na wysokim poziomie mogę spać spokojnie. Myliłem się. Realia okazały się bardzo brutalne. Byłem załamany - wszystkie próby zainteresowania różnych instytucji były nieskuteczne. Pani Eliza wskazała mi sposób i czynnie POMOGŁA w jego wprowadzeniu. Wiem, że do ostatecznego rozstrzygnięcia minie jeszcze sporo czasu. Sprawa jest naprawdę bardzo trudna. Odzyskałem jednak wiarę w siebie i ludzi. Kontakt bardzo dobry - o wiele lepszy od kontaktów z innymi prawnikami. Jeszcze raz gorąco POLECAM. Zbyszek. Panie, Panowie, nie marnujcie czasu na przeszukiwanie internetu i poszukiwanie właściwych rozwiązań co do waszych prywatnych spraw. Napiszcie zapytanie do „eporady24”, a szybko, konkretnie i na temat dostaniecie odpowiedź... Za niewielką opłatą uzyskałem nie „odpowiedź”, lecz „odpowiedzi”, bo było ich kilka i jestem w pełni usatysfakcjonowany. Pozdrawiam serdecznie, Jarek Jeżeli w poradach rozdawaliby Oskary, na pewno bym wysłał nominację do Oskara na eporady24. Pozdrawiam, Piotr Dziękuję bardzo za rzetelną i wyczerpującą odpowiedź. Od jakiegoś czasu słyszałam różne sprzeczne opinie dotyczące mojego problemu i szczerze mówiąc, nie bardzo wiedziałam, do kogo się zwrócić, by uzyskać potrzebne informacje. W stosownym urzędzie nie dowiedziałam się niestety niczego konkretnego, a korzystanie z drogich usług biur doradczych nie wchodziło w grę. Państwa konkurencja w internecie wyceniła mój problem drożej. Pan Aleksander Słysz dokładnie przeanalizował moje pytania i rozwiał wątpliwości. Teraz wiem, jakie powinnam podjąć kroki w najbliższej przyszłości. Przyznam się, że obawiałam się krótkiej, lakonicznej odpowiedzi, niekoniecznie adekwatnej do wpłaconej kwoty, ale jestem pozytywnie zaskoczona. Duży plus za możliwość zadawania pytań dodatkowych. Dziękuję i pozdrawiam cały zespół, Roksana Chodziło o jedną sprawę - zadałem w sumie 5 pytań. Myślałem że odpowiedź to będzie kilka zdań tymczasem dostałem kilka stron naprawdę fachowej porady - każdy problem został dokładnie opisany. Teraz praktycznie nie muszą wynajmować prawnika - dostałem gotowe rozwiązanie. Mało tego prócz porady dosłałem kilkadziesiąt innych źródeł (książki internet) których znalezienie i zweryfikowanie zajęło by mi pewnie bardzo dużo czasu. A co do ceny to muszę bez wahania przyznać że usługa była za pól darmo w porównaniu do ilości wiedzy jaką dostałem. Krzysztof
Status zatrudnieniowy członków korpusu służby cywilnej reguluje ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. Nr 227, poz. 1505 – zwana dalej usc). W pierwszej części omówiłem kwestie regulacji szczególnych w ustawie usc dotyczących sytuacji prawnej członków korpusu służby cywilnej.
Analiza wykazała, że konstrukcja ustawy usc wyklucza możliwość sięgnięcia do przepisów Kodeksu pracy w zakresie art. 231 regulującego możliwość przeniesienia do innego pracodawcy, ponieważ zagadnienia te zostały kompleksowo uregulowane w rozdziale 5 ustawy usc.
Zachodzi jednak pytanie, czy kierujący urzędem zatrudniającym pracowników służby cywilnej nie może, w ramach funkcji organizatorskiej prawa pracy, dokonać swoistego rodzaju przeniesienia zadań poza urząd, a zatem poza sferę służby cywilnej do pracodawcy niebędącego urzędem, lecz np. gospodarstwem pomocniczych i w tym zakresie zastosować art. 231 K.p?
Wydaje się, że tego rodzaju rozwiązanie nie jest prawnie dopuszczalne, co można systemowo udowodnić w świetle obowiązujących przepisów prawa. Przede wszystkim uznać trzeba, że instytucje pod nazwą urzędu mają charakter publiczny i tym samym ich kompetencjami i podstawową organizacją zajmuje się ustawodawca.
