Zadaj pytanie ›

Biuletyn

Prenumerata biuletynu
 Zadaj pytanie ›

Powiązane z tagiem: "pracy": Artykuły | Pytania i odpowiedzi

Porady Prawne – skutecznie i na czas

Jeżeli nie znajdziesz odpowiedzi na swoje pytanie – zapytaj naszego prawnika

Kliknij w guzik rozwiń Wypełnij poniższe pola i zadaj pytanie Otrzymasz bezpłatną wycenę

Płatne porady prawne. Zadanie pytania oraz wycena do niczego nie zobowiązują.

1. Wpisz tytuł pytania:

2. Wpisz treść pytania:

Załącznik 1:

3. Wprowadź dane kontaktowe:

Imię:  
E-mail:  

Bezpłatną wycenę otrzymasz do 2 godzin * W dni robocze w godzinach od 7 do 20.
* W weekendy i święta do 12 godzin.

Jeżeli posiadasz kod rabatowy wprowadź go po otrzymaniu wyceny.

»Artykuły

Ilość: 502 | Wyświetlono: 1-10

« Poprzednie
| | | | | | | | |
Następne »
Opublikowane: 02.02.2012
Pojęcie komunikacji międzynarodowej w umowach o unikaniu podwójnego opodatkowania

Pojęcie to, niestety, nie zostało zdefiniowane w umowach o unikaniu podwójnego opodatkowania, ani nie definiuje go Konwencja modelowa OECD czy też komentarz do niej. Powoduje to w praktyce wiele problemów.

Opublikowane: 27.01.2012
Zakres uznania inspektora pracy – część 1

W artykule autor omawia problematykę uznania inspektora pracy w zakresie podejmowanych czynności kontrolnych i pokontrolnych, w strukturze którego umiejscowione jest również tzw. typowe uznanie administracyjne.

Opublikowane: 23.01.2012
Problemy praworządności w stosunkach pracy – część 6

Autor kontynuuje omawianie problemów praworządności w stosunkach pracy, ukazując defekty ustrojowe negatywnie rzutujące na jednolitość stosowania przepisów prawa pracy. Stawia tezę o braku możliwości skutecznego oddziaływania PIP w zakresie podstawowych przepisów o czasie pracy i wynagrodzeniu za pracę, które mogą dotyczyć każdego pracownika i pracodawcy. Głównej przyczyny tego stanu upatruje w braku legalnej, wiążącej wykładni ustaw.

Opublikowane: 16.12.2011
Zakres stosowania wystąpienia i polecenia – część 2

Autor kontynuuje polemikę z opracowaniem Dariusza Makowskiego pt. Zakres stosowania wystąpienia inspektora pracy („Monitor Prawa Pracy” 2011/9/459), wykazując, że zastosowanie określonego środka działania pokontrolnego należy do wyłącznej kompetencji uznaniowej inspektora pracy i dlatego w sprawie naruszenia przepisu bhp może być stosowane zarówno wystąpienie jak i polecenie likwidacji naruszeń prawa.

Opublikowane: 12.12.2011
Zakres stosowania wystąpienia i polecenia – część 1

Autor polemizuje z opracowaniem Dariusza Makowskiego pt. Zakres stosowania wystąpienia inspektora pracy („Monitor Prawa Pracy” 2011/9/459), wykazując, że zastosowanie określonego środka działania pokontrolnego należy do wyłącznej kompetencji uznaniowej inspektora pracy i dlatego w sprawie naruszenia przepisu bhp może być stosowane zarówno wystąpienie jak i polecenie likwidacji naruszeń prawa.

Opublikowane: 07.12.2011
Obowiązki pracodawcy – wydawanie zaświadczeń

W artykule autor omawia formalne obowiązki pracodawcy związane z wydawaniem pracownikowi wszelkiego rodzaju zaświadczeń potwierdzających fakty na podstawie prowadzonych przez podmiot zatrudniający akt osobowych pracownika i innej dokumentacji z zakresu prawa pracy.

Opublikowane: 02.12.2011
Zmiany w ustawie o PIP – część 5

W artykule autor kontynuuje omawianie ostatniej zmiany ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. Nr 89, poz. 589), dokonanej ustawą z dnia 9 czerwca 2011 r. o zmianie ustawy o PIP (Dz. U. Nr 142, poz. 829).

Opublikowane: 25.11.2011
Wykroczenia przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową – część 3

W trzeciej części cyklu o wykroczeniach przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową omówiono nowelizację ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, która z dniem 8.08.2011 r. nadała inspektorom pracy prawo wymierzania mandatów karnych w zakresie przepisów sankcyjnych zamieszczonych w ustawie o zatrudnieniu i ochronie rynku pracy.

Opublikowane: 10.10.2011
Pojęcie wykroczenia trwałego – część 1

W artykule omówiono zagadnienia dotyczące podziału strukturalnego wykroczeń na jednorazowe, trwałe i ciągłe, z punktu widzenia rozpoczęcia biegu terminu przedawnienia orzekania za czyny karalne będące wykroczeniami, na przykładzie art. 282 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy.

Opublikowane: 05.10.2011
Zmiany w ustawie o PIP – część 4

W artykule autor kontynuuje omawianie ostatniej zmiany ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. Nr 89, poz. 589), dokonanej ustawą z dnia 9 czerwca 2011 r. o zmianie ustawy o PIP (Dz. U. Nr 142, poz. 829).

« Poprzednie
| | | | | | | | |
Następne »

»Pytania i odpowiedzi

Ilość: 1463 | Wyświetlono: 1-10

« Poprzednie
| | | | | | | | |
Następne »
Opublikowane: 03.02.2012
Urlop „tacierzyński” dla żołnierza zawodowego

Czy mnie, jako żołnierzowi zawodowemu, przysługuje tzw. urlop ojcowski z racji tego, że urodziło mi się dziecko?