Oznacza to, że kierownik urzędu administracji publicznej jest związany określoną strukturą organizacyjną przynajmniej w ogólnym zakresie przynależnym danemu powołanemu urzędowi i nie ma prawa dokonywania jakichkolwiek zmian organizacyjnych w sposób nieprzewidziany w odpowiednich ustawach statuujących byt urzędu.
Interesuje Cię ten temat i chcesz wiedzieć więcej? kliknij tutaj >>
Urząd administracji publicznej jest bowiem finansowany ze środków publicznych, toteż jego ogólna organizacja musi być określana w drodze ustawy i jakiekolwiek dowolności w tym zakresie stanowiłyby naruszenie podstawowej zasady gospodarowania środkami publicznymi.
To ustawodawca ma prawo dokonywać zmian organizacyjnych w strukturze funkcjonowania organów administracji publicznej, natomiast takich kompetencji nie posiadają kierownicy tych urzędów, chyba że im zostały wyraźnie w ustawie nadane. Takich kompetencji nie posiada również nawet najwyższa władza wykonawcza czyli Rada Ministrów, jeżeli nie została do tego upoważniona przez ustawodawcę w drodze odpowiedniej delegacji do wydania rozporządzenia wykonawczego.
Specyfika urzędu administracji publicznej powoduje ten skutek, że dla sprawności funkcjonowania ustawodawca tworzy wyspecjalizowane kadry pracownicze, przeznaczone do obsługi i wykonywania zadań o charakterze publicznym.
Taki charakter posiada w pierwszym rzędzie korpus służby cywilnej, dla którego uchwalono omawianą ustawę. W strukturze korpusu służby cywilnej mamy do czynienia z pracownikami oraz urzędnikami.
Status prawny tych obu grup pracowniczych jest w świetle regulacji ustawy usc odmienny, ale nie na tyle, aby dopuścić możliwość traktowania pracownika korpusu służby cywilnej na zasadach zatrudnieniowych dotyczących ogółu pracowników.
Nie jest zatem prawnie dopuszczalne dokonywanie przeniesienia pracownika korpusu służby cywilnej do innego pracodawcy na podstawie art. 231 K.p., ponieważ zasady przenoszenia poza korpus reguluje art. 65 ustawy usc.
W tych warunkach regulacyjnych brak jest podstaw prawnych sięgania do przepisu art. 231 K.p. Ten kierunek wykładni jest w pełni uzasadniony i funkcjonalnie zrozumiały, ponieważ stworzenie przez ustawodawcę korpusu służby cywilnej, czyli grona pracowników przeznaczonych do wykonywania zadań w urzędach publicznych, nie uzasadnia w żadnym razie przeniesienia pracownika korpusu do pracodawcy niebędącego urzędem.
Czynność taka dokonana na podstawie art. 231 K.p. pozostawałaby w oczywistej sprzeczności z istotą stworzonego korpusu służby cywilnej, jako grona pracowników przeznaczonych do wykonywania zadań w urzędach.
Nie można też w omawianym zakresie dokonywać jakiegoś rozróżnienia w kontekście ewentualnego zastosowania art. 231 K.p. i na przykład w stosunku do pracownika korpusu służby cywilnej dopuścić jego stosowanie, a w stosunku do urzędnika nie.
Tego rodzaju dyferencjacja sytuacji prawnej nie jest dopuszczalna, gdyż art. 65 ustawy usc dotyczy całego korpusu służby cywilnej a nie tylko urzędników, wobec tego brak jest podstaw prawnych do dokonywania różnicowania sytuacji prawnej.
Ewentualne zastosowanie art. 231 K.p. w stosunku do pracownika korpusu służby cywilnej mogłoby zostać poczytane jako naruszenie zasady jednakowego traktowania członków korpusu służby cywilnej w zatrudnieniu.
Dodać trzeba, że w myśl art. 18 § 3 K.p. postanowienia naruszające zasadę równego traktowania pracowników w zatrudnieniu są z mocy prawa nieważne. Zastosowanie klauzuli nieważności powodowałoby ten skutek prawny, że ewentualna decyzja pracodawcy o zastosowaniu art. 231 K.p. w stosunku do członka korpusu służby cywilnej nie wywoływałaby skutku prawnego w postaci przeniesienia do innego pracodawcy.
Pracownik, któremu nakazano by przejście do innego pracodawcy, miałby roszczenie do urzędu o zatrudnienie na dotychczasowym stanowisku w urzędzie. W aspekcie spornym poszkodowany mógłby wystąpić do sądu pracy na podstawie art. 189 K.p.c. z roszczeniem o ustalenie, iż jest nadal zatrudniony w danym urzędzie na dotychczasowych warunkach pracy i płacy.