Opublikowane: 03.02.2012
Założenie firmy w Anglii a podatki

Zamierzam otworzyć jednoosobową firmę w Anglii i eksportować towary na rynek polski. Jak wygląda sprawa z podatkiem VAT i fakturami? Dodam, że w GB mieszkam z rodziną od dawna, tu też pracuję.

Opublikowane: 02.02.2012
Groźba pracodawcy i zwolnienie

Dwa tygodnie temu złożyłem wypowiedzenie umowy o pracę. Zagrożono mi, że jeżeli go nie podpiszę, zostanę zwolniony dyscyplinarnie – w sumie więc oświadczenie woli złożyłem pod wpływem groźby. Chciałbym je jednak odwołać i dostać „dyscyplinarkę”, z którą mogę pójść do sądu pracy. Czy mogę odwołać takie oświadczenie i jaki czas ma pracodawca na odpowiedź?

Opublikowane: 02.02.2012
Obowiązki dziecka pełnoletniego i pracującego

Jak zmusić syna do płacenia części czynszu? Syn ma 29 lat, pracuje na pół etatu, ale nie dokłada do czynszu ani do pozostałych opłat, natomiast wydaje pieniądze na swoje zachcianki i nałogi. 

Opublikowane: 02.02.2012
Oleje silnikowe – import z USA

Prowadzę działalność gospodarczą, w jej ramach m.in. sprzedaję akcesoria do pojazdów mechanicznych. Obecnie mam propozycję importu i sprzedaży olejów silnikowych produkowanych w USA. Jakie są wymogi prawne dotyczące importu oraz wprowadzenia na rynek tego typu artykułów? Jakie dokumenty są potrzebne, aby prowadzić tego typu dystrybucję?

Opublikowane: 02.02.2012
Prawa w Polsce męża – obywatela USA

Mój mąż jest obywatelem USA. Czy przyjeżdżając do Polski, mąż musi mieć wizę? Czy może się zameldować w Polsce? Czy może wykupić ubezpieczenie, które będzie obowiązywało na terenie państw UE? Mieszkamy obecnie w Niemczech. Mam nadzieję, że jeśli mąż będzie na stałe zameldowany w Polsce, nie będzie miał problemów wizowych w Niemczech.

Opublikowane: 01.02.2012
Realny obrót firmy przyznającej rabaty a premie dla pracowników

Pracuję w dużej firmie usługowej, która przyznaje swoim klientom liczne rabaty i zniżki. Czy te obniżki firma może odliczać od osiąganego przez pracownika obrotu na warunkach: wynagrodzenie + premia prowizyjna od obrotu? W tej sytuacji premia jest przyznawana od realnego obrotu. Progi prowizyjne określone są w umowie o pracę z pracownikiem.

Opublikowane: 31.01.2012
Szczególne warunki pracy – jak je udokumentować?

Pracowałem w latach 1970-1973 jako elektromonter w dawnym zakładzie pracy, który został później zrestrukturyzowany. Zdaniem pracownika kadr praca nie była szkodliwa dla zdrowia. Jeśli jednak była, to jak to można udokumentować na świadectwie pracy?

Opublikowane: 31.01.2012
Dziedziczenie po ojcu–obcokrajowcu

Jestem od wielu lat w związku z Japończykiem, z którym mieszkam w jego mieszkaniu. Mamy 8-letniego syna, który w akcie urodzenia nie jest uznany przez ojca. Mój partner ma 83 lata i ostatnio podupadł na zdrowiu. Jak będziemy mogli dochodzić po nim dziedziczenia i renty w razie śmierci? Dodam, że w Japonii mój partner też posiada nieruchomości. Boję się, że partner nie zechce spisać darowizny itp.

Opublikowane: 30.01.2012
Ocenianie pracowników w kontrowersyjny sposób

Czy pracodawca (korporacja) ma prawo oceniać pracowników anonimowo, poprzez wybór kilku osób do wypełnienia ankiety, na podstawie której ocenia pracownika, a następnie ocena ta jest podstawą do odebrania premii lub zwolnienia z pracy? Dodam, że firma ma możliwość wyboru nieprzychylnych osób do oceny, również ocenia sam pracodawca. Czujemy się szykanowani, a w opiniach często pojawiają się kłamstwa.

« Poprzednie
| | | | | | | | |
Następne »

Porady Prawne – skutecznie i na czas

Jeżeli nie znajdziesz odpowiedzi na swoje pytanie – zapytaj naszego prawnika

Kliknij w guzik rozwiń Wypełnij poniższe pola i zadaj pytanie Otrzymasz bezpłatną wycenę

Płatne porady prawne. Zadanie pytania oraz wycena do niczego nie zobowiązują.

1. Wpisz tytuł pytania:

2. Wpisz treść pytania:

Załącznik 1:

3. Wprowadź dane kontaktowe:

Imię:  
E-mail:  

Bezpłatną wycenę otrzymasz do 2 godzin * W dni robocze w godzinach od 7 do 20.
* W weekendy i święta do 12 godzin.

Jeżeli posiadasz kod rabatowy wprowadź go po otrzymaniu wyceny.

Zapytaj prawnika ›

Opinie naszych Klientów ››

Zadane pytania:

  • 0
  • 1
  • 3
  • 9
  • 8
  • 9
  • 4
www.gazetapodatkowa.pl - podatki, rachunkowość, prawo pracy, składki, zasiłki, emerytury, księgowość
wizytówka