Wskazanego ograniczenia organizacyjnego, czyli niemożności zastosowania przez kierownika urzędu art. 231 K.p., nie można poczytywać w żadnym razie jako naruszenia funkcji organizatorskiej prawa pracy, gdyż rozważana kwestia w sferze działalności urzędów administracji publicznej jest z jej istoty ograniczana z mocy prawa w ustawach regulujących status danego urzędu.
Funkcja organizatorska prawa pracy kierownika urzędu administracji publicznej mieści się zatem w sferze wewnętrznej danego urzędu i oczywiście nie może naruszać postanowień ustawy statuującej funkcjonowanie urzędu.
W konsekwencji kierownik urzędu administracji publicznej nie może samodzielnie decydować o stosowaniu art. 231 K.p., chyba że w konkretnej ustawie ustawodawca przewiduje taką możliwość.
Przykładowo uczyniono tak w art. 107 ust. 2 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. Nr 89, poz. 589), w którym przewidziano, że do pracowników urzędów wojewódzkich wykonujących kontrolę legalności zatrudnienia, którzy przechodzą do Państwowej Inspekcji Pracy, stosuje się odpowiednio art. 231 § 4 K.p.
Podobne rozwiązania przewidziano np. w art. 57 ust. 2 ustawy z dnia 13 października 1998 r. Przepisy wprowadzające ustawy reformujące administrację publiczną (Dz. U. Nr 133, poz. 872), czy też w art. 41 ust. 3 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. o Inspekcji Weterynaryjnej (Dz. U. z 2007 r. Nr 121, poz. 842).
Wskazane przykłady ustaw, w których ustawodawca odwołuje się do stosowania w określonych warunkach przepisu art. 231 K.p. w stosunku do pracowników danych urzędów publicznych, potwierdza tezę o tym, że swoboda organizacyjna – w tym także w sferze przekazywania pracowników szeroko pojętej administracji publicznej – jest ograniczona i przynależna kompetencjom ustawodawcy.
Reasumując, kierownicy urzędów administracji publicznej nie mają swobody w zakresie korzystania z postanowień art. 231 K.p., jeżeli w przepisach ustaw konstytuujących funkcjonowanie danego urzędu ustawodawca wyraźnie nie przewidział stosowania tej regulacji prawnej.
Odmienny sposób postępowania, to znaczy przewidujący dowolność w zakresie możliwości zastosowania przez kierownika urzędu administracji publicznej art. 231 K.p. stanowiłby rażące naruszenie posiadanych kompetencji i wkraczanie w uprawnienia zastrzeżone dla ustawodawcy decydującego o tworzeniu i statusie organizacyjno-pracowniczym danego urzędu administracji publicznej.
Z powyższych względów, w stosunku do członków korpusu służby cywilnej nie jest dozwolone stosowanie art. 231 K.p., co dotyczy zarówno urzędników korpusu służby cywilnej jak i pracowników korpusu służby cywilnej, ponieważ ustawa usc nie upoważnia do stosowania tego przepisu. Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>
poleć artykuł znajomemu
|
|
»Najczęściej czytane artykuły w dziale
»Najnowsze artykuły w dziale
23.01.2012 |
Problemy praworządności w stosunkach pracy – część 6
10.10.2011 |
Pojęcie wykroczenia trwałego – część 1
05.09.2011 |
Problemy praworządności w stosunkach pracy – część 5
31.08.2011 |
Problemy praworządności w stosunkach pracy – część 4
|
»Najczęściej czytane pytania w dziale
24.02.2009 |
Nagroda jubileuszowa
26.01.2009 |
Delegacja a odmowa wyjazdu
18.05.2008 |
Odprawa emerytalna
»Najnowsze pytania w dziale
18.05.2012 |
Doręczenie wypowiedzenia umowy o pracę
15.05.2012 |
Przeniesienie do pracy w innej miejscowości
08.05.2012 |
Stanowisko urzędnicze po przejściu na emeryturę
|
Wybrane opinie naszych klientów:
Pierwszy raz spotkałam się z tak rzetelną odpowiedzią. Nie tylko jasno opisaną, ale dokładną, zrozumiałą, potwierdzoną paragrafami i Dziennikami Ustaw. Bardzo pomogło mi w pracy, gdyż pracodawca próbował sprytnie uniknąć płacenia ekwiwalentu oraz stanowczo obniżał ilość dni wolnych. Dlatego dziękuję całemu gronu prawników z ePorady24.pl, że mogłam według waszych wskazówek walczyć o swoje. Na pewno będę polecała wasze grono wszystkim znajomym, zwłaszcza że ceny za wasze usługi są normalne, na typową kieszeń Polaka. Jeszcze raz dziękuję, i oby tak dalej.
Z wdzięcznością, Kinga
Cóż, jestem mile zaskoczona – odpowiedź prawnika, pana Dariusza, to dokładnie to, czego potrzebowałam:-) Profesjonalnie i rzetelnie – po starannym i dokładnym rozpatrzeniu problemu, o który chodziło. Nie szybko i „byle cos napisać”, tylko naprawdę uczciwie, i co najważniejsze – tak, że zrozumieliśmy:-) Z pewnością jeszcze tu wrócę, jeśli tylko zajdzie taka potrzeba.
Świetnie działające e-biuro prawne! Otrzymałam wyczerpującą informację za przyzwoitą opłatę. Jasno, rzetelnie, czytelnie. Dziękuję. Odtąd polecam każdemu ze swoich znajomych, zanim „pobiegną do typowej papugi dać się oskubać”. Tylko tak dalej, proszę Państwa.
Aleksandra
Szybka i fachowa odpowiedź na moje pytanie. Oby tak dalej. Dlaczego tak nie robią inni prawnicy?
Arkadiusz
Serwis jest po prostu profesjonalny, odpowiedzi szybkie i wyczerpujące. Poprawcie po prostu reklamę, żeby ludzie mogli łatwiej na was trafić, a warto.
Paweł
Duży plus. Szybka i kompetentna odpowiedź. Bez wodosłowia. I cena do przyjęcia. Polecam!
Marek
Super porada... Precyzyjna odpowiedź mimo nieprecyzyjnych moich pytań. Polecam ten portal, szczególnie Pana Aleksandra.
Tomasz
Wszystkim, którzy szukają fachowej porady prawniczej szczerze polecam serwis ePorady24. Nie bójcie się, nie zawiedziecie się na pewno! Ja jestem bardzo zadowolona z obsługi, chociaż na początku miałam opory przed skorzystaniem z tej formy porady. A tu proszę: szybko, fachowo, rzetelnie, bez wychodzenia z domu i bez stresu.
Dziękuję mojemu prawnikowi za cierpliwość. Mogłam się zastanowić, przeanalizować odpowiedź i w razie wątpliwości zadać kolejne dodatkowe pytanie. Korzystałam wcześniej z porad w kancelariach prawnych i wychodziłam niedoinformowana i niezadowolona. Jeżeli będę jeszcze kiedyś potrzebowała porady prawnej, na pewno skorzystam z tego serwisu.
Grażyna
W krótkim czasie otrzymałam konkretne i wyczerpujące odpowiedzi na moje pytania i wątpliwości. Zaletą jest też możliwość doboru najbardziej odpowiadającej nam pory dnia i godziny na kontakt z serwisem. Nie trzeba planować spotkania, wystarczy kilka wolnych minut, aby nie wychodząc z domu, znaleźć rozwiązanie dla swoich dylematów.
Hania
Jeżeli w poradach rozdawaliby Oskary, na pewno bym wysłał nominację do Oskara na eporady24.
Pozdrawiam, Piotr
Zapytaj prawnika ›
Nasi Prawnicy
Zadane pytania:
- 0
- 1
- 6
- 5
- 9
- 9
- 1
Najnowsze artykuły
Najnowsze pytania
25.05 | Nadanie dziecku nazwiska matki
25.05 | Zmiana hotelu przez biuro podróży
25.05 | Baza osób poszukiwanych
25.05 | Docieplenie dachu a prawo budowlane
25.05 | Nota obciążeniowa
25.05 | Wartość odtworzeniowa lokalu
24.05 | Narażenie dziecka na niebezpieczeństwo
24.05 | Niedotrzymanie terminu umowy
24.05 | Komornicza licytacja nieruchomości
24.05 | Oświadczenie o odrzuceniu spadku
24.05 | Wstrzymanie robót budowlanych
24.05 | Kontakty handlowe z partnerem ze Szwajcarii
24.05 | Pozew o eksmisję
23.05 | Uniemożliwianie kontaktów z dzieckiem
23.05 | Uszkodzenie przesyłki – reklamacja
Komentarze (0):
Uwaga!
Szanowni Państwo!
Nasi prawnicy nie odpowiadają na pytania zadawane w formie komentarza pod tekstem. Jeśli chcą Państwo powierzyć swój problem naszym prawnikom, prosimy kliknąć tutaj >>